大学生求职择业需有健康的心态

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1、大学生求职择业需有健康的心态大学生求职择业需有健康的心态一位哲学家说过：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑士。”这句话说明心态决定状态，状态影响成败，成功源自健康心态。大学生求职择业就像高考一样，竞争有过之而无不及。要想获得择业成功，如果没有健康的心态，没有良好的竞技状态是不行的。健康的心态可使求职就业者对自己正确定位，充分发挥聪明才智，挖掘潜力，扬长避短，不懈努力，从而找到最能施展自己才华的舞台。一些大学生在毕业时甚至之后，总是找不到理想的职业、合适的位置，甚至一直处于无业的状

2、态，究其原因很多，但其中最为重要的一个方面就是他们的不健康心态。因此，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生需有健康的心态。一、大学生求职择业的不健康心态（一）攀比嫉妒，强求平衡。在求职中，一些学生互相攀比，比周围的同学哪个选择了知名度高、效益好的单位，哪个同学去了大城市或高层次部门，以此作为自己就业好坏的尺度，尤其学习好、素质高一些的学生更是如此。部分毕业生强求心理平衡，抱着“他能去，我更能去”、“我不能比别人差”的态度非要找一个条件更好的单位，而不考虑自身的条件、社会的需要、职业的发展及就业中的机

3、遇等因素。（二）自命不凡，心高气傲。有的学生自恃学习成绩优秀、学有专长、综合素质较高、能力较强、个人形象气质佳、专业需求旺、求职门路广，认为自己择业优势明显、不会没有好的归宿、用人单位一定会抢着要自己的，“天生我才必有用”，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，为此对用人单位横挑鼻子竖挑眼，或挑三拣四，这山望着那山高，看不上这个单位，瞧不起那种职业，屡次应聘、屡次拒聘，往往与一些好的工作失之交臂，以致后来处于高不成、低不就的尴尬局面。（三）自卑怯懦，缺乏信心。一些学生不切实际地过低评价自己，或认为自己技不如人，或过

4、分看重自己某方面的缺陷和不足，或因自己专业不好，或因求职屡次受挫，从而对自己持一种怀疑的态度，对自己的竞争能力缺乏信心，自己看不起自己，总是自惭形秽，退避三舍，缺乏勇气，不敢自荐，害怕用人单位看不上，担心别人嘲笑自己“自卖自夸”，结果错过时机以致难以找到工作。有的走进就业市场就心里发怵，不能适当地向用人单位展示自身的长处；有的在面试时面红耳赤，回答问题张口结舌、语无伦次、支支吾吾、答非所问，从而在“自我推销”中败下阵来。（四）消极等待，依赖关系。有些学生在择业中不去主动选择，不着急找工作，不积极参加竞聘，有单

5、位来了就看看，如果不满意就等下去，满意时也不主动争取。部分学生过分依赖家人和亲友，等着学校给其介绍单位；有的出外求职，总是要父母陪同或朋友相伴，把自己的命运交由家长或朋友驾驭；有的整天攀亲戚、交朋友，热衷于托关系、找门路，总想靠关系轻松谋职，忽视自身素质的培养与提高。（五）犹豫不决，随波逐流。有的学生在择业时顾虑重重、举棋不定、当断不断、患得患失，缺乏对问题的分析和决策能力，以致大好的就业机会被浪费殆尽。有的听天由命，“彩球”四处飞，中了哪家算哪家，可一旦签了协议后又后悔不迭。有的学生人云亦云，认为大多数人钟

6、情的一定是好工作、父母选择的一定没错，自己缺乏独立的见解，因而在择业时随波逐流，盲目随从，跟着感觉走，常被家长和同学所左右，忽视自己的特长和优势，忽视所学专业特点，没有从职业发展、个人前途、国家需要等方面去考虑，从而失去合适自己的机会。（六）忐忑不安，焦虑烦燥。面对就业竞争日趋激烈的现状，面对自己的未来发展，一些学生心里忐忑不安、忧心忡忡、瞻前顾后，既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对走上社会感到无所适从、对未来的职业生活感到心中无数。有的学生焦虑与烦

7、燥并存，在整个就业期始终处于亢奋状态，常常心急如焚、四面出击、东奔西跑，希望尽快找到合适的工作，但又缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考，做了许多吃力不讨好的事。有的学生在一次求职受挫后便满腹牢骚、失落抑郁、一蹶不振。（七）急功近利，讲求实惠。有些学生在择业时不从自己的长远发展考虑，只顾眼前利益，一味追求实惠，重地位、重名誉，对工资、奖金、福利、待遇考虑很多，缺乏对自我的客观评价，总把眼光盯着大城市，一心想进大机关，盲目选择沿海发达地区，追求安逸的生活，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业和特长，

8、由此无法找到合适的工作。（八）首次就业，事关一生。一些学生面对职业选择，认为这是“一次择业，终生就业”、事关自己一生的大事情，因此格外谨慎，缺乏风险意识和风险承受力，常常过多考虑自己的就业理想，对用人单位要求十全十美。有的总是希望一步到位，一业定终身，在工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间等方面，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自身。二、立足自我，培养健康的求职择业心