2012年春管理学基础网上作业答案

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1、1.  组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（　）负责制定的。　　A.高层管理者　B.中层管理者C.基层管理者D.所有管理者2.  首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（　）。　　A.泰罗 B.梅奥C.西蒙D.德鲁克3.  企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（　）原则。　　A.现实性B.权变性C.关键性D.协调性4.  一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（　）。　　A.适当利润B.满意利润C.最大利润D.理想

2、利润5.  目标管理理论的理论基础是（　）。　A.科学管理理论B.行为科学理论C.权变管理理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一6.  组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（　）特征。　A.纲领性B.长远性C.指导性D.客观性7.  像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（　）。　　A.竞争战略B.公司战略C.业务战略D.职能战略8.  决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为

3、直接的依据。这就是（　）。　　A.竞争战略分析B.SWOT分析C.BCG矩阵分析D.行业寿命周期法分析9.  某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（　）。　　A.战略性决策B.战术性决策C.业务性决策D.程序化决策10.  某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（　）。　　A.25台B.100台C.125台D.525台二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）1.  目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（　）。　　A.自我

4、评定B.领导评审C.小组考核D.群众评议2.  实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（　）。　　A.管理效率提高了　B.组织结构设计更加合理C.职工主动参与目标的设立D.有效的监督与控制3.   确定组织的宗旨应避免（　）。　　A.语言晦涩B.表述过长C.狭窄D.空泛4.  一体化发展战略是一种扩展组织经营范围的战略，它主要有两种表现形式，即（　）。   A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.多维一体化战略D.多元一体化战略5.  目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（　）。　　

5、A.关联多元化　B.同心多元化C.无关联多元化D.复合多元化6.   按照决策的重要程度，可以将其分为（　）。　　A.职能性决策B.业务性决策C.战略性决策D.战术性决策7.  定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（　）。　A.德尔菲法B.头脑风暴法C.盈亏平衡点法D.哥顿法8.  影响组织结构设计的因素有很多，比如（　）等。　A.战略B.技术C.环境D.组织规模9.  合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（ ）。　A.因事择人 B.人事动态平衡C.量才使用D.程序化、规范化10.  对

6、管理人员的贡献考评包括（   ）。　　A.心理素质考评    B.业务能力考评C.达标绩效评价D.管理绩效评价三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）1.  一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。     A.错误B.正确2.  依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。     A.错误B.正确3.  著名管理学家德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。     A.错误B.正确4.  在现代企业管理中，人们

7、不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。      A.错误B.正确5.  决策者所选择的方案一定是最优化的。      A.错误B.正确6.  运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。      A.错误B.正确7.  事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。      A.错误B.正确8.  组织发展是管理层

8、的事，与普通员工无关。      A.错误B.正确9.  采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调