【精品】542HSE责任制管理办法

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1、渤海钻探工程有限公司管理作业文件文件编码：BH/QHSE/A5-4-2HSE责任制管理办法发行版本：A编制人：章天文质量安全环保处主管领导审核：王建新质量安全环保处主要领导审核：王福国批准人：马永峰2008-XX-XX批准2008-XX-XX实施渤海钻探工程有限公司HSE责任制管理办法1范E为进一步强化HSE管理，有效落实各级人员HSE责任，制定本办法。本办法规定了公司HSE责任制的管理职责、制定范围、内容要求、审核审批和考核与奖惩等相关管理内容。本办法适用于公司机关及所属各单位。2术语和简略语本办法采用GB/T28001-2001和Q/SY1002.1-2007

2、标准规定的术语。3管理职责3.1机关处室职责3.1.1质量安全环保处是本办法的归口管理处室，负责本办法的制、修订，组织建立完善公司总经理助理及以上领导、机关各职能处室、附属和直属单位HSE职责，督促各单位、各处室、附属和直属单位逐级制定和落实HSE责任制。（“公司总经理助理及以上领导、机关各职能处室、附属和直属单位HSE职责”具体见附件1;“各单位处职领导、三级单位主要领导和基层队长HSE责任制"编写参照附件2）3.1.2人事处（组织部）负责组织对处职领导及机关科职管理人员HSE职责的落实情况进行监督检查和考核。3.1.3劳动工资处负责牵头组织编制“岗位工作说明书

3、”，组织对机关一般管理人员和各单位管理、技术与操作人员HSE职责的落实情况进行监督检查和考核。3.1.4各处室均负责组织建立健全本处室工作人员HSE职责，并督促其落实HSE责任。3.2机关附属直属单位负责组织建立健全本部门、本单位工作人员HSE职责，并督促其落实HSE责任。3.3所属二级单位分别负责组织建立健全本单位各职能管理部门及各级管理人员、技术人员和岗位操作人员HSE职责，并定期开展监督检查和考核，督促落实HSE责任。4管理内容4.1制定范围4.1.1HSE职责的制定范围应覆盖公司机关及所属单位的所有各级组织机构和岗位。4.1.2各级领导干部、各职能管理部门

4、、管理人员、专业技术人员以及岗位操作人员均应按照“一岗一责.一职一责"的原则，建立健全HSE职责。4.2内容要求4.2.1HSE职责应符合国家法律、法规和方针政策，满足地方政府及上级主管部门管理规定。4.2.2HSE职责应体现“单位负主体责任、部门负监督责任”，以及“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁受益谁负责”的原则。4.2.3HSE职责内容应紧密结合各岗位工作实际，明确各级领导干部、管理部门和岗位人员应承担的HSE工作责任、权利、义务和具体的HSE工作内容。4.3审核审批4.3.1公司总经理助理及以上领导、各处室、附属和直属单位HSE职责由质量安全环保处组织制定，

5、报主管副总经理审核、总经理审批后以文件形式下发实施。4.3.2公司机关处室、附属和直属单位工作人员的HSE职责由本处室、本单位组织制定，处职领导人员的HSE职责报主管领导审批，科职及以下人员的HSE职责报主管处长审批后纳入“岗位工作说明书”实施。4.3.3所属各二级单位各级管理机构及人员HSE职责，由各单位HSE主管部门组织制定，报本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施。4.3.4各处室、各单位应依据国家和地方政府有关HSE法律、法规以及上级管理要求，定期组织对HSE职责进行审查与修订。4.4考核与奖惩4.4.1每年年初，公司组织层层签订《HS

6、E责任状》，逐级实施HSE承诺,各级领导干部依此督促有关人员落实相应的HSE责任。4.4.2各处室、附属、直属单位和所属各单位应定期组织对各级人员的HSE职情况进行监督考核。a）对科、处职领导干部HSE履职情况考核，分别由公司和所属单位组织（人事）部门组织进行，纳入年度领导干部考核，并将其考核结果纳入年度综合业绩考核进行奖惩兑现;b）对一般人员HSE履职情况考核,由本处室、本单位自行组织考核兑现。4.4.3凡HSE责任制不健全、不落实，或因此造成HSE事故的，将依据BH/QHSE/A7.46.10《HSE行政责任追究管理办法》的有关规定，追究有关领导、管理部门负责

7、人和直接责任者的行政责任，并按照BH/QHSE/A7.46.9《HSE奖惩管理办法》的有关规定进行经济处罚。5相关文件和相关记录5.1相关程序和管理作业文件BH/QHSE/A7.46.9HSE奖惩管理办法BH/QHSE/A7.46.10HSE行政责任追究管理办法5.2相关法律、法规和标准5.3相关技术文件4.4相关记录附件1公司总经理助理及以上领导、机关各处室、附属和直属单位HSE职责一、总经理1・总经理是公司HSE第一责任人，对公司HSEX作负总责；2.负责组织贯彻落实有关HSE法律、法规和上级有关HSE规章制度;3.负责组织制定公司HSE承诺、方针和目标，并指

8、定管理者代