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时间:2019-11-22
《浅析大学生就业地域歧视问题及对策.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、AcademicForum学术论坛浅析大学生就业地域歧视要进一步完善立法,充分保障大学生公平就业的权利,力求有效降低大学生就业中问题及对策的地域歧视现象。2.3提升企业的社会责任感从目前来看,人才市场管理方面仍刘名菊信阳职业技术学院河南信阳464000然存在着不规范性,相关人才管理缺乏有效性,大学毕业生在就业过程中存在着地【文章摘要】人情以及社会心理等方面存在着巨大差域歧视方面的问题,造成了大学生就业不从目前社会发展来看,大学生就业异,用人单位在人才选拔上倾向于选择该公平性。为了能够有效缓解大学毕业生在问题已经成为了阻碍社
2、会发展的主要生源地的毕业生,这样能够避免生活方式就业中存在的不公平原则,这就需要劳动因素,究其原因,不仅是高校的毕业数以及思维习惯等方面的磨合,久而久之,单位树立更加牢固的社会责任感,认识到量较大,还包括了地域歧视理念的影造成了就业歧视。企业在人力资源开发方面承担的重要责响。在大学生就业过程中,地域歧视问任。用人单位在人才选拨过程中需要树立题普遍存在,严重影响大学生就业的2解决大学生就业地域歧视对策分析正确的价值观念,重视人才选拔多样化,公平性以及有效性。本文对解决大学2.1缩小城市与农村二者之间的巨大为来自不同地域、不同
3、层次的大学毕业生生就业地域歧视问题的对策作了分差距提供更为合理、更为有效就业岗位,坚持析,为提升大学生就业有效性打下了为了能够有效解决由于地域歧视而公正、公平和公开的人才选族原则,还需良好基础。造成的就业难问题,政府需要更加注重户要更加具体的公布实际的选拨结果,证明籍制度的完善以及改革工作,尽可能缩小社会招聘中并没有存在地域歧视方面的【关键词】目前城市与农村在经济、文化发展上的巨问题。企业在实际的选拔过程中还需要自大学生;就业;地域歧视;就业;对策大差距,保障城市大学毕业生与乡村毕业觉的接受来自社会各个方面监督,为大学生能
4、够在就业上获得同等的就业权利以毕业生实际就业提供更好的就业环境。此1大学生就业中存在的地域歧视及待遇。政府相关管理工作部分需要为就外,企业在人才选拔上需要坚持任人唯贤从目前的社会发展来看,大学生就业业毕业生提供更加快捷的乔迁等级管理的原则,不注重地域人才使用观念,制定难问题已经成为了一个非常突出的问题,制度,鼓励城市与乡村之间的人才流动。更加有效的人才选拔制度,尽可能降低实特别是由于地域歧视而造成的就业难问此外,政府管理工作部门需要尽最大的际用人成本。题,得到了社会的广泛关注。由于地理环可能来缩小城市与乡村居民在受教育方境
5、的巨大差异使得各个地区在经济、文化面的质量以及机会差距,完善社会保障制3结语等方面都存在着差异性。人们受到传统理度,缩小就业方面存在着的巨大差异,实随着大学生毕业人数的日渐增加使念的影响使得认知判断上存在着偏差,先现社会各项资源的合理优化配置,促进农得大学生在就业求职过程中面临着越来入为主理念使得地域歧视问题并未有效村经济有效发展,为大学生社会就业提供越多的问题,而就业的地域歧视问题也就解决,人力资源方面巨大浪费,大学毕业更加便捷的条件。摆脱了户籍方面的限日渐明显,大学生平等就业、公平竞争的生就业缺乏客观性以及公平性。企业
6、在人制,用人单位可以单纯借助学生个人能力权利受到了严重的侵犯,容易造成社会风才选拔过程中需要注重净化实际的就业来决定实际的录用薪酬,尽可能的降低气的不健康,造成不公平竞争。政府及相环境,扭转社会上存在的不良风气,解决企业单位实际的用人成本以及社会管理关管理工作部门需要认识到自身所肩负大学毕业生就业的地域歧视问题。成本,为企业运行提供更加优质的人才资的重要作用,采用更加恰当的措施来有效所谓地域歧视,实际上就是用人单位源。解决问题。政府以及企业用人单位需要充在大学毕业生招聘过程中,与聘用条件相2.2完善相关的法律法规分了解就业
7、地域歧视相关概念,对地域歧近的应聘者,也就是自身工作能力与岗位为了能够尽可能的降低大学生在实视类型、表现等方面的问题来进行准确分需求相适应,但是却损害了就业者公平就际就业过程中存在的制约,这就需要降低析以及判断,深入分析地域歧视观念存在业的机会。当前大学生就业的地域性歧视就业过程中的地域歧视问题,提升企业用的原因,提升大学生就业公平性。主要表现在三个方面,即来自农村户口的人单位的规范性,这就需要完善相关的法大学生在城市就业遭受歧视、某些被“妖律法规,提升法律效力明确性,实现企业【参考文献】魔化”地区的大学生在就业中受阻、有
8、些用人单位的有效规范。从目前的企业相关[1]徐帅.当代大学生就业地域歧视少数民族大学生面临地区就业歧视困扰。劳动法律来看,这就需要不断的扩大劳动问题的理性分析[J].开封教育学院总而言之,就是用人单位在选拨中寻找特法律中企业招聘中的就业歧视范围,更加学报,2015.11(11):278-279.定生源的
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