2019资深设计师面试技巧

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1、资深设计师面试技巧  ①个人简介,考察自我总结和认识能力,包括兴趣爱好、特长、性格评价,占10%;  ②专业基本概念、IQ智商评价  ③岗位能力、经验  ④EQ情商评价  ⑤AQ逆境商评价  ⑥逻辑思维、分析判断能力  ⑦主动性、工作热情、责任心  ⑧归属感、忠诚度评价  ⑨组织纪律性  ⑩知识面、潜能  以笔者多年的招聘经验,以下几方面在面试时是特别要注意的:  良好的开始可以说是成功的一半,要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象,也给自己鼓劲。比如可用这样的开场白:“非常感谢您(贵公司)给我这次面试的机会,如果贵公司聘用我,我一定会表现出色。”面试完,说好最后一句话也

2、很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说,“非常感谢您给我的指点,希望有机会多多向您学习,也希望有机会为贵公司效力,如能被聘用我定会出色表现,请多考虑我的情况,希望得到好消息,再见!”这就很得体、大方。  再比如,在问及薪资待遇时,因为一般正规的公司对各个岗位都有系统的工作分析、全面的工作评价、准确的职位说明、完善的薪资体系、公平的福利待遇,只要公司在发展,只要这个公司人力资源管理比较规范,你就不用太多担心薪资待遇方面的问题,讲高不现实,讲低也不会让你吃亏。可惜,现在有些大学生过分在薪资待遇上做文章,还有一些人会提出不合理的

3、要求,让用人单位非常不快。比如,一位计算机硕士毕业生,开口就说工资要3000元,后来说2500元少一分免谈,我说,1500元,多一分免谈。其实这种人用人单位都不太喜欢,一般都不会要,担心把他招进来会很麻烦,整天跟你讨价还价。  还有一个本科生,打电话过来,也不问公司产品、技术、前景,也不报上自己的名字、专业、能做什么,第一句话就问一个月工资多少,我这样回答:800-8万元/月,你要来面试,交通食宿自理。他坐了3天3夜的火车来了,结果连最基本的电路、三极管符号都画不来,只好悻悻地回去。  有的毕业生连最基本的礼貌礼仪常识都不懂,有一位大学毕业生用特快专递寄来一份个人材料应聘,但要求对

4、方(用人单位)付钱,人事部门马上拒绝了,将其退了回去。  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。  问题一:“请你自我介绍一下”  思路:  1、这是面试的必考题目。  2、介绍内容要与个人简历相一致。  3、表述方式上尽量口语化。  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。  5、条理要清晰,层次要分明。

5、  6、事先最好以文字的形式写好背熟。  问题二:“谈谈你的家庭情况”  思路:  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。  2、简单地罗列家庭人口。  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。  4、宜强调父母对自己教育的重视。  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。  7、宜强调自己对家庭的责任感。  问题三:“你有什么业余爱好?”  思路:  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。  2、最好不要说自己没有业余爱好。  3、不要说自己有那些庸俗的、令人

6、感觉不好的爱好。  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。  问题四:“你最崇拜谁?”  思路:  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。  2、不宜说自己谁都不崇拜。  3、不宜说崇拜自己。  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。  6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。  问题五:“你的座右铭是什

7、么?”  思路:  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。  3、不宜说那些太抽象的座右铭。  4、不宜说太长的座右铭。  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。  6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。  问题六:“谈谈你的缺点”  思路:  1、不宜说自己没缺点。  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。  4、不宜说出令

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