论地方高校贯彻党管人才原则的策略

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1、论地方高校贯彻党管人才原则的策晔摘要在知识经济时代，面对激烈的国内外竞争环境，地方高校要坚持党管人才原则，以科学人才观为指导思想，坚持人才发展优先战略，形成适应发展的人才资源开发模式和人才使用机制，努力使人才工作迈上新的台阶，实现地方高校自身改革与发展，促进地方经济转型升级，推动科技兴国人才强国战略实施。关键词地方高校党管人才人才开发中图分类号：G640文献标识码：ADiscussingthePolicyImplemen询tionofthePartyTalentManagementPrincipleint

2、heLocalCollegesandUniversitiesLIPingAbstractTntheeraofknowledgeeconomy,facedtointensedomesticandinternationalcompetitiveenvironment,localcollegesanduniversitiesshouldsticktotheprincipleofscientifictalentguidingideology,adheretothestrategicpriorityoftalent

3、development,formthehumanresourcesdevelopmentmodeandtalentusingmechanism,advaneethepersonnelworktoanewstep,realizethereformanddevelopmentofthelocalcollegesanduniversities,promotethetransfonmUionandupgradingofthelocaleconomy,andpromotetheimplementationofthe

4、strategyofscienceandtechnologytalent.Keywordslocalcollegesanduniversities；persorinelmanagementoftheparty；talentdevelopment在知识经济时代，经济的增长越来越依赖于知识、智力、无形资产的投入，作为知识的创造者、拥有者、传播者和率先使用者，人才在推动生产力发展和科技进步中起到了关键作用，人才资源在综合国力竞争中的作用日益凸显。党管人才的原则是在中央确立人才强国战略的背景下提出的，集屮反映了我

5、们党对人才资源重要价值的科学判断和战略选择。地方高校在高等学校构成比例中占有较大份额，但是，在获得经费数、得到政府重视程度方面是高等教育群落中相对的“弱势群体”，对于地方高校，如何坚持党管人才原则，贯彻党的人才工作方针政策，坚持对人才资源的战略判断，形成适应发展的人才资源开发模式，是关系到实现地方高校自身改革与发展，促进地方经济转型升级，推动科技兴国人才强国战略实施的关键问题。1坚持党管人才原则，树立科学人才观2003年12月，中央召开全国人才工作会议，出台了《关于进一步加强人才工作的决定》，正式确立了“

6、管宏观，管政策，管协调，管服务”的党管人才原则。胡锦涛同志在此次会议上首次提出了科学人才观的理念，科学人才观是马克思主义人才思想在中国的具体体现和创造性发展，是科学发展观的重要组成部分，强调要牢固树立人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本的理念，坚持“党管人才”原则，是指导人才工作的世界观和方法论。事实证明，只有坚持党管人才原则，我们才能从体制和制度上解决人才优先发展问题；才能正确树立科学人才观，始终用党的先进性确保人才工作的健康发展；才能科学领导人才爭业发展，用党的方针政策激励和保障广大人才的创造

7、活力；才能深化人才制度改革，加大政策创新力度，提高人才的国际竞争力。地方高校要开创人才丁作新局面，必须坚持党管人才原则，在科学人才观的指引下、坚持人才发展的正确方向，牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，坚持人才发展优先战略，实施人才强校战略，加强科学理论指导，科学制定人才发展规划，始终把实施人才强国战略作为根本任务加以推进。2科学规划，建立多元化的人才开发战略2.1逐步完善以海外高端人才引进为核心的人才引进模式近年来，在中央“千人计划”的带动下，各地各部门启动了一系列以引进海外高端人才为垂点的招才引智计

8、划，多渠道引进海外高层次人才，完善人才政策体系，加强创业载体建设，抢占人才竞争制高点。中央和地方政府大力支持引进海外高层次人才的宏观政策，使高校更好地发挥了高端人才的集聚效应，例如“千人计划”截止到2012年8月共引进2793名海外高层次人才，英中有51%的入选人员都在高校。作为地方高校，更应该依靠自身特色努力争取国家人才引进资金资助，积极争取地方政府的支持，努力吸引以高端人才为核心的各类人才进驻，从战略上破解发展受限的不利局