新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及对策.pdf

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1、政工·管理建材与装饰2014年4月新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及对策叶大立（重庆荣惠畜牧有限公司中国（荣昌）畜牧产品交易市场重庆荣昌402460）摘要：思想政治工作，对于提高职工的思想素质，调节职工之间的关系，调动职工工作的积极性，增强职工之间的凝聚力，发挥着尤其重要的作用。本文主要是结合作者自身的多年工作经验，提出了国有企业思想政治工作当中存在的主要问题，并提出了相应的解决对策。关键词：国有企业；思想政治工作；问题；对策中图分类号：D64文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）16-0150-021存在的主要问题的成为职工的代言人

2、，长期下去，就会失去职工的信赖与支持。1.1思想认识不到位2新形势下增强国有企业思想政治工作实效性随着我国社会主义市场经济建设的不断推进，国有企业改的途径革的步伐也在不断加快，但其思想政治工作在一定程度上被弱2.1坚持以人为本，充分尊重职工主体地位化，职工的作用没有得到较好发挥，主要表现在：一些企业对思“尊重职工、理解职工、关心职工”是企业开展思想政治工作想政治工作的具体地位与作用没有深刻的认识，将工作中心放必须要遵循的基本原则。所谓的“尊重职工”，指的就是应该以最在了抓经济工作上，而对职工的思想政治工作重视不够，存在非民主、最平等的态度去对待自己工作的对

3、象，也就是说企业干部常明显的“一手硬，一手软”的倾向。他们认为思想政治工作是看必须要尊重职工的人格、了解他们的实际要求、尊重宪法以及法不到的、也是摸不着的，做不做都是无关紧要的，不愿意再次狠律所赋予职工的各项民主的权利，耐心的听取职工的心理意见，下功夫，使得这项工作根本发挥不了应有的作用，经常出现没有完全的摒弃以“教育者”自居的工作态度，不要伤害职工的感情和问题不搞教育，只有问题出现之后才能够重视教育，而且总是自尊心。所谓的“理解职工”，指的就是企业领导人员和管理者一“头疼医头、脚疼医脚”的工作方法，缺乏相应的系统性、全面性。定要怀着对职工深厚的感情，从信

4、任、体谅的角度，去了解职工的工作方面总是习惯于根据上级的布置、指挥去执行，往往都是敷心情与处境，用最真诚的心、炽热的心与职工“以心换心”，能够在衍了事、通常都是得过且过，在创新方面都有待进一步的提高。职工之间架起一座感情的桥梁。所谓的“关心职工”，指的就是要1.2联系实际不紧密对职工有着深切关注、爱护与诚恳帮助的态度，关心职工的最真从现实的情况来看，一些企业将思想政治工作理解过于片实理想、真实的感情、生活情况、健康情况等各个方面的情况与要面，只是觉得开展政治思想工作仅仅是抓理论政策的教育，形式求。仅仅局限在念念文件、讲讲报纸、谈谈家常，和职工的实际需求2.

5、2牢固树立责任、全局、创新、服务四种意识相差甚远，缺乏相关的针对性与实效性。在开展思想政治工作之国有企业进行思想政治的工作：淤应该确立责任的意识。工前，对于思想政治教育需要搞什么、如何搞、为何要搞、做成什么作有没有干到位，企业的领导者和管理者的责任心与事业心是重样心中没有数，又不重视结合实际的工作情况，将抽象的、空洞点。领导者和管理者必须要进一步的提升自身的综合能力，坚持的教育内容变得具体化，理论政策教育尽管搞了一个接一个，但一切从现实的角度出发，深入到基层内部了解职工的思想状况，成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。倾听他们的心声，维

6、护好他们的合法权益。于需要确立全局的意1.3工作机制不健全识。随着工作领域的不断拓展与延伸，企业的领导者和管理者需一直以来，企业思想政治工作都是依附于党组织，工作的职要善于将工作放到大局中去思考与把握，不断的增强工作的主动能过于宽泛，但是工作的机制并不健全，工作的措施做得不够到性与创造性。盂要确立创新的意识。要积极的探索适应事业发展位，无法找到开展思想政治工作的载体和着力点，结果导致职工需求的工作模式，紧密的结合企业管理工作的实际情况，开展超所期待的工作没有做好，而且需要应付在琐碎繁杂的事务，表面前性的研究、超前性的谋划，明确主攻的具体方向，积极的开展工看

7、起来工作非常忙碌，实际上却得不到职工的理解与拥护。比作。榆要有服务的意识。要把做到服务大局、服务广大人民群众、如，对于职工希望企业维护他们的切身利益，保护好他们的政治竭尽全力的为职工服务、为基层的服务作为思想政治工作的重中方面、经济方面和文化权利方面的迫切要求，一些企业总是无法之重。为职工讲话、也无法做主，企业政治工作不贴切员工，没有真正2.3正确处理先进性与群众性的关系·150·2014年4月建材与装饰政工·管理不仅要大力的宣传先进、鼓励先进，利用英雄、模范人物的光众，了解最新的情况、分析最新的问题、构造新的思路，使得政工荣事迹以及较高的精神去教育、鼓舞

8、、激励广大的职工，竭尽所部门的工作始终结合实际、联系职工，具有一定