职业指导技术方法的典型运用.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区职业指导技术方法的典型运用张芹芬无锡市新区人力资源服务中心摘要：本文对职业指导技术方法及其运用进行论述，强调一个自然特征，它的存在与充分就业不相矛盾。根据这一类型失职业指导必须要有明确的针对性，具体问题具体解决。把职业业的成因，指导的重点应放在提供准确、充分的信息及求职技巧指导的普遍性原则运用作为职业指导的根本大法，从而更好地的训练上，与此同时，指导求职者合理确定“保留工作机会”是非把握职业指导的方法和策略。常必要的。一个求职者在搜寻工作过程中可能会发现下面的做法关键词：职业指导典型运用对自己最有利，即

2、先在手中攒上若干个工作机会，然后再从中挑一个最好的接受下来。但是，任何事情都是有其利必有其弊，过职业指导是指对求职者和用人单位进行的职业咨询与指导。分地追求利益的最大化也许会让自己落入无所适从的境地。要告职业指导工作既要帮助求职者根据社会的需要和自身的条件选诉求职者，最好的处理是适可而止。另外，那些在技能等级阶梯择适合的职业或专业，通过接受教育和培训，提高素质，还要帮最底层的人，并不总是被允许享有这种奢侈。相反，他们常常都助用人单位选择合格的劳动者，以便达到人与职业的优化结合，是必须立即决定是否接受一份工作。这是因为，如若不然，这一促进社会生产力的发展

3、。机会将会很快落到其他求职者身上。因此，要让求职者充分了解随着我国经济体制改革的深化，产业结构的调整，下岗、失自己所处的求职层次。业的人数增加是难免的。由于下岗职工和失业人员的处境特殊，(2)结构性失业人员的职业指导探索研究对他们有效的职业指导方法，是很有必要的。结构性失业也是一种自然失业，但要比不对称失业持续期更长，那些搜寻时间过长的失业，很可能就是结构性的。与不对称一、职业指导必须强调针对性失业不同，结构性失业往往主要集中在这样一些人中间：他们仅1.求职者的类型分析是普通的劳动者，不具有劳动力市场上特别需要的技能；或者是要做好求职者的职业指导工作，

4、首先要了解他们的普遍现他们居住在经济上缺乏吸引力从而工作机会很少的地区。状、心理特征和障碍，以便在群体指导中解决具有共性的问题，根据结构性失业的特征，职业指导工作的核心应放在培训方在个体指导中解决具有个性特征的问题。面，通过参加培训，使之技能更新与技术发展同步，另外，应加强失业通常有这么几种类型：劳动力市场的信息传递，指导求职人员及时了解劳动力市场各类(1)不对称失业人员的供求状况。一是劳动力市场永远是变动不止的；二是信息不对称，求职(3)季节性失业人员的职业指导者获取信息的局限性；三是求职者与雇主之间相互沟通的障碍或季节性失业仍然是一种自然失业，它给

5、社会带来两个方面的沟通的不彻底。不良影响：一是季节性雇员由于就业时间短，收入受到影响；二(2)结构性失业是季节性失业不利于劳动力资源的有效利用。产业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的劳动者的对季节性失业人员的职业指导应侧重于信息服务，指导他们固有特点与新型的扩展部门的工作需求不相吻合。在淡季以灵活的形式(如非全日制工作)临时就业。(3)季节性失业(4)隐性失业——下岗职工的职业指导因季节变动所导致的劳动者就业岗位的丧失，称为季节性失“下岗”可以说是国有企业过剩就业(隐性失业)的一种间接业。如旅游业、建筑业等。释放方式。影响下岗职工做出是否离开原单位

6、的决策的至少有(4)隐性失业这样几个因素：到市场就业的工资收益；获得这种机会的难易程是指存在于企业中的“在职失业”。这种失业主要是政府在度；由此获得的原单位补偿；由此放弃的利益(就是机会成本，包计划经济时期出于需要，通过某种制度造成的。具体来说，就是括生活补贴、保险福利以及稳定感等)。只有当收益大于成本时下就业与保障一体化政策。“下岗”现象已经是隐性失业显性化的岗职工才会选择自愿离开原单位。所以说一味地强调下岗职工的一个状态了。观念陈旧显然对他们是不公正的。解决这种失业，更多地要靠制2.不同类型的针对性指导度安排和政策设计，以及完善劳动力市场功能。在这

7、方面职业指针对不同类型的失业人员应考虑不同的指导要点。导的侧重点应是普及市场经济知识；协助下岗职工做好成本收益(1)不对称失业人员的职业指导分析。不对称失业是一种正常性的失业，是竞争性劳动力市场的以上，强调针对性职业指导的方法和技术。从职业本身来P.110HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.111BroadDiscussCommunity博论社区讲，它既有精神的一面，更多的还是物质这一面，职业还是大多数多的在制造加工、纺织、生产、运输等相关行业。目前我国大力支人谋生的手段。对于越来越重视人的因素、人的选择以及制度安持和鼓励自谋职业或创业，

8、就业方向主要为非国有经济、中小企排的现代经济学理论在职业指导中的运用，对我们来说还是一个业、第