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时间:2020-03-29
《中医院人才培养与引进计划.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、杨楼镇卫生院人才培养与引进计划我院着力加强人才引进与培养,实施人才强院战略,提高核心竞争能力。1、优化人力资源配置,按照上级核定的编制岗位,有计划的合理引进具有高级职称人员,完善我院人才梯队建设。努力提高中医药人员比例,引进和招聘人员以中医药、临床儿科为主,逐步达到中医类别执业医师占执业医师总数的30%。2、加大人才培养力度。年内选派3-4名业务骨干到上级医院进修学习。加强全院干部职工业务知识、管理知识、服务能力的培训,每年院内集中培训两次以上,培训率达到100%。开展业务技术讲座每月一次,不断提高
2、干部职工业务水平、服务意识和执行能力,造就一支技术精、作风好的卫生专业技术队伍。3、充实和加强护理专业队伍,按国家要求的护士比例逐步配备各科护理人员,计划招收护理人员3名以上,开展优秀护士服务之星评选活动,健全护士安全管理制度、岗位职责、操作常规,并严格督促落实到位。加强护理人员中医药知识培训,增加中医护理技术项目在临床中的应用比例。由于招聘人员方式方法等种种原因,目前还没有引进和招聘人员。
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