锂离子电池生产的质量管理措施探讨.pdf

《锂离子电池生产的质量管理措施探讨.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、GUANLIZONGHENG/管理纵横锂离子电池生产的质量管理措施探讨李晓曦天津力神电池股份有限公司300380电能是重要能源，人类社会已离不开电能，人们已对电能产生依赖性。日常生活中很多工具都需要电能支持，如：手机、笔记本电能、机械设备等等。而锂离子电池就是一种高性能电池，安全性好、电压高、可循环使用，且充电速度快，已广泛应用于各个领域当中。但必须要保证锂离子电池生产质量，若生产质量存在问题，造成锂离子电池自身存在缺陷，放电电流过大，使用中时常发生电池“内部过热问题，不仅影响电池使用寿命，影响电子设备耐久性，更可能诱发火灾等安全事故。然而，很多企业在生产质

2、量管理方面存在问题，缺乏有效管理。本文将针对锂离子电池生产的质量管理措施展开研究和分析。质量管理；生产质量；锂离子电池；管理措施锂离子电池的发明，推动了电子产品发展，促进了无法得到保障，这非常利于企业的持续发展，加强生产科学进步。目前笔记本电脑，手机电池基本都使用锂离质量管理势在必行。子电池，可见锂离子电池对人类社会的重要性。但很多3锂离子电池生产的质量管理措施锂离子电池使用寿命短，甚至存在安全问题，生产质量令人堪忧。这和生产过程中，缺乏有效的质量管理措施通过前文分析，可以知道，当前锂离子电池生产质有着直接关系。当前很多企业在锂离子电池生产中，对量管理工作开

3、展效果并不理想，管理效能不能得到有效质量管理缺乏重视，缺失专业质量管理人员，质量管理发挥，质量管理没有得到落实。高质量是企业生产的根流于形式，无法展开有效管理，造成生产质量难以得到本，锂离子电池生产企业应积极转变经营管理思路，提保证，这非常不利于企业的持续发展，锂离子电池生产高对生产质量的重视，采取必要的质量管理措施。下面企业，应积极加强生产质量管理控制。通过几点来分析锂离子电池生产的质量管理措施：3.1规范生产质量管理1锂离子电池特点想要落实生产质量管理工作，提高质量管理力度，锂离子电池发明于一九七零年，其生产技术经过不必须施行规范化的生产质量管理。企业自

4、身必须提高重断改善与改良，已非常成熟，是目前最好的充电电池，视，构建健全的生产质量管理职能部门，明确生产质量广泛应用于笔记本电能与手机领域，其主要组成部分有：管理权责，利用专门的生产质量管理部门，开展生产质正极、隔膜、负极、有机电解液、电池外壳。这种电池量管理工作。在具体的管理工作开展中，应制定详细的电能密度大，充电速度快，平均输出电压高，循环性好，质量管理计划，明确管理方向，规范管理流程，并对监使用寿命长，依靠锂离子在正极与负极之间移动来工作，督管理过程进行详细记录，以做到有据可查，弥补传统并且不含有有毒物质，所产生的污染小，属于绿色环保管理缺陷，提高所有

5、生产人员对生产质量的重视，使所电池。但当前市面上的一部分锂离子电池存在质量问题，有生产人员都能对质量管理工作有一个正确认识，积极存在“过放”、“过热”、“过载”现象，使用寿命难配合管理工作的开展，自觉遵守生产规范。以得到保障，甚至存在安全隐患，其安全指标，完全不3.2完善生产质量相关制度符合相关规定标准。为了进一步提高生产质量管理力度和规范性，使生产质量管理走向规划化、制度化，必须制定完善生产质2当前锂离子电池生产质量管理现状量管理制度，为质量管理工作提供制度依据，通过严格通过有效的生产质量管理，不仅能提高产品质量，的制度约束相关工作人员行为，全面落实生产质

6、量管理增强企业竞争优势，还能降低生产成本，有效解决在生工作。具体制度制定中，要结合企业情况和生产情况，产中存在的隐患问题，规划生产活动，使企业走向规范基于不同岗位，不同生产环节，合理明确工作流程和指化，为企业可持续发展创造有利条件。但实际上，当前标。此外，要保证制度的可行性，避免纸上谈兵，确保很多锂离子电池生产企业，对生产质量管理与控制没有制度制定后能够有效实施。一个正确认识，质量管理效能不能得到发挥，而且一些3.3提供相关人员综合素质企业甚至没有构建相应质量监督职能部门，没有完善的锂离子电池生产质量管理具有一定特殊性和专业质量管理机制，没有制定详细管理工作

7、计划，质量监督性，对相关人员能力有一定要求。倘若质量监督管理人管理工作开展非常随意，流于形式，普遍存在问题。并员自身，并不具备过硬的专业知识和丰富的工作经验，且一部分质量管理人员，多是临时抽调的非专业人员，自然难以展开高质量生产质量管理工作，便无法保障生对生产相关知识并不了解，并不具备较强的业务能力和产质量，更不能有效发挥质量管理职能。因此，企业应职业技能，无法胜任岗位，缺乏工作经验，没有接受过提高对人才培养的重视，高质量人才是开展高质量工作系统的培训，使得质量管理工作效能发挥非常有效。另的前提，企业应组织相关人员进行培训，强化其职业技外，尤其没有制定相应的

8、管理制度，缺少制度约束，相能，使其满足岗位要求，为具