比较资深的HR面试技巧

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1、比较资深的HR面试技巧　　　　如下是CN人才网小编整理的比较资深的HR面试技巧欢迎阅读更多相关文章欢迎关注中国人才网　　　　1、自我介绍通常是面试时被问到的第一个问题如果你此时像所有人一样从姓名年龄受教育经历所参加社团活动介绍起往往会令HR昏昏欲睡对你失去兴趣所以自我介绍时切忌从头到尾背履历洋洋洒洒没有重点而应该着重突出自己适合该职位的优势尤其在突出的方式上如果能够出其不意机智有趣则能一下子吸引HR的眼球抓住他的心把你与众不同的形象深深地烙印在HR的心里我们看看那只应聘天猫代言人的应届喵是回答的　　　　请做个自我介绍?　

2、　　　你好我来应聘天猫美丽代言人　　　　我是全国颜值最高的喵　　　　全国颜值最高你算出来的?　　　　把咱俩的颜值相加结果得零　　　　2、当被HR问到你的缺点时一定要万分小心因为这是一个遍地是雷的危险地带一不小心就会被炸得粉身碎骨实事求是和盘托出自己的缺点可能会被HR认为你不适合该工作自作聪明避重就轻又会被认为不诚实没诚意这个时候回答一些无伤大雅的小缺点最好能体现出这些小缺点甚至对工作有帮助HR就会对你的机智另眼相看比如说这只清楚知道自己是在应聘代言人时时刻刻不忘突出自己美貌的应届喵　　　　你最大的缺点?　　　　爱笑　　　

3、　爱笑为什么是缺点?　　　　回眸一笑百媚生六宫粉黛无颜色　　　　我的笑对他人是一种伤害　　　　3、HR提出的问题变化莫测你无法揣测她每一个问题的准确用意这时不要慌乱更不能随自己的臆测信口开河记住无论HR问什么她的最终目的都是要找到一个适合该职位的人因此无论对什么问题找准角度反复突出自己在该职位上的优势提高自己的性价比是永远都不会错的策略请看要应聘天猫代言人的应届喵是怎样反复突出自己的美貌的　　　　你觉得你个性上的最大优点?　　　　低调　　　　你为什么要这么低调?　　　　因为我一高调就会成为一滩红颜祸水　　　　5、企业在招

4、聘的时候除了需要应聘人员具备熟练的岗位技能以外更看重应聘人员的团队沟通合作能力因为在商业竞争激烈白热化的今天单打独斗只能秒败只有强悍的团队才有可能在市场上拼杀出一条血路因此对团队合作能力的考验有时候甚至成了考验应聘人员的首要标准所以应届生在回答HR关于性格了解类问题时要特别突出自己易与他人沟通团结的性格特点为了这个目的应届喵在回答问题时就突出了自己很“接地气”　　　　你的朋友评价你?　　　　他们说我是一只绣花鞋　　　　为什么?　　　　因为我不仅美而且接地气　　　　5、面试之前深入理解企业所招聘的岗位知道该岗位在企业内部的

5、架构上处于什么位置该岗位的具体工作内容需要在企业中发挥怎样的作用明白自己的优势在里为什么能做好这份工作把自己之所以能够干好这份工作的理由简单有力地告诉HR一击击中HR的内心让她瞬间爱上你应届喵就清楚地知道天猫招代言人是为了打击京东的老板娘奶茶所以给出了最简单粗暴却让老板爱到不行的回答　　　　为什么要选择这份工作?　　　　因为我叫夏天　　　　什么意思?　　　　夏天一到奶茶就滞销　　　　6、在HR的眼里再优秀的应届生也只是职场小白一枚需要不断地学习和历练因此他们特别希望应聘人员具备谦和谨慎的态度和踏实勤奋的品质对于这一素质的

6、考验通常体现在你对加班的态度上所以当HR问你对加班的看法时要充表达自己不怕吃苦不计较付出愿意多学习多锻炼愿意为公司付出的意愿应届喵这样的精辟回答简直令HR当场就惊呆了　　　　说说你对加班的看法?　　　　班对我来说就像床　　　　什么意思?　　　　上得越多感觉越爽　　　　7、当HR问到你对公司有多少了解时切不可含含糊糊顾左右而言他毕业的第一份工作对你以后的职业生涯至关重要应届生应当抱着十分严肃认真地态度找工作因此在面试之前对公司的充分了解十分必要通常HR也通过你对公司的了解程度来考验你对自己的负责程度只有对自己负责的人才能够

7、对工作充分负责因此你对公司了解地越深HR就会爱你爱得越不可自拔看看这只应届喵对公司到了什么程度　　　　你对我们公司了解多少?　　　　特别了解连你跟某东老板　　　　有过一段我都知道　　　　你知道的?　　　　你俩要是没一段　　　　你知道他不是真的强　　　　那是小苏说的　　　　你以为我不知道你是小苏的干爹?　　　　8、对企业没有任何问题要问的应聘者通常给HR留下此人能力不够便宜贱卖只要有人愿意收都行的印象所以特别提醒广大即将踏上求职之路的应届生面试之前适当地准备一些问题可以表现出你对这份工作有过充分的研究也有深入的理解有自己的

8、态度和要求这样不仅不会让HR对你反感反而会提升你在HR心目中的印象大大提高获得工作机会的几率比如应届喵就提出了与代言人岗位密切相关的问题是啊没有化妆经费如何做一只闪瞎人眼的美丽代言人　　　　你还有什么问题要问?　　　　我一年的化妆经费是多少?　　　　为什么关心这个问题?　　　　作为代言人我必须美得出其不意　　　　才能