组织气候研究回顾及展望

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1、第27t-第8期Vol.27No.8外国经济一管理2005年8月ForeignEconomics/S<・ManagementAug.2005中图分类号:F270文献标识码：A文，编号:1001-4950(2005)08-0018-08组织气候研究回顾及展望陈维政，李金平(四川大学工商管理学院,四川成都610064)・+-+--一・・・一-一・・・+--一--一一----V—•••VVV1V卜卜—

2、叫VV—•■•VVVVVV—•VV-喇唱快-+-斗〜--一-司摘要:组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对四方学者的组织气候研究成杲进行了综述，

3、对组织气候的内涵、结构，以及组织气候研究的作用和现状进行了总结，并对组织气候研究的发展方向进行了展望。关键词：组织气候;组织文3>化；员工效能；纟H.织绩效-一+---v--+—+••・+—+_+--—•司^--——-1—<—I则卩昌—I<—«n昌—<—<—•”—<—；"———…—~———<—I—-侧司一--一—--+—一-叶?上世纪60年代，组织气候Corganizationa1c1imatc,国内也有人译作组织气氛〉已经成为西方组织研究的一个热点。但至今为止，我国有关组织气候的研究还较少，且研究主耍集中在2>社会心理学、教育心理学范畴，而应用于企业管理的组织气候研究非常少见。

4、木文拟对国外和国内(主要是台湾学者)的组织气候研究文献进行回顾和展望，并提出了适用于企业管理的组织气候研究构想。一、组织气候的内涵组织气候-•词源于Tomeis提出的;认知地图；的概念，即个体为理解其周围环境而形成的一种内部图示，作为对心理环境的解释。后来，KurtLcwin(1930)提出了团体氛围Catmos?phcrc)或气候Cclimate)的概念，并将其定义为组织内部个体的共同知觉或个体所形成的认知;地图;Z间相同或相似的部分。［1J众多的研究者试图对组织气候进行更准确、更具操作性的界定，然而迄今为止，组织气候仍是一个；模糊且庞朵;的概念。有关组织气候的定义，也存在很多

5、争论，我们按照研究者定义组织气候的不同重点和角度，对这些定义进行归类整理如卜•根据组织气候整体特性界定的定义。这类学者认为，组织气候是组织内部环境的相对持久的特性CArgyris,1958;Tagiuri和Litwin,1968),是一个组织所貝有的独特风格(Haplin,1962;Sliver,1983;Hoy和Miskcl,1987;张一心,2000),是一系列可以通过个体主观知觉测量收稿日期:2005-05-25作者简介：陈给政0951-),男，四川大学工商管理学院救授、博士研究生导师，加拿大约克大学亚洲研究中心客座研究员；李金平0981一九男，四川大学工商管理学院硕士研究

6、生.18??????????????????妙L爱????????????????????抑????????????牆99999999999999999999999999紡99999999999999潮999999枣9999999999<17^••••••••••••••••••••••••••1/JII/J••••••f••••••••••业？？？？？？？？？？？？？？碌敲？？？？？？？？？？？？筷？？？？？？？？？？？？？？？潭？？？？？？？？？？？？？？？？？？？熠??????????浪扌黨?????????????????????機????????????????????

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