试论基于以人为本原则的企业政工工作的创新.pdf

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1、EconomicPerspective经济视野试论基于以人为本原则的企业政工工作的创新安然国网内蒙古东部电力有限公司内蒙古呼和浩特010000【文章摘要】不知员工才是一个企业最关键的部分。一2.2做好思想教育，调动员工投身工伴随着企业越来越多的重视员工个企业的发展不考虑员工的发展，那么这作的热情的思想情感，企业政工工作也越来越个企业就难有核心竞争力。因此企业的政员工的精神状态关系到日常的工作受到相关企业的重视，因而为了更好工工作重点在于以员工个人发展为出发状态，从而直接影响着企业的生产效率，的服务于企业员工，企业政工

2、工作就点，通过切实的工作满足员工日常工作中因而就要求企业政工需要更多的关注员应该在以人为本的原则下合理寻求创的合理诉求，促进员工在企业中的长远发工的思想动态。例如在日常生产过程中需新，从而帮助企业充分调动员工积极展。只要企业政工工时刻想着员工需求，要企业政工工作者更多的深入到员工中性，形成企业核心竞争力。时刻不忘员工感受，那么这样的企业必然去，及时了解员工在工作以及生活中遇到能够取得长远发展。的问题，从而及时解决员工所遇到的问【关键词】1.3企业政工工作与企业生产管理有题。此外企业政工工作还需要通过一些活以人为本；政

3、工；创新机制效结合起来动去调整员工的心态，缓解员工的心理压企业日常的生产管理是企业发展的力，从而让员工能够以一个比较轻松的精当今社会，以人为本已经成为企业现重要保障，因此企业政工工作的目的就是神状态投身到日常的工作中去，以便于促代管理的核心理念，企业发展越来越重视合理沟通员工关系，从而更好的促进企业进企业的向前发展。员工的发展需求。因此企业政工工作就需生产管理的正常运行。由于每一个人都有2.3重视政工工作，建立以人为本的要充分发挥政治工作的特点，通过合理的着个人情感，而生产管理又过于机械化，工作机制方法满足企业员工诉

4、求，充分调动企业员长此以往企业的生产管理容易和员工的企业管理的关键就在于能否有高效工的积极性，以便于员工能够以饱满的热个人情感产生矛盾，因而需要企业政工工的管理机制，高效的管理机制是保障企业情投入到日常工作，从而提高企业的生产作解决日常生产管理中出现的问题。这就发展的关键。然后人不是机器，人更多的效率。需要在日常生产管理中坚持以人为本的容易受到外部环境的影响，因此企业管理原则，在进行有效的企业生产管理的同时就必须重视政工工作，让企业政工工作去1以人为本的企业政工工作的创新思充分考虑员工情感，采取一种合理的机制解决要人

5、的需求。那么企业管理就需要建路将企业生产管理与企业政工工作结合起立以人为本的工作机制，充分考虑人的需1.1企业政工工作与企业文化建设有求，坚持以人为本的工作原则。例如在日来。所以说一个企业的生产管理考虑到了效结合起来常管理中必须建立公平的竞争机制，满足人的需求，那么这个企业的生产管理才能新时期的企业政工工作越来越重视企业员工的发展需求，并且要进一步完善够取得长足发展。与企业文化建设的紧密结合，由于企业文考核制度，让真正有能力的人能够脱颖而化建设关系到了企业核心竞争力的形成，2企业政工工作以人为本的有效方法出。只有真正

6、能够促进企业发展的人才得是一个企业发展的动力源泉，那么企业政2.1加强宣传工作，让企业政工工作到重视，这个企业才能够取得长远发展。工工作就要谋求日常工作与企业文化建深入人心3结语设的有效结合。既然企业文化建设关系到企业管理中要是能够听到员工的抱总之，企业政工工作要充分考虑员了企业的发展，那么日常企业政工工作要怨，就证明企业的员工沟通有问题，因此工的需求，在满足企业发展需求的同时考更多的注重思想建设，坚持以人为本的原企业政工工作就需要在企业决策者与员虑员工合理诉求。企业政工工作要坚持以则，探寻政工工作与企业文化建设有效

7、结工之间建立合理的沟通渠道。日常企业政人为本的原则，寻求企业发展与员工需求合的方法，不断提高员工的综合素质，努工工作就是要将员工的意见反应给决策的有效结合机制，从而促进企业的有效发力营造出和谐的企业氛围，从而促进企业者，同时又能及时的将企业的决策告知给展。的长远发展。员工们。这种有效的沟通才能够及时解决1.2企业政工工作与员工切身利益有企业发展中遇到的问题，让企业的决策深【参考文献】效结合起来入人心。所以说这些都需要企业政工工作[1]张忠明.基于以人为本理念的企员工是企业发展最重要的组成部分，坚持以人为本的原则，充分

8、考虑员工的心业政工工作创新研究[J].商场现代而员工最关心的就是自身的发展问题，因理需求，从而通过这种强化沟通的渠道满化,2014,23:134.此企业要想谋求发展就需要将企业集体足员工的合理需求，以便于让企业政工工[2]郭相恒.关于以人为本的企业发展与员工个人发展有效的结合起来。然作做到既满足企业发展需求，又考虑员工政工工作创新的探究[J].