新员工奖励制度范文.doc

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1、新员工奖励制度范文　　　　1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖　　　　2、为优秀员工奖者,奖励100元(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)　　　　3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30200元的的奖金.　　　　4、重大节假日加班双倍工资计算.　　　　5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费　　　　6、贡献奖不限时间、名额及岗位为网吧赢得荣誉或作出贡献由网吧视其贡献大小作出奖励如拾金不昧、降低水电运营成本等　　　　7、若要申

2、请假期必须提三天申请特殊情况必须得到经理允许否则不予批准　　　　(未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字　　　　员工额外福利　　　　一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元(即为一年后的每半年给予长薪一次)　　　　二、节假日福利待遇：　　　　㈠三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份　　　　㈡五一、十一、元旦当班员工发加班费20元　　　　㈢端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元除夕晚餐标准不低余100元　　　　㈣初一、初二、初三上班员工双倍工资计发　　　　㈤所有员工生日网吧发给20元红包一个以示祝贺(从专项资金里扣出)　　　　㈥每

3、月有一次员工聚餐(从专项资金里扣出)专项资金解释　　　　员工专项资金的积累存入须知　　　　老板200元/月店长/经理100元/月　　　　领班30元/月网管/收银30元/月　　　　员工专项资金用于网吧员工遇到如(生日,伤病,聚餐,等其他困难)等情况支出.　　　　员工专项资金任何个人没有支取使用权.员工资金仅代表员工与员工间的关怀.　　　　凡对以上有所不明可向(店长/经理)询问