西封村领导班子对照检查材料

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1、西封村领导班子对照检查材料（2014年8月9日）第二批群众路线教育实践活动开展以来，我支村两委班子以贯彻中央八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照焦裕禄精神、“三严三实”要求，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，认真查找两委班子在“四风”方面存在问题。现对照检查如下：“四风”方面存在的突出问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式,征集到村领导班子98条意见建议，对照党章、对照廉政准则、对照中央八项规定、对照习近平总书记“三严三实”要求和“四风”问题25中表现、对照中央活动办梳理的

2、37项共性问题,对照焦裕禄精神，结合班子的工作职责，通过梳理，查摆出“四风”方面存在以下17条突出问题：（-）形式主义方面（5条）1、会议次数多，布置事项多，但缺少回头看，致使部分工作进展缓慢，落实不到位；每周六上午八时都会准时召开两委例会，多年来坚持召开，但是对会上安排布置的工作没有及时的进行督促检查，致使部分工作进展缓慢，存在落实不到位的现象，再有就是没有明确各事项的具体负责人，导致会上工作布置多，会后工作落实少，无人落实，存在真空，个别负责人责任心不强，没有摆正立场，存在马虎大意思想，在群众中也造成了不良的影响，致使集体形象受损，公信力下降。2、工作浮

3、于形式，没有充实内容；日常工作中，部分工作负责人及执行人总存在一种无所谓的态度，存在马虎大意思想，工作中埋下矛盾萌芽，影响到村庄的和谐稳定。就拿今年的大秋作物统计工作来讲，小组长在种植面积统计过程中把关不严，“当好人”，弄虚作假，致使部分村民不满，造成上访现象的发生，导致初次统计工作失效,被镇农科站责令返工重新统计。3、对上级党委政府的重大决策部署执行不坚决、不到位;对于上级的决策部署，村里有时候站的高度不够，不能从全局来考虑问题，总觉得自己只是整个大潮流中的一份子，干好干坏，干多干少对于大局不会有多大的影响，因此就采取放任的态度，执行无力。班子成员中存在的

4、普遍思想就是，咱们村没事，农村能有什么问题，瞎胡搞一下，能应付过去就好了，没有摆正自己的位置，没有意识到问题的严重性。4、工作中不占主导，开拓创新能力还不足，没有主人翁精神，缺乏争先进位意识;在研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。就比如每次镇里进行评比，都觉得“比上不足、比下有余J只要不排在最后就行了，甚至于有时候被选成镇

5、里的点了还不高兴，因为那样就意味着还得再完善、再努力,不能应付了事了。5、制度建设不健全、组织宣传不到位；一是制度建设不健全，一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失；二是组织宣传不到位，在制度建设或重大是向上缺少宣传环节。部分制度只有只有制定制度的两委班子熟悉，大部分党员、村民代表、村民不知晓，导致群众对相关政策不理解、不支持。像有些需要公开的村务、财务、党建等等,公开的时候就是往版面上一贴、照张相片就完事了，而村民真正看公示的也不多。基本上就是看不看是你的事，贴不贴是我的事。没有达到公示的目的，好多事村里认为公示了，老百姓就认为是没有公示，不知道，以

6、至于说是不民主。以后这一方面会特别注意、加强宣传。（二）在官僚主义方面（5个）1、主动联系群众少，坐等上门多；班子成员大部分认为对村里的情况比较了解，谁家有什么事情都自认为一清二楚，无须再挨家挨户的去走访。工作局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在以后的工作中，会严格执行村两委干部入户走访制度，定期走访群众，收集意见。2、工作不敢担当，惯于推卸责任；有事不敢担当，责任意识不强。工作不积极，责任心不强,坐等上门多，主动问需少，沉不下心为群众办事，缺乏为人民服务的责任感与使命感，遇到矛盾绕道走，对群众冷暖关心不够。对于那些要

7、得罪人的工作都不愿意去做，都害怕自己的形象受损，殊不知这也是树立公众形象的好机会，虽然得罪了少部分人，但是最终会受到大多数人的尊重。3、学习研究法律政策不够，工作办法不多；对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，问计群众、用心服务群众不到位，致使工作效果不够理想。像很多民调要解决的案例，全是照老黄历来办，并不是依据有关法律法规来处理，业务能力还有待加强。4、处理问题的方式传统简单，不能更加人道有创新；个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜

8、绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌