基于建设企业人力资源信息化管理的研究.pdf

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1、装饰装修天地基于建设企业人力资源信息化管理的研究李龙河北省出省建筑队伍管理服务中心摘要:随着信息化时代的快速发展，建筑企业间的竞争也更加加之建筑企业的信息化管理相对欠缺，这样就会出现管理困难的激烈，企业要想立于不败之地，就要有新观念、新思路，尤其加强对局面，在今后的实际操作中需要格外注意。人力资源的信息化管理。因此，本论文着重对建设企业人力资源3.建设企业人力资源信息化管理机制不健全信息化管理存在的问题及对策进行了探讨与说明。建筑企业人力资源的信息化管理需要有健全的管理机制，这关键词:建设企业;人力资源;信息化样才能够顺利的开展管理工作

2、。但是从目前的信息化管理过程来看，还缺乏健全的管理机制，例如我国的建筑企业在薪酬组成和激目前，建筑企业的竞争越来越激烈，为了使自己企业在竞争中励方式方面和发达国家有一定的差距，我国的薪酬主要是由基本立于不败之地，加强管理四分重要，尤其是对人力资源进行信息化工资和绩效工资组成，而发达国家增加了红利、股份等，这种工资管理，更是重中之重，能够为企业的生存发展起到重要的作用，下的分配方式能够充分的调动人力资源的积极性，对于管理工作也面本文就从以下四个方面详细的论述建筑企业人力资源信息化管有一定的帮助。理的作用。三、建设企业人力资源信息管理的对策

3、研究一、人力资源信息化管理的作用建筑企业人力资源的信息化管理对于企业的长远发展起着重1.革新建设企业的人力资源管理理念要的作用，针对目前我国建筑企业人力资源信息化管理中日益凸建筑企业实行人力资源的信息化管理，能够改变传统的管理显的问题和体现的不完善性，需要采取相应的措施加以改正完善，模式，改进管理工作方式并革新管理理念。人力资源实现信息化建立起适合本企业人力资源信息化管理的方式，推动管理工作效管理后，HR工作者能够从复杂的管理事物中解脱出来，提高管理率的提升。下面本文就从以下六个方面进行详细的论述。的效率，同时能够提高建筑企业的经营状况

4、，塑造建筑企业现代化1.加强关注，使人力资源信息化管理理念深入人心的管理形象。建筑企业在人力资源管理中采用信息化管理模式，人力资源管理是随着企业责权分立现象的出现而发展起来能够加快企业的信息流动和人力资源优化速度，实现信息化带动的，企业内部开始进行权利的分配管理，这就需要通过人力资源系管理进程的目的，打破建筑企业传统的管理模式和对信息的处理统实现对其的信息化管理，为了实现管理工作的顺利开展，需要加手段。强关注，使这种观念深入人心。一方面，建筑企业的管理者需要更2.提升建设企业的管理水平，实现信息化管理新观念，树立起现代的管理理念和超前的

5、管理意识，认识到人力资建筑企业实现信息化管理，能够将企业的分散信息进行整合，源信息化管理的发展趋势，另一方面相关的领导需要积极地参与这样从很大程度上优化了人力资源的管理流程，提升了企业的管到人力资源信息化管理的过程中，在参与中提高管理水平，提升管理水平。于此同时，完善的信息化管理能够使得企业领导者从更理理念在相关人员心中的地位，促使信息化管理的顺利进行。远加全面的领域了解本企业的人力资源现状，为今后的决策行为提大集团在这方面做得就很好。由于远大空调在之前的人力资源信供资料信息的支持，实现科学决策；相关部门经理和高层的管理者息化管理过程中

6、私有观念的存在，管理理念落后，使得企业内部管能够通过信息化管理为实现企业的人才储备，进而提升自身的管理出现了很大的问题，管理者及时作出调整，摒弃私营企业的私有理水平；对于员工来说，能够更方便的获知自己的薪酬、考勤以及观念，将全面管理的信息化理念深入贯彻，并和先进的管理技术相学习培训的几率，实现自助式的人力资源信息化管理，提高整体的融合，实现信息化管理理念的渗入，使得远大集团解决了管理中遇管理水平。除此之外，对人力资源进行信息化管理，还能够将先进到的困难，促进了企业的长远发展，发展成为当前我国著名的空调的管理思想和管理理念深入到管理体系中

7、，优化建筑企业现行的企业。管理体系，提升管理水平。2.建立多方参与的组织机构，确保人力资源信息化管理系统的3.降低人力资源管理成本，提高建设企业效益顺利运行建筑企业的人力资源管理工作需要占用HR人员大量的时间在人力资源信息化管理的实际运行中，建筑企业的领导需要和精力，尤其是对于员工的考勤记录、工资发放、员工招聘以及工更新观念，树立理念，将管理工作看作是真个企业的事情，而不是作调动等的管理，更是需要认真管理，由于这些管理工作较为繁管理部门独立完成的事情。信息化管理系统的建立是一项由多方琐，传统的管理方式不仅效率低，还极易出错，加大管理成本

8、。而共同参与完成的工作，需要有企业组织能够的支持，因此说需要建采用了信息化管理模式之后，HR人员可以从繁琐的管理工作中解立起多方参与的组织机构，这个机构需要包括信息化管理软件的脱出来，应用先进的信息化管理技