建筑企业安全管理能力评价.pdf

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1、工程管理·151·建筑企业安全管理能力评价杨俊峰（重庆诚业建筑工程有限公司，重庆400039）摘要：建筑企业安全管理能力的评价要关注安全管理的内在驱动力，关注持续性、长期性和战略性，强调一个安全管理体系的结构、方式、效率、潜能以及成长性。关键词：建筑企业；安全管理；评价中图分类号：TU714文献标志码：A文章编号：1674-3024（2012）12-0151-021建筑企业安全管理能力评价指标体系的构建的管理过程，即关注影响安全管理绩效的各种因素。1.1设计原则1.3安全管理能力评价指标体系（1）科学性原则。指标的科学性是指所选指标要有科根据以上评价指标设计思路

2、构建的建筑企业安全管学的理论根据，指标的意义明确，测定方法标准，既能够理能力指标体系见表1所示。反映安全管理能力的内涵，又能够反映目标构成、目标与2模糊综合评价模型的建立指标之间的真实关系。模糊综合评价方法是应用模糊关系合成的原理，从（2）系统性原则。构造安全管理能力评价指标体系是多个因素对评判事物隶属等级状况进行综合评价的一种一项复杂的系统工程，各指标应既相互独立又相互联系，方法。在模糊综合评判中，指标的可综合性问题是在模共同构成一个有机整体，形成一个完善的评价系统。糊综合评判过程中自然解决的，不需要专门的指标无量政策相关性原则。政策相关性强，意味着指标对决策

3、纲化处理。该方法实用性较强，既可用于主观指标的综者有支持与指导作用，能够描述安全管理能力状态及其优合评判，又可用于客观指标的综合评判。在主观指标的势与劣势，能够与已有的政策目标相关联。综合评判中，模糊综合评判可以发挥模糊方法的独特作（3）前瞻性和导向性原则。利用指标系统进行评价，用，评价效果优于其他方法。建筑企业安全管理能力评不仅要反映以往和现在的安全管理能力状态，还要能反映价指标体系是个复杂而有结构层次的体系，它包含两个安全管理能力的未来趋势及其内在规律。同时，这种前瞻层次，每一层次又包含多个评价因素。采用模糊综合评性能够发挥引导功能，引导建筑企业注意那些容易

4、被忽略价方法，利用多种因素对评判目标隶属等级状况进行综的方面。合性评价，效果较好。1.2设计思路2.1建立模糊集根据上述对建筑企业安全管理能力的分析，安全管理建立模糊集即确定评判对象的因素集，给出评判集，能力主要体现在3个方面，即获取安全管理资源的能力（安构造评价因素的权重集。构建建筑企业安全管理能力评价全管理投入）、安全管理潜能、安全管理资源配置的能力指标体系时，需要分别建立两个层次的模糊集。（安全管理效益）。首先，建筑企业安全管理资源是多元的，2.1.1建立第一层次模糊集包括企业内部各部门、政府相关部门、相关科研机构等，第一层次因素集只有有效地获取安全管理多

5、元化的资源，实现多元化资源U={u1，u2，…，ui，…，um}的优化配置，才能克服资源的稀缺性问题。其次，对一个相应各指标的权重集企业的安全管理能力的评价不仅需要反映当前安全管理系X=（x1，x2，…，xi，…，xm），其中，xi表示第i个统的情况，而且要反映安全管理系统的发展潜力，即一个因素ui所对应的权重，∑xi=1。企业中长期持续管理的能力。企业安全管理体系的建设必2.1.2建立第二层次模糊集须从潜力方面认真考虑，不应该仅仅依据成本和短期收益第二层次因素集的考量来决定管理系统中不同部分的资源分配。现状和潜ui={ui1，ui2，…，uij，…，uim}，

6、（i=1，2，…，m）能的区别在于前者是静态的或当前意义上的能力，而后者则相应的各指标的权重集是能力的动态前景，包括基础条件和增长趋势。最后，评xi=（xi1，xi2，…，xij，…，xim），其中，xij表示因素价安全管理能力要关注安全管理体系的产出以及影响产出uij所对应的权重，∑xij=1。2.1.3给出评判集V={v1，v2，…，vn}笔者将建筑企业安全管理能力评价的结果分为4个等级，即很强、较强、一般、弱，由强到弱分别量化为4、3、2、1。2.2一级模糊综合评价2.2.1一级模糊评判矩阵隶属度是模糊综合评价模型的重要概念，指某事物归属某个范畴的程度，取

7、值范围是闭区间[0，1]。第二层次的单因素评判矩阵Ri为：·152·工程管理全管理能力进行的模糊综合评价。因为安全管理能力评价指标多为定性指标，所以笔者采用专家评判的方法，确定单因素隶属度。本次安全管理能力评价共挑选了熟悉建筑公司安全生产和安全状况的5位专家对某个被评价因素进行评判，根据建筑公司某个评价因素的实际情况选择恰当的评语等级（见表2）。对5位专家的检查评定结果统计决定Ri矩阵行数的是rij中的个数，即决定矩阵列数并归一化后，直接得出该因素的隶属度。然后，根据前文的是评判集数。所给出的各指标权重，利用MATLAB7.0语言所编软件，2.2.2一级模糊综合

8、评判模型计算得出评价结果