浅谈国有企业思想政治工作存在的问题及解决对策

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。浅谈国有企业思想政治工作存在的问题及解决对策　　摘要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业思想政治工作存在着许多新问题，如不加以解决，势必会影响企业的发展。本文试就当前国有企业思想政工作的现状和问题以及解决的办法和对策进行初步的探讨。　　关键词：企业思想政治工作问题解决对策　　中图分类号：D64文献标识码：A文

2、章编号：1003--00-01　　随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，国有企业的思想政治工作也取得了一定的成绩，思想政治工作在推进国有企业改革和提高企业经济效益等方面发挥了重要的作用，但同时，一些国有企业的思想政治工作遇到了这样或那样的问题。加强国企思想工作创新，使之与国企改革发展形势相适应，显得尤为迫切和必要。　　一、目前我国国有企业思想政治工作的成效　　1.管理者对思想政治工作的重视程度提高。　　国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是国有企业改革发展

3、稳定的生命线。在国有企业，企业领导对于思想政治工作的重视程度逐步提高，并不断改进创新。　　2.形成了相对健全的工作机制及较为完善的工作机构。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　

4、　在长期的工作实践中，国有企业越加重视企业软实力的发展，初步建立起党委领导、党政部门分工协作的工作局面，注重思想政治工作和企业的业务和生产管理相融合，形成良性互动一体化的工作机制。同时，在企业内部建立了相对完善的思想工作机构，建立起一支完善的思想工作团队，通过建立思想工作网络，确保思想工作开展到基层，落实到个人。　　3.思想宣传工作效果不断显现。　　企业党组织重视做好思想宣传工作，通过举办参观、讲座、电化教育、文娱活动等形式，重点围绕企业文化、发展战略、企业改革的重要性及相关成果展开宣传，得到了广大员

5、工的支持和认同，为企业发展提供强大的精神动力。　　二、国有企业政工工作存在的不足　　1.部分企业领导对思想政治工作不够重视，发展不平衡。　　主要表现在没有充分认识到思想政治工作的重要性，对加强党的建设认识不统一，不到位，虽然口头上重视，但是没有落实到行动中去。第二，企业的管理者和广大员工存在实用主义的观点，重视生产经营，轻视党建工作。认为思想政治工作是务虚的工作，与生产经营结合不紧密，不能为企业带来效益。　　2.思想政治工作者自身素养有待提高。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我

6、们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　部分管理者不能做到率先垂范，没有发挥先锋模范带头作用。在工作中，对别人严格要求，对自己放宽标准，没有真正起到为人民服务的作用，造成员工对思想政治工作产生逆反心理。　　3.现有的国有企业思想政治工作

7、模式不能满足企业职工的需求。　　一方面，企业思想政治工作缺乏科学的方式方法，造成企业思想政治工作信息落后、手段落后，不能起到很好的效果。另一方面，受改革开放的影响和科技的飞速发展，网络的普及，造成员工的思想观念复杂，政治理想信念淡化，使得企业思想政治工作对象思想状况的多元化。　　4.思想工作内容和形式缺乏创新。　　国企中一些政工干部开展思想工作不够主动，内容空洞，方法陈旧，形式单调，“务虚”现象严重，缺乏创新意识，职工不感兴趣，直接影响到思想工作的有效开展。　　三、解决国有企业思想政治工作问题的对策　

8、　1.充分认识到思想政治工作的重要性，�D变工作思路，切实加强思想政治工作。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　特别是企业的负