运用新媒体加强党建工作研究

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1、翻新咖究2018-08-1110:29:26决策探索2018年12期崔卫兵近年来，随着信息技术的不断进步，以网络技术为载体的一种新的媒体形式出现并快速发展，被社会广泛使用。先进信息技术催生下的多种新兴媒体使人们对传媒的选择与接触方式发生了相应的转变，主流媒体正面宣传的环境受到了巨大的冲击。当前社会上充斥着多元的价值观念，基层党建工作的传播过程中需要遵循何种规律，如何运用信息技术加强党员教育管理、改进传统党建工作模式，提高新时代党建工作的实效性，这己成为党建工作面临的一项重要课题。本文从党建思想政治教育工作出发

2、，对新媒体在推动企业党建工作屮的优势进行了探讨，旨在通过新媒体扩大党建宣传和党员学习教育的覆盖而，提高参与度，为党员构建方便快捷的移动学习平台。一、新媒体的发展现状和特点随着市场经济的不断发展，网络技术和信息消费己成为当前国家战略发展的重点领域。截金2017年12月，我国网民数量达到7.72亿人，全年共计新增网民4074万人，其屮手机上网用户规模达到7.53亿人，与2016年相比增加了5374万人。新媒体依托于互联网和移动通信技术的创新，日益呈现出网络化、全球化、全民化、移动化、融合化、社会化的发展特征。（一

3、）传播方式双向化传统媒体通常需要特定的对象进行信息的发布，并且时间相对來说较为固定，发布者只能单方面地发布信息，受众缺乏有效的渠道对其信息进行有效的反馈，这种传播方式为单向的、线性的，传播效果并不理想。而新媒体与传统媒体有显著的区別，信息的接收者同时也可以是传播者，从而实现了信息的互动与沟通，传播效果明显增强。（二）接收方式从固定到移动由于无线移动技术的应用，使信息的接收方式具有了移动性，移动互联网技术使得人们检索信息与收看电视节目等趋于动态化。（三）传播行为个性化当前，微博、博客、微信等拓宽了信息传播渠道，

4、任何人都能够成为发布信息的主体，均能够将自身关注的信息与他人分亨，从而充分展现口己的个性。传播的内容完全由个人喜好决定，这使得自身的兴趣爱好、思想理念为他人所体会，对别人的感官也有一定的影响。（四）传播速度实时化利用传统媒体进行信息传播的速度通常较为迟缓，大众接收到信息时相关事件可能早己发生，而新媒体时代，信息的传播实现了实时化，人们能够在第一时间接收信息，并能及时对信息进行相应的反馈。（五）传播内容多元化新媒体与传统媒体故大的区别在于其传播内容更加趋于多元化，传统媒体的信息载体通常为纸面上的文字信息、图片信

5、息，而新媒体在信息载体上更加多元化，实现了文字、视频、音频、图像等信息的一体化，信息量与信息广度也得到了相应的提升。二、运用新媒体开展党建工作存在的问题由于社会的开放性、网络个人信息传播的自主性，企业运用新媒体开展党建工作面临一些新的挑战。首先要正视“网络负面影响”。微信己成为当前各种思想观点、价值理念、社會思潮交流、交融、交锋的新战场，企业党建工作如果不釆取有效措施加强约束和管理，员工就容易受负面影响，进而削弱现有党建工作的效果。其次要避免“网络独自发声”。在新媒体领域，传统的组织权威性受到挑战，指令式、灌

6、输式、被动式的工作方式容易引起员工的反感，如果不改变工作方法，新媒体平台只是照木宣科、独口发声，党建工作就仅仅留于表而、流于形式。再次，耍净化“网络七嘴八舌”。新媒体具有即时性、平筹化、碎片化、浅阅读的特性，对组织、管理、控制和引导提出了更高的要求，如果没有主动性、自觉性以及民主惫识、开放意识、竞争意识、人本意识，在新媒体空间就难以获得话语权和主导权，述会造成不良信息、负面情绪、极端思想等充斥新媒体空间。总之，适应和掌握新媒体的特点与规律，跟上新媒体快速发展的步伐，发挥新媒体在企业党建领域的积极作用，是当前党

7、建工作面临的最大挑战。三、运用新媒体开展党建工作的对策交通客运国有企业的特点是点多、线长、面广，工作场区分散，工作节奏快，驾驶员压力、风险大。在思想政治工作领域引入微信等新媒体，首先克服了时间、空间的制约，解决了传统集中式会议层层传达的不便；其次，新媒体可以提供人量集文字、图像、音视频于一体的丰富表现形式的信息，更加符合各种群体的喜好与习惯；再次，新媒体叮实现灵活的组群和多种交互方式，有利于突破企业传统的层级界限，改变单向的交流模式；最后，新媒体已广泛应用于公司形象、公交运营信息发布、乘客服务等领域，进一步在

8、思政领域的应用能够更好地与中心工作协同，促进企业良好发展。因此，将新媒体的特点发挥至最大化，运用新媒体为企业思想政治工作思路与方式改变、层次提升提供新的机遇和空间，进一步扩大党建工作成效，使党建工作的科学化水平得以有效提升。（-）运用新媒体推进党建工作向现代化方式转变借助互联网平台的便利性，优化基层组织设置模式，完善党员动态管理机制。推动“网络党支部”等网络教育平台的建立，通过网络渠道开展党建工作，