体教结合的竞技体育人力资源管理优化对策研究--以围棋运动为例.pdf

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1、Frontier前沿汇企业主要表现出强联结、网络密度大、网络范围广、中心度高等特性。胜。所以，这类企业应该加强与其他企业间的业务往来及合作，获取更多竞争企业网络特性：从竞争网络图可以看出，竞争企业主要表现出弱领域的迥异资源，从而提升企业自身的竞争力。随着这类企业的扩张以及联结性、网络密度较大、网络范围较大、中心度不高等特性。与其他企业间的频繁往来，也将能够迅速地从弱竞合行为逐渐向强竞合行弱竞合企业网络特性：从竞争网络图和合作网络图可以看出，弱竞合企为演化。业主要表现出强联结性、网络密度大、网络范围较广、中心度不高等特性。

2、单纯合作企业主要是迪信通和乐语等这些渠道代理商和新起的虚拟合作企业网络特性：从合作网络图可以看出，合作企业主要表现出强运营商，对比强竞合的三大运营商企业，最大的差距在于拥有的用户资源联结性、网络密度较大、网络范围不大、中心度高等特性。及网络资源的匮乏。这些企业在经营过程中应该努力争取自身匮乏的资四、结论源，一旦拥有了这些资源，其实比较容易就可以向强竞合行为企业演化。单根据国内外学者相关领域的研究，企业间的强联结性、网络密度大、纯的竞争企业主要是能够提供丰富的移动互联网服务的企业，如新浪、腾网络范围广、中心度高均有利于提升

3、企业的核心竞争力。采取竞争与合作讯、谷歌等。这些企业的主要靠自身的核心技术来获取企业的竞争力，但相结合的策略方式的企业比单纯采用竞争策略或单纯采用合作策略的企是与其他企业的合作较少。因此这类企业只要通过加强企业间的合作来进业将会有更强的竞争力。一步提升自己的竞争力，从而很容易向强竞合企业演化。强竞合行为的企业在整个网络上是最活跃的，它与产业链上很多企业综上所述，企业既要加强与其他企业的合作能力，也要加强与其他企有业务往来，参与了产业链上很多环节的合作和竞争，具有网络联结强度业的竞争能力，同时要做到竞争能力与合作能力的相互

4、统一，这样才能不最强、网络范围最广、网络密度最大、网络中心度最高等特性。强竞合企业断提升自身在整个网络中的核心竞争力。一般是指中国移动、中国联通、中国电信这三大网络运营商。三大运营商因网络的垄断占据了较强的竞争优势，同时，为了整个市场的稳定以及为了参考文献实现互利共赢，它们必须联合起来商讨统一的收费规则。相比中国联通和[1]吴晓伟.人际竞争情报研究基本方法——网络建模[J].情报学中国电信，中国移动仍然处于更有利的竞争位置，主要是由于它不仅具有报,2009(3)用户群体庞大的优势，而且它为用户提供的产品及服务较其它运营商

5、更加[2]易经章,胡振华.基于企业竞争合作行为的产业集群创新机制模型构多样化、个性化。因此，多样化的产品能够增强企业的核心竞争力，而占据建[J].统计与决策,2010(3)了更有力的竞争位置将会进一步增加与其他企业的合作以及提供更丰富[3]包昌火,谢新洲.竞争对手分析[M].北京华夏出版社,2002的产品，久而久之，从而形成了这样一个提升竞争力的良性循环。[4]李世清.互补型竞合关系中合作结构选择偏好的实证研究[J].软科从弱竞合企业的网络特性来看，主要表现的不足之处在于网络中心性学,2010,12（24）:7-12不高

6、，这就意味着这一类企业在整个产业链上没有占据核心的地位，未能[5]约翰.斯科特著,刘军译.社会网络分析法[M].重庆大学出版较好的掌控整个产业链的运营。典型的弱竞合企业主要是手机终端制造社,2007,4厂商，这些企业掌控着产业链上某一领域的资源，在这一领域有较强的竞[6]姚小涛,席酉民.社会网络理论及其在企业研究中的应用[J].西安交争力。但是，仅仅凭借某一方面的资源很难在市场竞争激烈的今天获取完通大学学报（社会科学版）,2003(3)体教结合的竞技体育人力资源管理优化对策研究——以围棋运动为例廖述丽漳州市体育中心摘要：

7、人力资源管理的目的是通过对人力资源合理配置和使龄，切实保证运动员文化学习时间。处于义务教育阶段的运动员每周文化学用，使组织充分利用员工的工作能力，产生最优组合的绩效。竞技体习时间不得少于10-12学时。全年完成30周300学时以上学习任务。文化课育人才的培养对于我国体育事业的发展具有重要的作用。目前，我国成绩不及格的运动员不得进入省级运动队，体育中等专业学校要将职业教竞技体育发展欣欣向荣，在奥运会上取得了辉煌的成绩，但是我国目育和职业技能培训内容纳入运动员文化教育必修课程。前竞技体育的人力资源管理却存在很多问题。文章基于

8、此，以体教结就培养围棋运动员方面，笔者认为，在各个围棋学校，要把九年义务合为切入点，以围棋运动为例，分析我国竞技体育人力资源管理优化教育纳入围棋学校的基本课程当中，合理把握围棋运动员的围棋训练时对策。间，一般围棋运动员每周的文化学习时间不得少于10-12学时，每天都需关键词：体教结合竞技体育人力资源管理优化围棋要留有