民营航运企业船员管理存在的问题及对策【开题报告】

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1、毕业论文开题报告航海技术民营航运企业船员管理存在的问题及对策一、选题的背景与意义从在距今7000年前的新石器时代晚期的“刳木为舟，剡木为楫”到现在，中国的航海事业有了充分的发展。顺着历史发展的车轮，近年来，随着海运业的快速发展，中国已发展成为世界航运大国，并逐步向世界航运强国迈进。国际海员市场中心也正向中国转移，以强大资源做后盾的中国海员市场迎来了发展的新阶段。海员这一重要而特殊的职业越来越受到社会各界的广泛关注，海员综合素质的好坏直接影响着航运业发展的兴衰研究表明，80%的水上交通事故涉及到人为失误，且随着船舶技术含量的

2、提高，人为失误引发水上交通事故的比率成上升趋势。为了尽量避免水上交通事故的发生，吸取教训，首先必须消除人的不安全行为，这是防止事故和人员伤亡的最直接和最有效的手段。就航运而言，船员在“人、机、环境、管理”四大安全要素中起着决定的、主导的、关键的作用。因此，船员管理是海事管理的重点之一。船员管理的规范化、制度化和科学化程度与船员适任能力和安全素质的高低，将直接关系到航运生产的健康发展。由于民营船舶的发展势头迅猛，民营海运企业像雨后春笋一样迅速发展，民营企业船员管理问题也日益突出。由于民营企业和国有企业在公司性质和基础上有很大

3、的差异，新的市场化的船员管理机制又尚未形成，所以造成船员的管理变得混乱无序。民营航运企业由于其自身的局限性，在船员管理方面存在很多的问题，大大限制了自身的发展。二、研究的基本内容1、从海难事故分析船员管理在航运业发展中的重要性；2、分析民营航运企业在船员安全管理方面存在的问题；3、阐述现在民营航运企业发展历程及其背景找出产生这些问题的原因；4、.详细列出民营航运企业存在的各类问题，并从海事管理、公司管理和航海院校教育等角度出发提出解决措施。三、研究的方法与技术路线：主要利用调查法和文献研究法，通过调查以及查阅大量与船员安全

4、管理相关的文献、期刊和网页，结合国内外相关研究成果，对资料进行归纳和整理。根据所掌握的资料，对于民营航运企业存在的问题进行分析，再经过研究找出存在这些问题的原因，最后提出解决这些问题的对策。四、研究的总体安排与进度：2010.11.17确定题目2010.11.18—11.19指导教师下达毕业论文任务书2010.11.20—12.24撰写文献综述、开题报告，并上交两份开题报告打印稿。2010.12.25—12.31毕业论文开题论证2011.1.1—1.14开题报告修改，并将开题报告、文献综述、任务书终稿上交到系里2011.1

5、.15—2.20论文撰写、修改2010.4.28确定终稿，连同毕业实习相关材料上交指导教师2010.5.8毕业论文答辩五、主要参考文献：[1].何良源，不同性格船员的管理技巧，MaritimeForum，2007年[2].魏翔、郑士君，船岸一体化船员管理信息系统的分析与设计，高校讲坛，2008年第9期[3].史永存、张爱武，低等级持证船员管理，中国水运，2009年第9期[4].郭庆祝、耿希军、刘安亮，关于船员管理工作的若干问题探讨，港口经济，2009年第2期[5].芦庆丰，关于船员管理问题的思考，交通部管理干部学院学报，2

6、008年第18卷第2期[5].郝丽卿，加强库区游览艇船员管理的对策，产业与科技论坛，2010年第9卷第1期[6].钟和戎，许永秋，任德夫，金融危机下的中国船员管理研究，浙江海洋学院学报(自然科学版)，2009年6月第28卷第2期[7].孙大伟，浅析小型船舶船员管理，黑龙江交通科技，2009年第9期[8].张海军，舟山小型海船船员管理系统开发设想，中国水运，2010年[9].龙记阳，杨宇栋，浅论小规模航运企业船员管理存在的问题与对策，天津航海2005年第3期[8].虞金仁，浅谈海员素质的培养，集美航海学院学报14（1）：64

7、~67，1996年[9]Anobservationalanalysisofsurgicalteamcompliancewithperioperativesafetypracticesaftercrewresourcemanagementtraining,Physicianleadership,TheAmericanJournalofSurgery195(2008)546–553[10].Constructioncrewdesignprocesses,InternationalJournalofProjectManageme

8、ntVol.15,No.2,pp.85---91,1997,Copyright©1997ElsevierScienceLtdandIPMA,PrintedinGreatBritain.Allrightsreserved,0263-7863/97$17.00+0.00