纪宝轩就业指导论文

《纪宝轩就业指导论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、就业指导论文作者：纪宝轩系别：建工系专业：建筑装饰学号：13ZS04011指导教师：黄婷婷（-）摘要（二）关键词人学牛就业形势分析%1毕业牛较多：%1热门专业人才过剩%1应届毕业生不受欢迎%1大学生就业观念不对如何应对%1努力提高自己的综合素质%1要有良好身体素质%1注重能力培养%1加强社会实践%1正确就业定位%1设定调整方案（三）•参考文献摘要正确的择业和创业是当代社会的需要，作为当代大学生，在择业和创业的时既要追求自己的职业理想，更要符合国家，符合社会的实际需要。我国是人口大国，劳动力比较多，需要就业的人多，就

2、业高峰持续的时间也就比较长。当前我国比较重视教冇，各大高校积极响应国家的号召，在大规模扩大招牛，我国的高等教育正在由“精英教育”转向“大众教育”，大学牛就业与全社会就业重叠到一起，加大了大学生在就业方面的压力，大学毕业生的就业形势不容乐观。面对严峻的就业形势，我们要想成功，要首先明白我们的目标和详细的规划。只有合理的规划才能有一个正确的方向，我们才不会浪费有限的牛命。关键词：不容乐观合理规划人学生就业形势分析一、毕业生较多：据教育部统计，2014年，全国普通高校毕业生达680万人，比2013年增加了20万人，而金国

3、高校毕业生总量还将继续增加,2013年高校毕业生将达到699万人,比2012年增加19万人。人力资源部和社会保障部对劳动力市场供求信息调查显示,当前我国宏观就业形势趋紧，使得大学牛就业面临很大的压力。二、热门专业人才过剩：我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理。在我国大学生在选择专业的时候主要根据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定，而没有可考虑随时间发展其专业在社会的需求。学校也是不断的增加热门专业，对热门专业无限量的招生,根木没有考虑学校现实情况，导致学校培养的专业技能与市场需求不相适应，导致企业需要的具

4、有一定技能的人才找不到。而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位。其热门专业也就变为了冷专业，造成该专业大学生就要让压力大，人才有所剩余三、应届毕业生不受欢迎：据调查，绝人多数招聘单位明确表明不要应届牛，除了他们没有实践经验、缺乏社会知识外，对工作、对同事的态度是招聘单位拒聘的重要理曲。而且现代应届毕业大学生心态摆的不够止很多应届毕业生频繁跳槽，流失率较高，使得企业自己花费楮力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用，给企业带来不必耍的损失。四、大学生就业观念不对：现在多大学生找工作很不够实际，过高的估计口己的实力

5、，总认为口己是佼佼者，在任何方面都很优秀，在找工作时一定是抢手的人才。在找工作时挑三拣四，眼高手低，以候补精英、候补白领自居，非大机关、大公司、薪金高不去。在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜，根本不去踏踏实实工作，总是向往更好的工作，更高的薪水，更舒适的工作条件。从而对现有工作没有激情。这严重影响大学生的就业。中国劳动学会副会长苏海南认为现在的大学主要是重知识培养，但是轻能力的锻炼，所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在。与此同时,大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企

6、业、基层去就业。这是大学生就业一重要原因。由以上数据和资料可以看出，我国大学生就业问题非常严峻，不容乐观如何应对一、努力捉高自己的综合素质：大学牛要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化索养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的H制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。二、要有良好身体索质：健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如杲耍达到目标需耍体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。身体健康

7、是我们能够在事业上取得成功的前提条件，身体是我们革命的木钱。三、注重能力培养：能力才是判断一个人能否成功的最为有力的标准，只拥有一纸文凭在当今这个社会是难以的牛存的，因此必须注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。四、加强社会实践：利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。五、正确就业定位：求职

8、择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自C的岗位上工作，而不应过分关注T资水平及地理位路等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。六、设定调整方案：在竞争如此激烈，生活节奏如此快，生活过于紧张的社会现实生活屮，我们都知道社会在不断的进步，在不断的发展，人生也是一个动态，所以我们的职业生涯规划也是一个动态的过程，一个人耍