人-职位匹配与人-组织匹配作用差异的研究综述.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院TOP50榜,CRH380A高速动车组荣获2010轨道交通行业十大创四、启示新产品奖。2011年9月,“2011亚洲品牌500强排行榜”揭晓,中国组织学习是一个通过获取和应用知识而获得组织行为持续南车位列亚洲企业第73位,中国大陆企业第18位。目前,中国南车改进的过程,组织学习能力的提升可以通过学习型组织的建设实以高速动车组、大功率机车为代表的一批具有自主知识产权的高现。学习型组织的建设首先需要学习型党组织的带领和学习型企性能产品技术已经达到国际领先水平,企业综合实力跨入世界轨业家的保障,构建学习型党组织为学习型企业建设提供思想支持,学习型企业家

2、作为企业精神的载体,可以根据自己的经验、直道交通装备制造业前列。仅2010年度,中国南车科学技术奖获奖觉和科学的分析手段为企业制定明确的国际化经营战略,将眼光就达57项。中国南车还培养了一批35岁左右的年轻技术骨干,这转移到企业外部,利用自己独特的身份和地位帮助企业争取更多批技术精英掌握着世界最先进的机车制造技术。而在未来15-20的外部资源,以学习力带动企业创新力和竞争力。其次,应为员工年南车的技术水平还应处于世界最先进的水平。截至2010年,中学习提供学习平台和学习机会,构建e-learning网络学习平台是国南车工程技术人员已超过1.2万名,拥有中国轨道交通装备制一种很好的方式。再

3、次,重视团队学习在推动学习型组织建设中造业领域唯一的一名工程院院士,还有各类高级专家2000余名。的关键作用,通过鼓励团队竞争,发挥团队成员间的协同作用,中国南车四方公司转向架设计主审虞大联今年43岁,他和研发团激活团队学习。特别是,明确培训体系的完善对于学习型组织建队设计的高速动车组转向架荣获国家科技进步一等奖。公司首席设的重要作用,通过培训体系的构建和实施保证组织的学习力。制造师周勇,今年42岁,通过不断地学习钻研,如今已成长为高速最后,要构建国内外的学习联盟形成全球学习网络,以加强组织动车组电气调试的工人技术专家。2011年,中国南车四方股份公间学习,进而推动学习型组织的建设。司副

4、总工程师丁叁叁、中国南车电机公司副总工程师成熹、中国总之,在学习型组织建设中,可利用多种方式为企业各层次南车戚墅堰公司产品设计部副主任设计师杨勇军和中国南车株员工提供终身学习机会,重视个人学习、团队学习、组织学习和组机公司技术中心经理李希宁等4人获2010年度“茅以升铁道工程织间学习,营造良好的学习氛围,发挥学习型企业家的精神带动师奖”。作用。人-职位匹配与人-组织匹配作用差异的研究综述庄世瑜上海财经大学摘要:人-职位匹配与人-组织匹配是人力资源管理实践和是职位本身能否满足员工的需求与愿望。人-组织匹配(person-研究中的重要内容。本文以研究综述形式比较两种匹配类型对员organiz

5、ationfit)强调员工与组织的一致程度,尤其强调应聘者工入职前和入职后不同方面,以及不同匹配概念维度下的作用差与组织环境、文化等价值观念的匹配程度。异,并从管理实践角度提出建议。已有研究进一步探讨两种匹配的概念,通过因子分析方法关键词:人-职位匹配人-组织匹配研究综述证明人-职位匹配对应互为补充式,并细分为能力-要求和需求-愿望两种,而人-组织匹配对应彼此一致式,进而提出匹配的三人-环境匹配始终贯穿于人力资源管理实践,一方面组织需维度模型:(1)人-职位的能力-要求互补匹配;(2)人-职位的要更加适应工作和组织的员工,另一方面员工希望能找到匹配的需求-供给互补匹配;(3)人-组织的价

6、值一致匹配(Cable&组织,担任匹配的职位。人-环境匹配又细分为人-职位匹配、人-DeRue,2002)。组织匹配、人-团队匹配、人-管理匹配等类型,其中,人-职位匹二、人-职位匹配与人-组织匹配的作用差异配和人-组织匹配是研究和应用最多的两种类型。本文通过实证人-环境匹配程度对员工职业生涯中的各阶段都存在影响研究综述,对人-职位匹配与人-组织匹配在员工职业生涯中的作作用,从入职前的应聘者选择、雇主招聘决策(J.L.Holland,用差异进行比较和分析,以期指导HR管理实践。1985;Cable&Judge,1996),到入职后员工的满意度、工作一、概念梳理表现、压力感(Edwards

7、,1996;Locke,1976),甚至员工的离人-职位匹配(person-jobfit),是指员工与职位或工作任职行为(O’Reilly,Chatman&Caldwell,1991)。鉴于不同务相匹配的程度,包括两层含义:首先是员工能力与职位要求的匹配类型作用差异的对比研究较少,本文梳理已有定量研究,分匹配,即应聘者的知识、技能和能力是否能胜任职位要求;其次别从入职前和入职后两阶段比较人-职位匹配和人-组织匹配的P.62Studi

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