仓库问题整理汇总

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1、新员工考核：1、新员工进公司第一天主要做些什么？2、产品型号和仓库物品摆放位置和要求如何培训，靠熟人口述介绍参观？熟悉过程持续多长时间？3、在帮带过程中有具体说明在仓库工作应该遵守的准则和行为吗？4、在第一个月里需要新人掌握的主要有哪些方面的内容？具体的描述5、拣选的平均速度有统计过吗，一个熟练工一单多大量的货，平均拣选速度在多少属于标准，多少属于优秀，多少属于较差的；拣选的正确率如何保证，前期对于产品知识是否有考核，入库堆放的位置要求，仓库的产品堆置图是否都有过相关培训？6、收货应该注意的要点是什么？如遇到特殊情况处理的方法有几

2、种？7、开票、打单熟悉周期一般为多长时间，熟练的仓管员在最忙的时间段，要完成多少开单量8、系统如何录入熟悉周期一般为多长时间，在收发货之后要立即完成录入工作，现在仓库的录入员都能在8小时内完成所有的录入工作吗，如活动期间，繁忙段也能完成当天的录入工作吗9、我们的打包要求是什么？熟练的打包员，平均一天能打包多少件货品？10、你觉得如何能较为准确的考量他们的工作熟练度（拣选-打包-出库；收货-入库；录入-打单-开票）？——————————————————————————————————11、你觉得仓库每个员工是否有清晰的工作职责？12

3、、员工是否有明确的工作日程，你是如何给库里的员工做每天的工作安排，基于什么标准？13、送货的车辆是否准时到达和准时离开，延误的主要原因是什么？14、我们的收货单和送货单都是三联单，各个单据都是如何保存，如何提交的，出现过遗漏的现象吗，你觉得原因是什么？15、如何处理比较紧急的订单要求，对于一些突发情况，你是如何处理的？1、你觉得仓库是否有比较健全的管理制度，你觉得应该如何完善，需要强调的重点是哪些？2、现场的工作人员是否经常加班，员工是否有怨言，你是如何处理的？3、是否实行收货检验，我们验收的标准是什么，如果后续客户投诉货物质量问

4、题，我们一般是如何处理的？4、分拣的标准是怎样的，在标准之下，大部分仓管员分拣是否达到效率？5、拣货的正确率如何，你觉得正确率低的问题是在哪里？6、我们现在是否实行出货检查？实行的难点在哪里？7、单据处理是否达到标准，效率低的问题在哪里？8、收发货的信息是否顺畅的、及时的传达给相关部门，如发生特殊情况，是否有及时反馈，可否举个例子？9、是否有收发货的截止时间？10、是否能够提前得到收发货的相关信息？11、是否进行库位管理？12、商品是否实行批号管理？13、是否定期进行盘点？盘点的准确率平均是多少？差异产生在哪些方面？14、我们现在

5、自己送货的准时率如何？15、是否了解我们现在运输费用？16、装货的时候是否有规定的装货顺序？如果有能详细的说一说吗？17、是否使用标准化的托盘？18、你觉得仓库人员离职多半是什么问题产生的？19、退货库现在工作流程方面有哪些方面需要改进的吗？20、在工作中会有很多突发情况，你是如何处理的，可举例吗？21、滞销品每月汇总表是否会出现差异，差异的原因是什么？22、处理滞销品的方法一般采用哪些？23、退货一般按什么顺序分别用哪些方式进行处理，时间节点如何控制？24、盘存的时间，准确率？影响准确率的主要因素有哪些？25、对于库内仓管员的工

6、作如何能较为准确的考核效率？