人社系统考试复习题集

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1、人社系统考试复习题一、单项选择题1.公务员法所称公务员是指(B)。A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C履行公职的人员D行政工作人员2.晋升副主任科员应当任科员(A)以上。A3年B5年C4年D2年3.地方各级机关公务员的录用,由(C)负责组织。A中央公务员主管部门B省级人民政府C省级公务员主管部门D市级公务员主管部门4.非领导成员公务员的定期考核采取(D)的方式。A月考核B季度考核C半年度考核D年度考核5.公务员年度考核被确定为(C)等次的,降低一个职务层次任职。A称职B基本称职C不称职D优秀6.公务员因工作

2、需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并(A)领取兼职报酬。A不得B可以C应该D根据需要7.公务员非经组织选派,离职学习期限超过一年的,应予(B)。A降职B免职C任职D撤职8.给予公务员记二等功奖励,应由(A)党委、政府或者省级以上机关批准。A市级以上B县级以上C省级D乡镇9.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过﹍﹍天,或者一年内累计超过﹍﹍天的,予以辞退。(C)A20、30B15、45C15、30D20、4510.公务员违纪的,应当由(C)决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A上级机关B监

3、察机关C处分决定机关D纪检机关11.行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予(A)。A开除处分B撤职处分C降级处分D从重处分12.公务员散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,情节严重的,给予(D)处分。A记大过B撤职C降级D开除13.公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于(C)。A7天B15天C12天D30天14.公务员在职培训考试、考核不合格,年底考核不得确定为(B)等次。A称职B优秀C基本称职D不称职15.公务员离开机关到事业单位工作的(B)具有公务员身份。A仍然B不再C可以D一般16.用人单位应当自用工之日起(B)日内为

4、其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A15B30C60D9017.2016年度,在一个自然年度内,职工大额医疗社会救助金最高支付限额是(D)。A10万元B20万元C30万元D40万元18.单位缴费中,36岁至45岁参保人员,划入个人帐户的金额为缴费基数的(B)。A0.7%B1%C1.3%D1.5%19.企业单位生育保险缴费比例为(B)。A0.3%B0.5%C1%D0.7%20.自2016年5月1日起,职工生育保险生育津贴计算天数为(B)。A90天B98天C158天D三个月21.各县区应按当期基金收入的(B)提取市级统筹调剂金,并上解至市级调剂金财政专户

5、。A10%B20%C15%D25%22.职业技能鉴定是面向广大(B)和用人单位的一项具有很强的技术性,同时属于收费性、非赢利性的社会公益事业。A学生B劳动者C工人D自由职业者23.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求、比重组成。其中(C)是国家职业标准的核心部分。A职业概况B基本要求C工作要求D比重表24.我国职业分类结构层次中,(D)为职业分类结构中最基本类别。A大类B中类C小类D细类25.职业技能鉴定命题是以国家颁布的(C)为内容依据。A工种分类目录B职业分类大典C国家职业标准D命题细则26.职业技能鉴定考务管理应遵循(A)原则。A公正性原则,程序化原

6、则,保密性原则,制约性原则B程序化原则,保密性原则,制约性原则,回避原则C公正性原则,制约性原则,保密性原则,回避原则D程序化原则,公平性原则,保密性原则,回避原则27.职业技能鉴定和职业资格证书制度是保障(C)的重要手段。A鉴定质量B教材开发C就业质量D职业标准28.申请人对市级劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起(B)内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A10日B15日C20日D30日29.自劳动能力鉴定结论作出之日起(B)后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A半年B1年C1年半

7、D2年30.市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取(C)相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。A1名或者2名B2名或者3名C3名或者5名D5名或者7名31.劳动保障监察最主要的管辖方式是(B)。A级别管辖B地域管辖C指定管辖D全面管辖32.在劳动保障监察执法过程中应遵循的基本原则不包括(B)。A公正、公开原则B保护劳动者与用人单位利益的原则C高效、便民原则D教育与处罚相结合原则33.《行政处罚法》规定,对情节复杂或者重大违法行为给予较重处罚的,应当(A)。A由处罚机关的负责人集体讨论决定B报上级机关作出决定C由处

8、罚机关的行政首长决定D办

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