医院人力资源管理中人才引进与培养.pdf

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1、总第551期管理观察2014年8月第24期ManagementObserver下旬出版医院人力资源管理中人才引进与培养12赵凤琴，郭一帆(1.石家庄市中医院，河北石家庄050051；2.全国高考志愿与就业研究中心，河北石家庄050033）摘要：本文对人力资源管理中的人才引进与培养工作中的问题进行了阐述，重点对医院专业技术人才的引进与培养从规划设计、营造环境、用人原则、创新平台、完善管理等方面进行了阐述。关键词：人力资源引进培养人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通定量的高端人才引领带动，即：要打造“大雁阵容”，过招聘、甄

2、选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关但是现在医院普遍存在中坚力量缺乏，高端人才不足，人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需关键岗位和能创造效益的有用人才仍然缺乏。要，保证组织目标实现与成员发展的最大化，以便实现2.2人才引进缺乏配套机制和有效激励最优组织绩效的全过程。由于地域差异和单位个体差异，对高端人才的引进其中，人才的引进与培养是医院人力资源管理中一和激励标准参差不齐，不能很好地体现医务人员的高知项尤为重要的工作。识、高风险、高强度和高技术含量，成功引进高端人才难度较大。1.医院人才引进与培养的主要途径2.3人

3、员流动频繁医院专业技术人员中，大量临床一线年轻的医护人医院人才引进一般通过以下途径：主动出击挖人；员以聘用制人员居多，身份的限定导致其归属感较差，医院品牌效应引来毛遂自荐者；通过主流媒体、网站发流动性较强。布医院人才需求信息；与高等院校合作招聘应届高校人才；通过上级人力资源部门公开招考等。3.改进对策医院人才培养的主要途径：送到上级医院进修；通过实验室或重点项目培养专科人才；通过与外院合作培3.1有的放矢，减少引进与培养的盲目性养人才；通过院内学术讲座、专家带教、压担子、交任一是分析医院人力资源状况，尤其重点学科、专家务等形式

4、培养人才。骨干、学历层次、职称结构、带头人及后备梯队的储备等方面，找出医院人才建设的优势与短板，培养与引进2.存在主要问题的时限、方式等都需要确定。二是确定医院中长期人才发展规划。根据医院发展2.1人力资源的结构不够优化阶段、发展战略定位、中长期发展目标等，并紧密结合比较合理的人力资源配置应该是金字塔形，作为大医院当前人才队伍状况，确定引进人才的重点以及实现型的综合性科教研医院，应该既要有大批中级专业技术目标。一般来讲，急需发展、培养时间长且成本较高的人员作为医疗实施过程中的骨干和中坚力量，还要有一学科人才，应外部引进。都渡过

5、等待的时间。门诊大厅咨询服务台发放专家信息总之，我院始终本着“以人为本”、“以患者为中心”一览表、预约挂号需知以及各种健康宣传资料，让病人的原则，不断发现问题解决问题，努力改进门诊各项不合理在第一时间掌握就诊信息；门诊办公室设置了便民箱、的就诊流程，提升门诊服务质量。旨在让患者在最短的时间、意见薄，配备了轮椅、雨伞、紧急公用电话等，让病人最好的就诊环境、最好的医德医风和服务态度下得到及时在有困难时能得到及时帮助。诊治，这也将是我们不懈努力的方向和最终目标。·191·8下黑白.indd1912014-8-2017:06:47卫生

6、与医院管理三是引进与培养的项目分析。要把人才工作作为单免人才培养和引进中的形式主义，避免人才资源浪费和位的一个项目来对待，做项目就要考虑目的、考虑进度、“虚架子”、“栽花盆”，使人才的培养和引进真正起考虑产出、考虑收益。但引进人才，也必须分析其成长到提高医院的综合实力的作用。四是要深入研究医疗市经历与环境、分析其原有的发展平台以及持续发展力，场的需求变化和医学前沿领域的发展，用敏锐眼光发现分析医院及周边发展趋势以及引进与内部培养的依从性。技术热点和效益增长点，按图索骥，把重点放在短缺人才、做好以上工作，相对能减少人才引进与培养

7、的盲目急需人才、创新人才的选拔、引进和培养上，把真正医性，使其具有可操作性并具科学性，能成为一个医院一院要用的“能人”选好、用好。段时间持续进行的中长期发展项目。3.4不断创新其成长发展平台3.2营造良好的人文环境引进、留住并使用好人才，需要单位有足够的吸引力。一是忠诚感恩氛围。只有员工对医院、对科室、对医院是高学历、高级知识分子扎堆的地方，体现其价值领导极其忠诚而且热情，怀着一颗报答医院及其领导给是最主要的，就是平台要足够大、好，使医院各类人才予他施展才华平台的心去工作，就没有解决不了的问题。都有施展才能、干事创业的机会和平

8、台。比如：我院依所以无论是招贤还是培养，感恩之心的环境营造是必不托中美协作组，国家重大科技专项课题组等项目，聘请可少的，这也是医院文化建设的基础之一。国外和京津多名专家、学者作为我院的客座教授，进行二是宽容和谐氛围。要有容人之量、惜才之德，要定期义诊、查房和讲学；打造了一批国