员工英语培训,提高沟通技能的9种方法

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1、员工英语培训，提高沟通技能的9种方法Communicationisanessentialpartofworkandhomelife.Understandinghowtobeagoodcommunicatorcanbeanimportantproductivitytool，onethat，sfrequentlyneglected.Poorcommunicationcanoftenhavedisastrousrcsults;losttime,injuredfeelings,frustration,ineffe

2、ctivemeetings，unproductiveteamwork,resultinginagenerallackofcareeradvancementandgoalachievement.Tobecomeeffeetivocommunicatorsweneedtobeawareofafewfundamentaltipswecanuseinourworkandlifeinteractions.Regardlessofthesituation,thesamerulesapply.沟通是工作和生活中都必不可

3、少的一部分。了解如何能更好地沟通可以极大地提高工作效率，但是这一点往往被人们所忽略。沟通不善经常会导致损失惨重；浪费时间、伤害感情、令人失望、会议无效、团队工作没有收获，结果是很难在职场晋升，也很难实现冃标。要想有效地沟通，我们需要了解几个基本的沟通方法，把这些方法用在工作和生活的交往中。无论何种情况，这些规则都适用。1.ShowAppreciation表示感谢Priortogettingintothemcatofyourconversation，besuretoexpressyourthanksfort

4、heotherindividual'stime-Timeisanextremelypreciousresource,anditisimportanttoberespectfulandconsiderateofthat.Also,complementorrecognizeanypositivecontributiontheyaremaking.Appreciationandpraisecangoalongwaytowardsbuildinggoodrapport.在开始谈话之前，一定耍向对方抽岀时间和你谈话

5、表示感谢。时间是非常宝贵的资源,能意识到这一点并表示敬意是非常重要的。另外，对他人做出的贡献要给予认可并加以赞美。欣赏和赞美对建立融洽的关系有很大帮助。2.Connect建立联系Cormectonapersonallevelifpossible.Lookforplaceswhereinterestsoverlapifanyexist.Eveninaprofessionalsituation，theremeiybesomepersonalinterestsincommon,hobbies,sports,ch

6、ildren,etc.Takecaretoavoidsuchcontroversialtopicsaspoliticalleaningsorreligiousbeliefs.Arealsenseofconnectionmakesadifferenceinthetoneandoutcomeofthecurrentconversationandmostlikelyfuturecommunicationsaswell.有可能的话和他人建立私交。看一下你们是否有相同的兴趣。即使是专业人士，也会有一些相同的兴趣和业

7、务爱好，如体育爱好、冇儿等。要注意避免如政治倾向或宗教信仰等有争议性的话题。建立私交后，谈话的语气和结果都会变得不同，未来的交流也可能有所不同。1.Staypositive保持积极的心态Maintainingapositiveattitudeiscrucialtoproductivecommunications.Beconstructiveratherthannegativeorcomplaining.Peopleshutdown,effectivelyendinganyrealcommunication

8、whentheyfeelattackedorcriticized.Beencouragingandkindevenwhenexpressingconcernsordispleasure-要想有效地沟通，保持积极的心态至关重要。要给出建设性的建议，而不是负面的批评或者抱怨。当人们觉得受到攻击或批评时，就会断绝联系不进行任何真正沟通。即使是表达忧虑或不悦时也要友善待人、振奋人心。2.Watchtone注意语调Whileit，sso