仓储部2013年工作总结及2014年工作计划(PPT文稿).ppt

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1、1一、2013年工作总结 1、2013年度工作展开情况2、工作不足及改善方法、建议 3、数据分析 二、2014年工作规划 1、工作方针 2、工作目标 3、重点工作项目 4、SWOT分析 5、部门规划 6、工作计划展开目录即将过去的2013年公司各部门在公司领导的带领下走过了公司发展关键的一年;在与各部门同事通力协作下,仓储部经过一段时间的努力,从库区再规划、目视化现场管理实施、组织架构确定、各项基本流程修订定义、账务调整控管等一系列动作使仓储部基本走上正轨,在克服诸多困难的同时基本上完成了各项工作任务。虽然在原基础上各项工作指标得到明显提升,但同时也存在诸多不足,为了给即将

2、到来的2014年度工作指明方向,对本年度工作再做深层次剖析,以图找出更多的工作不足,来强化未来工作方法。一、2013年工作总结语1、2013年度工作展开情况3一、2013年工作总结--工作展开情况序号项目工作开展前状况目前现状1团队建设员工之间合作意识欠缺,遇事相互推诿,自主性、思考性差。1、通过先组建小团队,再整合大团队的方式,以团队荣誉为切入点,有效的提高员工个人的团队意识。2、通过赋予员工更多的话语权,在部门决策性问题上纳入更多员工建议,使员工真正参与到部门管理工作中来,员工的被认同感得到满足。2仓库库区再规划仓库空间划分不明确,良品、不良品、废置料同库区防置,给仓库

3、管理带来不便,给物料投料带来隐患。通过库区再规划,建立不良品库、备件库,区分通用件库与塑件库并明确赋予其管理意义及物料的库区归属。3现场管理目视化仓库未定置物料区域,物料储存无规律,物料放置区随意性大,不利于现场管理及物料控管和盘点。通过对各物料进行区域定置,通道优化,使各物料存储区域放置有所遵循,有利于物料先进先出管理和现场保持,基本进入目视化管理初级阶段。4明确部门组织架构及人员规划部门机构设置不利于统一调度与安排,指令下达后传达不及时,人员配备与工作安排不合理,出现工作失误相互推诿,往往对工作进度产生影响,很难判断出直接责任人。通过整合优化部门人员,投料组由仓库经理、

4、科长直辖,仓管组重新定岗定员,出具《物料管辖表》使物料管理任务分配具体到每个人,增加了员工责任心,基本杜绝员工推诿责任事件,使进一步绩效考核工作得以实施。5与各部门工作同步协调性各部门总体目标虽说基本一致,但有时会各持已见,坚持自已部门的立场,互相推诿,导致问题点长时间得不到妥善解决。加强与各部门横向沟通,以解决问题为目的,责任人承担责任为其次,加快问题处理进度。一、2013年工作总结--工作展开情况序号项目工作开展前状况目前现状6库存控管1、物料到货无规律,采购部门调货凭库存报表制定采购计划,2、仓管员库存报表准确率不高,造成配套员采购订单订货造成超储或缺件。3、外包件控

5、管不严谨,有资产流失风险。1、通过一段时间的库存调整和与配套部门不断沟通,基本做到批次采购、批次到货、批次投料,减轻了仓、采双方部门工作压力,采购员下单更容易更准确,仓库库存得到有效控制,为公司腾出更多的流动资金。2、外包件转由仓储部人员管理,使物料收、发、存、管、帐等环节上有人控制,降低公司外部物料流失风险。7物料控管呆滞料、不良品料处理力度不够,未切实监管到位,套件物料得不到保障,投料缺件时有发生。1、加大对呆滞料的处理力度,将各部门纳入到处理体系内,由各部门提出处理意见供公司领导参考,以批示最终处理意见,使呆滞料最大限度的得到利用。2、通过成立《备件库》将套件类物料与

6、调换类物料区分放置,有效保证套件类物料的成套性,使生产投料时套件缺件得到控制,同时《备件库》还兼具提供售后需求功能,大大降低两部门管理成本,3、生产过程中产生的塑件不良品物料采用发物流退货方式处理,及时有效,减少了塑件不良品库存滞压。降低管理成本。8账务控管1、账务报表不准确,盘点时数据弹性大,给财务核算及仓库账务管理带来不可控制性,2、单据处理进度慢,做不到日清日结。1、调整增加账务报表功能,使物料去向更明确,将手工报表添加系统编码,逐步调整系统数据与手工帐同步性。2、通过调整记帐员工作方式,有效提高工作效率,现单据日清日结率达到98%以上(特殊情况除外)。9流程梳理仓库

7、基本流程不明确,与其他部门流程衔接不严谨,造成与各部门对接沟通问题较多。经过一段时间的口头要求及讲解,仓管员对所要求流程有所掌握,此时仓储部出台《物料管理规范》进行进一步巩固,使仓管员能执行并行之有效。目前入库数据正确率100%,出库准确率≥98%,主观性缺件率月≤3次。10盘点仓储部月盘点频率较低,月度盘点不能及时发现各类问题,给盘点差异处理带来影响。提高盘点频率,由原来一月一次变更为一周一次自盘,A类贵重物料基本做到日盘点。目前仓库整体帐、物准确率达到95%以上,A类贵重物料账务准确率达到100%。序号项目工作

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