公司年终奖项评选办法

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============公司年终奖项评选办法　　　　　　公司年终奖项评选办法　　　　一、目的　　为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设，做好年终公司奖项的评选工作。二、评选范围　　公司总部各部门及分子公司员工。三、评选奖项及名额　　1、最佳管理奖:1名2、最佳新人奖:1名3、最佳员工奖：5名；　　其中：?????　　最佳平台支持奖:1名最佳市场销售奖:1名最佳技术标兵奖：1名最佳客户服务奖：1名最

2、佳项目经理奖：1名　　4、优秀员工奖：31名；5、优秀部门奖：2名；6、优秀项目：18个　　其中：　　?一等奖：3个?二等奖：6个?三等奖：9个　　四、评选标准　　1、优秀员工奖：　　?基本条件：　　A.在公司至少工作半年的员工；B.--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为

3、和客户投诉；C.具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；　　D.严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；　　E.在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出建设性的建议或创　　新理念或整理与完善相应的制度、体系；F.具有团队精神，在工作中与他人融洽合作；G.年度考核成绩综合在B以上,季度考核不低于B；H.全年病、事假累计不超过5天。?标准要求：　　A.超额或全部完成年度、月度工作目标和任务；　　B.按时按质按量完成上级分配的工作和任务，工作效率高；　　C.在工作与生活中能积极配合，无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好　

4、　的业绩；D.爱岗敬业，工作积极，勇于承担责任，遇到问题和错误不推诿；E.能有效顺畅的与客户同事沟通，积极主动配合客户和领导同事工作；F.善于学习，不断提升自身技能，用于创新；G.积极参与部门及公司组织的各项活动。　　2、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============最佳新人奖：　　??　　适用范围：入职公司且转正

5、后2年内的公司总部和分子公司的员工。参选条件：A.　　符合优秀员工评选标准；　　B.在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，在为公司带来新鲜血　　液的同时取得良好业绩，得到同事的尊重与认可；C.在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额　　完成任务；D.员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个　　人和团队均有良好的业绩。　　3、最佳员工奖：1)最佳平台支持奖：　　?适用范围：行政人事财务及后勤人员。?参选条件：A.　　符合优秀员工评选标准；　　B.能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情

6、周到细致，受到员工和公司好评；　　2)最佳市场销售奖：　　?适用范围：销售市场人员。?参选条件：A.B.　　符合优秀员工评选标准；--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　能够积极主动自行开拓市场，并且销售业务居部门之首；　　3)最佳技术标兵奖：　　?适用范围：软件开发研发人员。?参选条件：A.　　符合优秀

7、员工评选标准；　　B.技术过硬，能够帮助同事解决技术难题，能够积极攻克公司技术难关，其技术在项目中良好应用；　　4)最佳客户服务奖：　　?适用范围：系统集成部，行业咨询部以及其它部门中实施和运维人员。?参选条件：A.B.　　符合优秀员工评选标准；　　业务过硬，为客户提供优质工作和服务，工作服务受到客户好评；　　5)最佳项目经理奖：具体参见优秀项目及项目经理评选实施细则。4、最佳管理奖：　　?适用范围：公司总部及分子公司中高层管理者?参选条件：　　A.能很好的根据公司发展需要，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标；B.具备优秀的

8、领导力和执行力，有较高的组织管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法；C.--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载-------------