职业与人生期末复习题

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1、.《职业与人生》期末复习题一、判断题：1、仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。（对）2、服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。（错）3、坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。（对）4、在职人员从事技术工种，但还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。（对）5、职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。（对）6、职业生涯规划照时间长短，可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。（对）7、提

2、出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。(霍兰德)（错）8、“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针是我国在1999年提出的。（错）9、在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。（对）10、自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的格式化和程式化。（错）11、专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。（对）12、择业观念的核心是个人的社会定位和志向。（对）13、“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要

3、作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。（对）14、个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。（错）16、面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。（错）17、面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科”。（错）18、面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪（对）。19、试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定

4、工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。（错）20、一般认为，一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。（对）21、个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。（对）22、《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。（对）word范文.23、时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。（对）24、创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。（错）25、压力是当人们去适应由周围环境引

5、起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。（对）26、劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。（对）27、用人单位应于用工之日起三个月内签定书面劳动合同。（错）28、创业人员自筹资金不足的，可以向金融机构申请小额贷款，个人贷款额度最高为10万元，由小额贷款担保基金管理机构按照规定提供贷款担保。（错）29、2007年7月27日，山东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通

6、过《山东省中小企业促进条例》中规定：“如果失业人员、高（中）等院校毕业生创立小企业，将可以享受减征、免征所得税和营业税的优惠。”（对）30、劳动合同分为有固定期限、无固定期限、以完成一定得工作为期限三种。（对）31、作为职场新人，工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱，避开自己的责任，给领导留下好印象。（错）32、压力是一种驱动力，压力越大越能提高工作效率。（错）33、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（对）34、自荐信

7、的格式包括称呼、正文、结尾和落款。（对）35、职业环境评估包括宏观社会环境和微观职业环境。（对）二、单选题1、一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥     A. 自身的优势B. 家庭背景的优势C. 不高攀D. 不低就2、喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于      职业性格类型？A.重复型B.变化型C.服从型D.独立型3、热情直率、精力旺盛、勇敢积极、但往往考虑不周全，情绪容易激动属于   气血类型A.粘液质B.多血质C.抑郁质D.胆汁质4、下列属于我国公民基本

8、道德规范的是     word范文.A. 爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献B. 爱国守法 明礼诚信 团结友善 自立自强 敬业奉献C. 爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 终身学习D. 爱国守法 尊老爱幼 团结友善 勤俭自强 敬业奉献5、求职者