KSKL-P-030 教育训练管理办法（Rev2.0)

《KSKL-P-030 教育训练管理办法（Rev2.0)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、昆山新莱洁净应用材料股份有限公司KunshanKinglaiHygienicMaterialCo.,LTDDocumentTitle：DocumentNo.KSKL-P-030TrainingManagementProcedure教育训练管理程序Revision2.0InitialDept.ADMPage11/111.0PURPOSE目的1.1Toraisethechanceoftrainingandeducation,andincreasetheirspecificknowledgeandskill

2、s,inspireworkingpotential,improveworkingperformance,andmaintaintheimprovementandinnovationofworkingcapacity.Thisprocedureisdrawnupforimplementeducationtraining.为提升本公司职工良好的训练与进修机会，以增进其专业知识与技能、激发工作潜力、改善工作绩效，并维持工作能力之进步与创新，并使教育训练之实施作业有所遵循，特制定此办法。2.0SCOPE范围2

3、.1Allemployeesshouldtakeinternalandexternaltraining,anditshouldfollowthisprocedure.凡本公司全体员工之厂内及厂外教育训练，悉依本办法规范的体制管理之。3.0ROLESANDRESPONSIBILITIES职责和责任3.1HRSection人力资源课3.1.1Inchargeofraisingtheyearly&monthlyeducationtrainingplan.负责年度、月度教育训练计划之提出及适时调整3.1.2C

4、onductinvestigation,dotheanalysisandmakethetrainingeffectiveanddothecontinuousimprovement.实施课程问卷调查，统计，分析教育训练执行成效并主导持续改善；3.1.3Externaleducationtrainingshouldcontactwithoutsourcingtraining.外部训练资源联络与委外培训事务处理；3.1.4Allthedepartmentsshouldestablishtherelevant

5、educationmaterial,andmaintainthepost.会同各事业单位及周边单位建立并维护各岗位应知应会及相关教材；3.1.5Arrangethetrainingandrelevanttest.Audittheexecutestatusofrelevantdepartment.安排实施教育训练及相关考核、稽查各事业单位及周边单位之训练执行状况；3.1.6Provideandmaintaintheresourceofeducationtraining(trainingKSKL-P-04

6、8-FORM-02(Rev.1.0)昆山新莱洁净应用材料股份有限公司KunshanKinglaiHygienicMaterialCo.,LTDDocumentTitle：DocumentNo.KSKL-P-030TrainingManagementProcedure教育训练管理程序Revision2.0InitialDept.ADMPage11/11place,projectorequipment,etc)教育训练所需资源之（包括培训场地、投影设备等）提供与维护管理；1.1.1Establishand

7、maintaineducationalrecord.教育训练记录之建立与维护管理。1.2AllBUandotherdepartment.各BU及周边单位：1.2.1Planthetrainingandupdateit.规划本部门各项教育训练需求并适时修正；1.2.2Establishtheknowledgeforrelevantposts.制定本部门相关岗位之应知应会；1.2.3CooperatewithHRsectiontoassesstheinternalinstructor.配合人力资源课进行内

8、部讲师评定；1.2.4Arrange,organizethestafftotakepartintherelevanttrainingontime.安排，组织本部门人员按时参加相关教育训练；1.2.5CoordinateHRsectiontoapplytheeducatedstafftodotheassessforparticipatingtrainees.配合人力资源课实施参训人员训练成效调查或考核。2.0DEFINES定义2.1Professional