浙农林管理学期末试卷

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1、.学院：专业班级：姓名：学号：装订线内不要答题浙江农林大学2014-2015学年第一学期考试卷（A卷）课程名称：管理学原理课程类别：必修考试方式：闭卷注意事项：1、本试卷满分100分。题号一二三四五六得分得分评阅人2、考试时间120分钟。得分一、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每小题1分，共15分）请将所有判断结果填入下列答题表：题号12345678910回答题号1112131415回答1）管理者不直接执行组织工作。………………………………………………………()2）即使对于那些不打算成为管理者的人，学习管理也非常有用。………………………()3）员工如何穿着

2、与一个组织的文化无关。………………………………………………()4）有一种观点反对企业倡导社会责任，认为社会责任可能会损害组织的公众形象。……()5）任何非法的活动都是不道德的，任何合法的活动都是道德的。………………………()6）组织设计是管理者改变或开发组织结构的过程。……………………………………()7）统一指挥原则使一名员工免于同时遵从两个相互冲突的命令。………………………()8）实行矩阵式设计的组织中，其员工会在一件工作上同时拥有两个老板。………………()9）马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足之后，下一层次的需要才成为主导需要。……………………

3、………………………………………………………………()10）大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。………………………()11）按照赫茨伯格的观点，消除不满意的因素会使得一个人对自己的工作更满意。………()12）管理方格中居于9.1位置的领导者对人的关注多于对生产的关注。…………………()13）菲德勒得出结论，任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好，在不利情境下表现欠佳。………………………………………………………………………………()14）肢体语言和面部表情是非语言沟通的唯一形式。……………………………………()..15）一个修改标准的例子是：老

4、师因为学生糟糕的考试表现而修改了成绩的评分标准。…()得分二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的选项填在题前答题表内。每题1分，共20分）题号12345678910回答题号11121314151617181920回答1）环境不确定性越大，组织越需要变得（）。A）有机的B）机械的C）稳定的D）高科技的2）社会责任的支持者认为，对社会负责是（）。A）增加短期利润B）降低长期利润C）增加长期利润D）降低短期利润3)下面哪种心理导向是一个对其所处环境很乐观的管理者所应有的？（）A)极大极小导向B)最小最小值导向C)大中取大导向D)极

5、小化极大导向4)较之于个体决策，群体决策往往更（）被接受。A）更好地B)更少地C)一样地D)更热烈地5)以下哪个选项使得群体成员可以在一起开会，但也可以独立进行决策？（）A）头脑风暴B)名义小组技术C)五十人以上的大型会议D)十人以下的小型会议6)在目标管理中，目标（）。A)必须容易实现B)由员工和管理者共同决定C)由高级管理者决定D)由员工制定7）哪种类型的部门划分在一个包含分别为雇主、受雇工人、失业工人和残障人士提供服务的部门的政府机构中发挥作用？（）。A）产品B）地域C）结果D）顾客8）避免了一名员工从两个不同的上级处接到两个相互冲突命令的情况发生。A）

6、直线职权B）统一指挥C）参谋职权D）指挥链9）下面哪个说法最好地描述了一个有机式组织？（）。..A）等级制的B）金字塔形的C）柔性的D）固定的10）我们能够引导个体激励朝向有利于（）的方向。A）只有组织B）个体和/或组织B)只有个体D）只有个体的家庭11)根据赫茨伯格的激励-保健理论，与工作满意相关的是（）。A)奖励B）惩罚C)保健因素D）激励因素12)公平理论认为个体关心的是（）。A)挣足够的钱去生活B）雇主分享利润C)把他们的奖励与其他人作比较D）所有员工的公正13)因为领导是四项基本管理职能之一，（）。A)所有管理者都是领导者B)所有管理者都应该是领导者

7、C)一些管理者是领导者D)一些管理者应该是领导者14）管理方格中，关心人与关心生产两个维度都高的领导者会落在（）。A)1.1B)9.1C)5.5D)9.915）针对如何实施一项任务，提供最大支持与大量明确指示的领导者是（）角色。A）指示B)推销C)参与D)授权16）沟通过程始于。A）接受者B）一条信息C）一个想法或意图D）一个编码的信息17）______是管理者为什么经常长途跋涉和某人进行面对面沟通的主要原因。A）它表明尊敬B）大多数的沟通是通过体态语言实现的C）其他形式的沟通有安全隐患D）它传递了一种权力、等级和自由的感觉18）控制管理职能保证组织的。A)目

8、标设定B）目标实现C）制定计划D）实现