企业工资指导线相关新闻

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1、新闻网易首页>新闻小心>国内新闻>正文10省份公布2014年工资指导线多地涨幅下调（图）2014-06-1800:19:47来源：屮国新闻网（北京）有11171人参与2014年企业工资指导线地区基准线上线下线北京12%16%45%湖北10%16%4%陕西13%19%6%山东12%20%4%山西13%20%4%天津13%122%4%河南15%未设3.5%新疆15%18%5%四川11%18%4%辽宁12%17%5%Chinanews.com数据来源于各地人力资源和社会保障部I'申济能］制表人：李金磊I亠'10省份公布2014年工资指导线。中新网北京6月18日电北京近日公

2、布了2014年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至6月17日，今年全国已有10个省（区、市）发布了2014年的企业工资指导线，其屮，河南和新疆的基准线最高，均为15%。值得注意的是，与去年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调。10省份公布2014年工资指导线北京市人社局近日发布了该市2014年企业工资指导线，确定今年企业职工平均工资增长的一般水平（即基准线）为12%,最高水平（即上线或预警线）为16%,最低水平（即下线）为4.5%。据悉，企业工资指导线由基准线、上线（乂称为预警线）和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建

3、议，其并不具有强制约束力，但可作为金业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。据中新网记者不完全统计，截至6刀17H,全国共有北京、天津、湖北、山东、山西、陕西、河南、新頤、四川、辽宁等共10个省（区、市）发布了2014年的企业工资指导线。在这14个地区中，河南和新鴉的基准线最高，均为15%；湖北的基准线最低，为10%。多地工资指导线涨幅较去年下调值得注意的是，与2013年相比，北京、山东、山西、新鴉等地今年的企业工资指导线涨幅出现了下调。其屮，北京今年的基准线与去年持平，但上线和下线均比去年下降了0.5个百分点；山东今年基准线为12%,比

4、去年的15%下降了3个百分点；山西今年基准线为13%,比去年的15%下调了2个百分点；新疆今年基准线为15%,上线为18%,下线为5%,比去年各降低了1个百分点。中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟在接受中新网记者采访时表示，多地企业工资指导线涨幅下调，与当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩冇很大关系，这意味着今年企业整体工资增长态势可能将而临更大的压力。专家建议完善工资集体协商机制值得一捉的是，在工资指导线公布后，冇网友感叹：工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并没有按照这个幅度上涨。为了增强工资指导线的实际作用，一些地方出台了部分倒逼性措施。其

5、中，陕西省人社厅规定，对当年未按工资增长指导线确定人均工资增幅的企业，实施重点监控；对有效益却故意不增加职工工资的企业耍予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。湖北人社厅则规定，企业管理层以下职工平均工资不增长的，企业经营管理人员工资亦不能增长；企业工资增长达不到工资指导线要求的，要同比例扣减企业负责人收入。“由于企业工资指导线只是指导性建议，对企业并没冇强制性，所以它并不能代表工资的实际增长状况。”张车伟表示，工资应该更多地由市场决定，工资真正涨多少应该由企业和劳动者Z间I

6、•办商，关键是要形成和完善劳资Z间的工资集体协商谈判机制。专家述表示，在当前经济下行压力较大、企业发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。而长远来看，则耍深化推进收入分配改革，建立健全企业工资决定机制和正常壇长机制。（完）企业工资指导线如何不让人“泪流满面”2014-06-1614:50:25来源羊城晚报（广州）有1人参与分享到刘鹏北京市人社局F1前发布2014年企业工资指导线，建议经营正常、效益增长的企业，可按照12%安排员工“涨薪”幅度。效益和去年持平或略有下降的企业,涨薪幅度建议为4.5%。（6月14日《新京报》）企业工资

7、指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。顾名思义，它只是指导性的建议，并不具备强制约束力。这也就决定了，企业工资指导线，在很多吋候未能被企业采用，成了个摆设。而且其往往让劳动者和企业双方都“泪流满面”。一方而，从劳动者角度说，金业工资指导线冇时候确实很“漂亮”，但对比到手的工资，劳动者又往往不得不感叹，为什么我的工资总跟不上指导线，企业为何不按指导线标准给我发工资？指导线成了可槊而不可即的“风景线”，对劳动者似乎并没冇多少意义。另一方面，处在企业的立场看，企业要生产经营，就得考虑成本。劳动者的工资是企业直接成本之一，涨工资，严格