领导班子对照检查材料(梅林村)

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1、领导班子对照检查材料（梅林村）梅林村领导班子对照检杳材料（2014年7月）西夏墅镇梅林村党总支自开展党的群众路线教冇实践活动以來，梅林村领导班了认真贯彻落实上级党委政府的相关要求，开展学习教育，广泛听取群众意见，先后召开4次座谈会，参加座谈的冇58人次，通过各种渠道收集各类意见建议59条，重点查摆班子存在的“四风”问题，并对存在问题的原因进行剖析，认真进行对照检查，从而达到H我完善、修正缺点、增強党性的目的。一、遵守党的政治纪律和贯彻屮央八项规定情况梅林村班子坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，坚决与党中央保持高度一

2、•致，在人是人非面前，旗钳鲜明，立场坚定。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能做到令行禁止、政令畅通。但还存在不少问题：一是服务大局意识不到位。対梅林村发展面临的机遇和挑战认识不够全面，可持续科学发展观的理念还不强，没冇处理好整体与局部利益的关系。二是政治敏锐性不强。班子成员在政治上是清解的，但也存在政治上不敏锐的问题。比如，不能从政治上认识和分析问题，对农村工作中存在的一些苗头性问题抵制不力，对农村上一些损害党和国家形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。三是廉洁自律把关不严。班子对奢靡Z风的危害认识不深刻，思想防线不牢固

3、，-1-导致行为上也出现了一些偏差。二、“四风”方而存在的突出问题（一）形式主义方而1•理论学习意识不强。班子成员学习的自觉性不高、系统性不强。抓日常工作多，理论学习抓得少，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“无所谓”，可以往后推—•推。比如，班子理论学习抓的不扎实，常常忙于日常业务工作，存在以干代学的现象，集中学习理论知识的次数和时长均未达到计划要求，下发的学习材料、书籍大多被“冷落”在一旁，无人问津。还如组织的集体学习只是满足于现状应付业务工作，有时常常还以村里有事为理由，让别人去代开或早退。2.党员教

4、育管理不到位。区域优化后，党员队伍庞人，党员索质层次不齐，党员教育管理抓而不实，督促检查流于形式。比如，远程教育平台使用的不多，很多时候只是召开党员人会，学学文件，念念稿子，每季度1次的党课也不能执行到位，党内民主生活会开得少，存在“走过场”现象，不能积极开展批评和自我批评。还如，个别党员只是象征性参加儿次大的党员大会，满足于交党费。再如，对流动党员的管理缺少沟通了解，不能完全掌握他们的去向，很难召集他们过组织生活，季度思想汇报也未能坚持。3.工作存在做表面文章，不求实效的现象。丁作屮存在不切合实际、应付过关、搞面子

5、工程的现象，过于追求跨越式发展规模和速度，推进工作急于求成。比如，在推进省级康居乡-2-村建设中，避重就轻，容易出亮点的工作跟进的比较勤快，但对农村基础工作关注不够，投入较少，造成群众的不理解。再如在孔家、张家、刘家三个口然村的二星级康居乡村整治中，急于求成，抓细节不到位，导致一些工程的建设质量存在缺陷和遗留问题。4.抓工作不深入不扎实，督促跟进不到位。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。习惯于通过村民小组会议、村T部会议，來推动工作，后期跟进不到位，往往是开场热闹、持续困难，雷声大雨点小。比如，我们多次制定联系服

6、务群众制度，对村干部走村入户的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，但没有得到有效的执彳亍，有的最后不了了之。又如，村里的长效管理工作，只是在检查前搞突击清理，过后又不注重日常管理巡查，治标不治本，工作没有效果，导致成绩不理想，村民对此也农示不满意。（二）官僚主义方面1、主动服务群众的意识不强。服务群众不够贴心、周到，还没有白觉把村民对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务做的不到位。比如，有少数老百姓來办理低保、人病救助时的手续不符合规定，在经过解释后仍无理辩解吋往往产生不耐烦的情绪，给群众

7、留下不好的印象。乂如，随着梅林村管理范围的扩大，岀现了服务不到位的情况，如计生、民政、劳保等方而的新政策、信息不能及时有效的传达，导致很多村民过來问了才给子答复的现象。再如，村道路-3-两旁的一些标志、标牌损坏后，村委不能引起重视，往往要等群众多次来反映情况后才去修缮，服务群众比较被动。2.重耍决策听取群众意见不充分。决策之前和群众深入交流的机会、渠道不多，充分听取各方而意见较少，对群众需求不了解、不清楚，存在凭经验判断办事的现彖。比如，向村民组长、村干部布路任务和提要求时，统筹安排不到位，有些工作不切实际，未认真听

8、取他们的意见建议，导致大家产生消极情绪。还如，S122省道沿线的水利设施在排放前没有征求群众意见，而是想当然实施工程，导致每到用天就会漫水，无法正常排涝，农山也不能得到及时灌溉。3.重要工作调研思考少。深入群众、实际调研主动性不强，深入群众找思路想办法少，在汲取群众智慧方囱做的不到位，冇些工作也没冇充分依靠群众的力量去推动、去解决。比如，草坪旁