关键岗位轮岗制度

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1、关键岗位轮岗制度为进一步培育遵纪守法，清正廉洁的职业操守，切实维护学校利益，并促进职工个人发展，特制定本制度。1岗位轮换的原则1.1不定期进行岗位轮换的原则1.2同一岗位在不同部门间轮换的原则1.3不同岗位在同一部门间轮换的原则2轮换的岗位：初步确认的轮换岗位分为两类，分别为：2.1同一岗位在不同部门间轮换的有：2.2不同岗位在同一部门间轮换的有：3轮岗实施办法3.1根据学校实际情况，所有轮换的岗位均为不定期轮换。3.2岗位轮换的具体操作按照学校内部调动形式进行，审批手续按集团内部调动程序执行。3.3对于拒不接受岗位轮换安排的员工，学校将按照相关制度，作出处理。3.4

2、各部门必须密切配合岗位轮换工作。在符合岗位轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。4本制度由办公室负责解释、修订，从下发之日起开始执行。