管理培训—企业文化高效落地策略培训

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1、老属于遂妬袴理富詢袴家管理培训一企业文化高效落地策略培训培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述企业文化高效落地策略实战的操作精髓案例指导：分析企业文化高效落地策略实战内训的经典个案案例训练：掌握金业文化高效落地策略实战的技能提升方法行动建议：企业文化高效落地策略实战培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业文化髙效落地策略实战潜力的行动方案培训廿景：《企业文化高效落地策略培训》课程您将学到：企业文化理念越來越成为企业管理者的共识，企业文化建设的方法和流程也被越来越多的企业所掌握。但是，在实施企业文化战略的企业中，最为头疼的就是“企

2、业文化走不出会议室”，怎么样让全体员工，尤其基层员工认可、认同企业文化并口觉接受企业文化的约朿和导向？本讲重点阐述企业文化高效落地的策略和方法培训大纲：一课程主内容概括：【第一讲】企业文化落地之导航系统・明定位一一找准企业文化的个性和特征・文化定位要契合企业个性・如何做好文化定位？・创模型——搭好企业文化的骨架・建模型佇助于理解文化・企业文化模型的儿种类型・绘愿景——为金业指明前进的方向・川愿景引领企业前行・企业愿景的特征・如何建立企业愿景？•愿呆不是一成不变的・提理念——明确企业的价值观www・zhuogtmurhxtnr专属于遂妬琴理吝询奢察006889初•理念决定行

3、为，行为决定结果・企业文化理念的来源・企业文化理念的要索・编手册——用行为纲领规范行为・企业文化手册的基本框架・如何写企业文化手册？分析：企业文化高效落地策略培训案例！解析：企业文化高效落地策略内训案例！案例：企业文化高效落地策略课程案例分析!【第二单元】企业文化落地之接地系统・推案例——在战斗屮学习战斗•推案例，带作风・怎样推案例？・讲故事——用故事传播理念•小故事，大道理・如何讲好故事？・典型人物有故事・建机制——为文化落地提供保障•没有规矩，不成方圆•有法可依，执法必严•激励机制是基础•长效机制是保障・办内刊——川文字润育员工的心山•—之内刊是企业文化的传播媒介・如

4、何办好内刊？・编辑要有基木功・老总也是撰稿人・内刊主打，多媒并存•做培训——反复讲，反复学•培训是企业文化落地的必要手段丄烹爲變一一专属于遂妬袴理吝询袴家・企业文化培训的流程与方式讨论：企业文化高效落地策略经典案例讨论!分组：企业文化高效落地策略培训案例学习指南分析：企业文化高效落地策略学习中的八大陷阱!【第三单元】企业文化落地之保障系统•做示范一一重视领导的言传身教•企业文化首先是企业家文化•喊破嗓子，不如做出样子•畅沟通一一拆除企业内的墙•顺畅的沟通需要』好的渠道•沟通的渠道和方式•暖人心一一得人心者得犬下•文化热度來自于人性化程度•员工的心，企业的根互动：企业文化髙

5、效落地策略培训案例评估分享：某集团企业文化高效落地策略培训案例分享：哈佛经典企业文化高效落地策略案例分析示范【第四单元】企业文化落地之助力系统・布网络——组建文化推广队伍•网络是文化建设的最佳保障・做目视——营造企业文化氛围的好方法・川ri视文化建设来营造文化氛围・目视都有哪些载体？•搞活动——在实践中领悟理念・企业文化活动的特点・企业文化活动的类型・广传播——酒香也怕巷子深对外传播的途径用服务品牌塑造文化・借外脑——借力咨询建设文化老属于遂妬袴理富詢袴家分享：企业企业文化同效落地策略培训三步走!案例：联想（中国）公司的企业文化高效落地策略培训案例讨论：明天的道路——企业

6、如何做好企业文化高效落地策略？一总结。更多关于管理技巧,管理技能的课程尽在卓冠祺管理咨询培训官方网站:。相关管理类文章阅读：管理咨询培训■内部控制与企业风险管理培训: