XXXX建科工程质量检测中心员工劳动纪律管理办法

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1、XXXX建科工程质量检测中心员工劳动纪律管理办法为进一步规范和加强公司考勤休假管理，培养严谨有序的工作作风,保障员工劳逸结合、身心健康，提升员工工作热情，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定木办法。一、适用范围本办法适用于公司全体员工。二、劳动纪律1、公司全体员工必须严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，坚守工作岗位，做到有事先请假，出差先报告。2、员工在上班时间应尽职尽责，不得消极怠工。上班时间禁止上网玩游戏、看视频、网购、炒股等，发现一次扣罚50元绩效，扣完当月绩效为止。3、员工上班时间不得擅自离岗。因私事需离岗一个小时内的须经部门

2、领导同意后方可离岗，否则按旷工半天处理；因私事需离岗一个小时以上的须向部门领导办理请假手续，否则按旷工一天处理。4、检测人员要爱护仪器设备，勤于保养。设备状态以设备管理员记录为准，设备故障由设备管理员定责责任人，根据受损程度大小，对责任人处以相应惩罚。5、检测人员由于仪器操作不当、参数设置不合理、采集数据异常等原因对公司利益造成损害的，视情节轻重，对责任人处以相应惩罚；室内工作人员因办事效率（质量）低下，未在规定时间内完成上级交予的工作任务的，视情节轻重，对责任人处以相应惩罚。6、检测人员现场检测未按规范要求进行，被自律检查组发现并处

3、以罚款的，责任人承担20%的罚款。7、员工不得吃、拿、卡、要，一经发现将对其严肃处理，绝不姑息！三、职责分工（-）各部门负责人是本部门员工考勤管理第一责任人，负责本部门考勤工作的管理；（二）行政部牵头负责考勤管理工作，完善考勤管理办法，汇总、统计各部门考核结果。四、考勤内容（-）公司上班时间如下：1、正常工作口：周一至周六，周口单休，其他公休按国家相关规定执行。2、夏季工作时间：上午08:30—12:00冬季工作时间：上午08:30—12:00下午14:00—17:30（5月1日起执行）下午13:00—17:00（10月1日起执行）（

4、二）满勤：每月均按规定工作时间按时上下班的。员工因工作原因经领导批准出差的视为出勤。（三）迟到、早退：员工未经准假，上班时间应到而未按时到者为迟到；未到下班时间提前下班者为早退。（四）冇效签到时间：上班签到时间为上班前60分钟至上班后10分钟（周一至周五）上班前60分钟至上班后30分钟（周六）下班签到时间为下班后60分钟（周一至周六）（五）旷工：未经准假不来上班者为旷工。五、考勤规定（一）员工实行上下班签到制度，一般每天签到四次。（二）员工在有效签到时间段内通过指纹考勤机进行签到。1、正常考勤：通过指纹考勤机进行签到。2、特殊考勤：如

5、请假、出差等由各部门负责人确认并登记到《员工考勤备案表》。3、员工考勤结果由行政部每月通报一次。（三）员工每周须按时填报《考勤记录表》。每周一上交前一周考勤记录表。各部门员工的考勤记录表交本部门负责人审核，审核后交行政部负责人。员工由于连续出差无法按时上交考勤表的，应在周一上午电话告知行政部负责人，并明确补交时间。不得无故不按时上交考勤记录表，否则按旷工处理。（四）加班/值班考勤要求：加班/值班人员须在指纹考勤机上按要求上班时间签到，检测员野外检测须用手机开启时间水印功能拍摄2张（上午和下午）本人在检测现场的照片发到公司微信群，行政部

6、以此作为依据认定是否加班/值班。（五）加班补休规定：确因工作需要加班的，加班期间必须按加班/值班考勤要求执行，加班人员在加班前/后2天内填写《加班备案登记单》，经分管领导批准后可另行安排时间补休，补休原则上要求当月补完，最长不能超过2个月，否则过期不补。（六）员工因公出差必须填写《出差中请单》，部门负责人做好登记备案。（七）检测员野外检测出差当天可不签到，其他时间按止常要求签到，部门负责人做好登记备案。（A）如遇紧急情况，无法提前书面请假的，必须电话请示分管领导，如实说明原因，经批准后可以请假。员工回公司后，及时补办请假手续，不补交《

7、休假申请单》的按旷工处理。六、考勤结果应用（一）迟到早退、忘记签到按照15元/次标准扣除绩效工资。每月迟到早退、忘记签到达到1（）次，扣除当刀全部绩效，仅发基木工资；达到15次，当月仅发基本工资的50%,并进行通报。考虑人性化管理及岗位工作性质，忘记签到每月给了内勤人员免罚2次，外勤人员免罚4次。（二）各部门负责人对本部门员工考勤承担管理责任，如当月考勤结果（含正常记录、抽查、检查等记录来源）本部门人员缺勤率排名首位，或者木部门人员有严重违纪行为（如旷工）但知情不报的，则按100-300元标准扣罚部门负责人绩效工资。（三）全年迟到早退

8、、忘记签到累计30次及以上、或旷工累计5天及以上的人员，取消当年先进评选资格。七、其他事项（-）员工各类假期按照附件2的规定要求办理请假手续，部门负责人应在《员工考勤备案表》进行备注。（二）员工请假假期未满复工时，应及时