劳动经济学第一次作业(zhai)

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1、.....考生答题情况作业名称：劳动经济学第1次作业  出 卷 人：SA作业总分：100  通过分数：60起止时间：2016-5-1622:37:42至2016-5-1623:43:23学员姓名：15090111433  学员成绩：94标准题总分：100  标准题得分：94详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）A、实证研究方法B、比较分析方法C、因果分析方法D、规范研究方法学员答案:D本题得分:2题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本

2、题分数:2内容:开创了宏观经济学也是宏观劳动经济学理论先河的著作是（）A、《就业、利息与货币通论》B、《政治经济学及赋税原理》C、《国民财富的性质和原因的研究》D、《经济学原理》学员答案:A本题得分:2题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问A、劳动生产率B、劳动力市场以及劳动力供求双方的运动变化规律C、劳动资料D、劳动要素学员答案:B本题得分:2题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:劳动的多样性源于人的需要的（）A、多层次性学习参考.....B

3、、社会性C、目的性D、差异性学员答案:A本题得分:2题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:当ES→∞时，说明（）A、供给无弹性B、供给缺乏弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性学员答案:D本题得分:2题号:6  题型:判断题  本题分数:3内容:劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:7  题型:判断题  本题分数:3内容:在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的，在相应普通教育的基础上，使劳动者获得从事某种职业所

4、需的知识、技能和技巧1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:8  题型:判断题  本题分数:3内容:纵向比较法是从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察1、错2、对学员答案:2本题得分:3学习参考.....题号:9  题型:判断题  本题分数:3内容:最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:10  题型:判断题  本题分数:3内容:效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效用越小1、错2、对学员答案:1本题得

5、分:3题号:11  题型:判断题  本题分数:3内容:在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者1、错2、对学员答案:1本题得分:3题号:12  题型:判断题  本题分数:3内容:产品的需求弹性越大，当价格上涨引起需求下降的幅度就越大，就业量的减少就越多1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:13  题型:判断题  本题分数:3内容:劳动力资源的质量可以归结为身体素质、文化技术素质和思想道德素质三个方面1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:14  题型:判断题  本题分数:3学习参考.....内容:劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和

6、发展的人的各种能力1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:15  题型:判断题  本题分数:3内容:劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低1、错2、对学员答案:1本题得分:3题号:16  题型:判断题  本题分数:3内容:生产劳动和非生产劳动是按照劳动为社会服务的方式来区分1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:17  题型:判断题  本题分数:3内容:重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:18  题型:判断题  本题分数:3内容:劳动者的身体素质是劳动过程中创造财富和价值的源泉1、错2、对学员答案:

7、2本题得分:0题号:19  题型:判断题  本题分数:3内容:劳动者受教育时间的不断增加，会降低劳动力参与率1、错学习参考.....2、对学员答案:2本题得分:3题号:20  题型:判断题  本题分数:3内容:国际上一般把15—64岁的人口作为劳动适龄人口1、错2、对学员答案:2本题得分:3题号:21  题型:判断题  本题分数:3内容:我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁1、错2、对学员答案:1本题得分:3题号:22  题型:判断题  本题分数