经济学论文浅析企业的信息管理与知识管理

《经济学论文浅析企业的信息管理与知识管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅析金业的信息管理打知识管理浅析企业的信息管理与知识管理是小柯论文网通过网络搜集，并山木诂工作人员整理后发布的，浅析企业的信息管理与知识管理是篇质量较髙的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考Z用，不可用于其他商业目的，浅析企业的信息管理与知识管理的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解,如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。L摘要］知识管理和信息管理都是有效运用资源追求企业绩效最大化。信息管理是通过资源的合理配置有效地满足信息需求的冃标；知识管理是基丁

2、•企业对知识创新的帝要而发展起来的一种管理活动。企业的价值理念、产殆属性、人文环境千差力•别，因此很难有统一的管理模式，任何金业的知识与信息资源管理都需要创造性。金业管理者应根据金业的实际情况确立管理模式，搭建符合口身需要的高效科学的知识巧信息资源管理平台。企业知识与信息管理的策略：搭建科学合理的企业文化治理结构；树立企业理想；建立完善的制度；合理设定管理指标；正确识别知识与信息管理的不同特征；加强企业知识与信息库建设等。［关键词］企业信息管理知识管理企业的生存少发展依赖于对企业内外信息的综合利用能力，包括对外部市场信息、公共资源信息以及对企

3、业内部信息如生产资源信息、产品开发信息、产品质量信息、市场销售信息、市场反馈信息等的搜集、处理和利川能力，所有外部信息只有在高效的转化为金业的内部信息并经过正确处理后才能转变为企业的业绩和竟争力。在经济环境法制化的推动下，企业外部信息的透明、公共属性特征将LI益强化，因此从企业生存、发展、并不断推动业绩成长的角度来看，企业内部信息的搜集、处理、反馈和利用等一系列流程的正确与高效成为企业在经营管理中的关键环节，这就是我们所熟悉的信息管理。资本追逐利益最大化的本性决定了以资本为根基的企业首先要使企业的盈利能力最人化，这一巨人的力量驱使金业必须最人

4、限度的加快流动资金流转效率，流动资金流转效率是由企业内部知识资源、产品物质资源（包括原材料、半成品、成品）的流转效率决定的。产品物质资源的冇形、简单特征使企业在实际管控中较容易达到管理FI标，而知识资源由丁•具有巨大的弹性导致对其进行有效管控难度较大，対知识资源管理的最终目的是提高附着于知识资源的资金的流转效率。这就要求企业必须对知识资源进行正确高效的管理，搭建科学高效的知识管理平台成为获取和利用知识、提高企业绩效的要素。知识管理和信息管理都是冇效运用资源追求企业绩效最大化。信息管理的冃标是冇效满足信息需求，信息管理的手段是通过资源的配置来实

5、现其日标；知识管理是基于企业对知识创新的需要而发展起來的一种管理活动（管理机制）。虽然信息管理与知识管理在产生的廿景、冃标、管理內容及理论基础等方面存在较大差杲，但它们的作用基本一致。通过信息管理对企业的经营进行调节和控制、优化决策和资源整介，提高企业经营的效益。同时通过对知识资源的系统化和有效管理，实现知识的共享、创新和增值，最人限度地掌握和利用知识资源，提高组织和个人的应变能力、创新能力和竞争能力，从而提高企业的绩效。一、企业知识与信息资源管理架构的搭建1.企业知识少信息资源管理架构的常见形式。(1)塔型架构，这是-•种在大型企业中常见的

6、传统资源管理架构。此类管理架构是依照企业的塔状组织结构搭建的，其优点在于产生在不同层级的信息在经过一般性筛选处理后逐级传递，可以减少重人决策判断失谋，缺点是效率低下和容易产生信息失真。(2)树型架构，这是一种适宜于中小型企业的资源管理架构，此类管理架构是依照企业的垂肓组织结构搭建的，产生在不同层级的信息在经过一•般性筛选处理后都肓接传递给最高层级，其优点是高效，缺点是极易产生重大失误。(3)扁平型架构，这是一种现代化的企业资源管理架构，它是依照金业扁平化的组织结构而搭建的资源管理平台。这种平台的搭建是以简素质的管理人才和团队成员为核心，企业要

7、努力使每一个岗位的成员都能成为知识和信息的搜集者、识别者、使用者和管理者。这种架构可以较人程度的简化资源传递处理的流程，因此不仅可以侑效避免过程的失真、也极人的提高了资源流转效率和正确决策效率。2.不同管理架构对管理资源的掌控分析。(1)在塔型和树型管理架构屮，信息采集末梢单元发达灵敏，信息采集量庞人，是一种快速的采集方式。但是由于各种各样的原因，管理者通常会陷入洪水般的信息流小而不能白拔，如果加上企业管理者试图做出更多的决策，限于管理者口身不nJ能成为企业中所有领域的行家里手，决策失误是不町避免的。在这种模式下长期工作的各层级铮理者的能力会

8、随着时间的延续而弱化，信息传递过程屮产牛信息失真将不可避免。因此要发挥好这两种管理方式的优越性，除运用现代化的信息管理方法如：ERP倍息管理系统外，必须培养各层级相