业务人员考核表-(36941)

《业务人员考核表-(36941)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、···业务人员考核表姓名：：·······评价因素对评价期间工作成绩的评价要点成果业务成绩A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划业务B.按照部下的能力和个性合理分配工作活动C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作A．在人事关系方面部下没有不满或怨言管理B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神监督C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分评价尺度优良中可差计实完划际成完计14121086成划%A.总产值1412108

2、6（万）B.利润14121086（万）C.费用14121086（万）D.新增14121086客户数1412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086·······2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：130分以上B：130~100分C：100~72分D：72分以下3考核者意见:_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日以下部分为

3、行政人事部及总经理填写人力资源部评定··············评语·······决定该员工:[]转正：在_____任______职[]升职至_______任________考核[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降职为___________结果[]提薪/降薪为____________[]辞退[]其它___________________________________________________________________经理签字：_______________日期：年月日总经理核准总经理签字：___________

4、__日期：年月日专业文档考试资料学习资料教育试题方案设计····