经理管理经验介绍

《经理管理经验介绍》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、近两年來，典范无论在业绩和员工精神面貌上都有了很大改善，这与我们典范影楼黄经理的领导作风和要求有着密切的关系。黄经理上任后，在提高员工的技术水平和调动员工积极性方面做了大量的工作，利用精神激励和物质激励的杠杆作用，不断鞭策、鼓励和要求员工前进。最近，在数码推广方面，更取得了较好的成绩，数码套系的加做率达到60%以上。典范影楼在黄经理的带领下，通过全体员工的共同努力，正在不断地进步，真正地成为我们色色影楼中的典范。影楼管理部要求+方法引导二进步——典范影楼黄玉萍经理管理经验介绍•如何提高员工的技术水平和调动员工的积极性？针对目前江门婚纱市场和今年

2、的任务，江门各婚纱店全部打价格战，加送项目越来越多，很多影楼都全线减价和增加套系内容，在这样的劣势下，典范影楼在规模和价格上都已经没有减价的空间，为争取更大的利润，我们只有在摄影、化妆和服务细化方面来一个质的变化，全面提升化妆、摄影技术，用诚信、优质取胜，吸纳更多的客源。一、高要求，贯彻落实执行在进行改革前，首先我召开员工会议，将市场形势分析给员工听,摆出自己的优势，更指出自己的不足，同时也让员工了解同行的优势，让员工深知这种变革的必要性和重要性。化妆方面：针对普遍顾客认为色色的妆不似自己，发型过于夸张、不切合生活化的婚纱相的情况，将所有的妆面

3、进行全面改革，实行淡妆化，要求鼻影和眉毛全部以客人的形为主，不能修改太多，眉毛改变要以年轻的画法为主，让客人的妆面更接近生活，更像客人自己，发型更显得时尚、简单和年轻（夸张、隆重的发型易显得客人较老气）。要求提出后，我每天都亲自对客人的相片进行抽查，凡是不合要求的妆面都给予批评指正，并限时改进，同时，对于一些优秀的化妆师进行表扬，用比学的形式鼓励员工进步，她们的进步是有目共睹的。整个好的妆容，除了化妆师的手艺和心思之外，化妆助理前期的选衫工作也非常重要。因此，在选礼服方面，我要求化妆主力要全面配合数码设计（因为目前我们正在主推数码制作），在颜色

4、和款式方面，全部一改过往客人挑衫的方法，向客人介绍各种颜色的时尚礼服,介绍现在最时尚的数码设计效果，让客人明白到选衫对数码设计效果的影响，引导客人从选礼服环节开始配合摄影，要白纱拖尾、直身、平脚，彩色晚装，古装平均分配，加上不同颜色的配搭，突出数码制作的特性，为后期的数码制作和选版铺好路。摄影方面，改变以往拍摄基本以7分身为主，为配合数码设计拟定了一系列的要求。在摄影期间，要求摄影师和助理要多向客人介绍数码拍摄。传统的的摄影风格以人像为主，现在全面以人物+意景+服装烘托，有近景、远景、中景、外景拍摄，拍摄要有各种姿势、各种造型，突出婚纱相的浪漫

5、和优雅。在这方面我们提出全面的要求：1.外景要突岀外景的特色，构图要美，长拖婚纱要拍出长拖的那种浪漫，全景最少拍4-5张。2.室内的白纱要求突出白纱的纯洁的美，相片打灯、发灯、地灯要求一定到位，整套相超过10张不到位要罚款。3.晚装耍影出晚装的高贵，因此摄影师要在拍摄时构想出晚装的高贵。4.旗袍古装要影出中国女性那种典雅的东方美和大方美。摄影师一定耍根据以上几点耍求进行拍摄，在推行这种做法前，首先由化妆主管和摄影师合作一套相作主推，带动整个化妆间和影室，此套相指定由店长看版，看出成绩，研究好方法组织门市小姐学习，相互取长补短，共同前进，从而带动

6、整个影楼的积极性。门市小姐每天须将选版时客人的意见反映给经理，由经理对各种问题进行针对性的解决。每天由经理亲自检查每套相的质量，及时指出相片的存在问题，并由店长、各主管负责跟进解决问题，对进步大的员工给予表扬学习，形成一种你追我赶的好风气。同时，耍求门市部每天登记成功转数码套系的情况，并将有关信息立即反馈给各技术人员，让他们知道自己的摄影和化妆风格的转变得到了客人的认同，增强他们的自信心，更以此不断鞭策他们向前进。二、实行量化管理以前，门市小姐、化妆师各人都有任务，但摄影师没有任务，使得摄影师没有充分体现出其积极性。今年3月份开始，也给摄影师下

7、达任务，每月不少于1万元加做，并与基本工资挂钩。这样一来，大大调动了摄影师的积极性和主动性。•增加数码拍摄营业额、加强二次消费1.下达任务，调整提成方案为了加强门市小姐推广数码摄影的积极性，首先要让门市小姐知道自己的任务目标以及完成任务的提成方式。为此，我们和会计一起研究，调整门市和摄影的提成方案，分配任务，将摄影加做纳入哭笑榜。2.先进行数码套框设计，后销版，推加做结合我们江门客人摄影套系普遍不高的特点，将凡未转套系的婚纱相全部进行底片扫描，并作数码套框设计，让客人来看版时就直接看到数码设计版，加上电脑选版的效果，使客人亲身感受数码的好处,再

8、加上门市小姐热情的推介，客人基本上都在二次消费的时候数码加做，有的其至将整本相册进行改全数码加做。1.设立光荣榜，评先进为激励员工，我们在店内设立光荣