独立学院辅导员就业服务能力探析

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1、独立学院辅导员就业服务能力探析摘要：在影响独立学院毕业生就业的诸多影响因素屮，除了毕业生数量与市场用人需求等客观因素之外，校内辅导员的就业服务工作也起着重要的作用。这就要求辅导员在结合独立学院学生就业特点基础之JL,通过开展就业指导工作、搭建就业信息平台、帮助就业困难学生等途径提升自身的就业服务能力，使辅导员能够在学生就业过程中发挥重要的作用。关键词：独立学院辅导员就业服务能力中图分类号：G64&7文献标识码：ADOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.088近几年，大学毕业生就业问题已经日显突出，而作为高等院校发展的新产物，独立学院的毕业牛就业问题，

2、也日益受到关注。由于独立学院毕业生就业情况直接影响院校的长远发展，因此独立学院毕业生就业工作的开展显得尤为重要。1独立学院学生就业特点1.1就业工作基础相对薄弱我国独立学院创办于1999年，2003年国家颁布法规正式确认并规范了249所独立学院。至今，独立学院的发展已经走过了10余年，相对于普通高等院校，独立学院的办学时间较短，大多数独立学院的就业工作开展时间不长，就业工作机制，尤其是辅导员的就业服务机制尚未建立完全兀習。1.2社会认可度较低虽然独立学院学丿力及学位证书得到国家承认，但社会仍有很多企业对独立学院毕业牛认可度低于普通高等院校，并对独立学院毕业牛的综合素养存在质疑及偏见，

3、这也反映在进入独立学院内部开展招聘工作的知名企事业单位要少于普通高等院校。1.3实践能力较强，就业心态较为端正许多独立学院的定位与办学理念即是培养理论与实际相结合、实践能力要求更为突出的专业人才，以适应社会的需要。相较于普通高等院校，独立学院更重视学生的实践能力，因此在课程设置环节中较多的安排了实习实践课程，使学生在就业前能较全面的了解与专业相关的职业状况。同时，独立学院毕业生在择业时心态较普通高等院校更为端止，鲜有好高鸳远者，这些都为独立学院毕业生的就业奠定了良好的基础。2辅导员就业服务能力内涵一般情况下，服务能力是指组织或个人提供服务的能力程度。服务能力包括•一般能力和特殊能力，

4、一般能力是指在不同领域和不同种类的活动中表现出來的共同能力，特殊能力是指在某些特殊领域的活动中所表现出来的能力。辅导员就业服务能力可以概括为辅导员为学生就业提供服务的能力程度。辅导员就业服务能力突出的体现在其具备的特殊能力方面，包括对国家就业政策的解读，对学生职业生涯的规划,开展就业指导丁作,搭建就业信息平台，对就业困难学生进行人文关怀等诸多方面。3独立学院辅导员就业服务能力体现3.1制定科学的就业规章制度科学完善的就业规章制度是辅导员开展就业服务工作能否成功的重要保障。为了使毕业生辅导员就业服务工作顺利的开展，首先独立学院应设立并制定相关的就业规定，包括公布毕业生的推荐程序；就业信

5、息的发布；学生就业协议的签订及管理；发布毕业生的工作安排等。科学完善的就业规章制度能够使独立学院的就业工作规范化、制度化，也能促进辅导员更好的为毕业生就业提供服务。3.2开展全过程就业指导工作独立学院辅导员耍做到对学生进行全过程就业指导服务，即辅导员就业指导工作要贯穿学生大学四年的学习生涯。对于大一新生而言，辅导员的就业指导工作要集中于培养学生的专业兴趣，使学生能够立足于本专业，做好学习生涯规划；对于大二学生，辅导员要重视对学生的就业指导教育，通过就业指导相关课程，培养学生正确恰当的人生观、价值观以及择业观；对于即将踏上实习岗位的大三学生，辅导员重点要帮助其正确了解自身的优势、劣势以

6、及个人特点，使学生能够更加清楚的认识Al2,T解自己，认识职场，了解职场，使自己能够迅速的与实习职位衔接；对于正在择业的大四学生而言，辅导员的就业指导能力则更多的体现在帮助学生调整就业心态，定位于“先就业，后择业”的就业观，同时要求辅导员正确解读国家新的就业政策，包括选聘村官、应征入伍以及自主创业等政策信息，鼓励学生多方位、多渠道就业，实现自我价值。3.3调研学生就业工作情况目前，高校毕业生就业竞争日趋激烈，这就要求毕业生辅导员能够进入市场中，了解市场对人才的需求及对毕业生的要求。因此，在学生就业之前，辅导员对就业市场的调研就显得尤为重要。此外，学生签订就业协议并不是辅导员就业服务工

7、作的终点，近年来，越来越多的高校毕业生在签订协议后仍会调整与重新选择就业企业，这就耍求辅导员不仅要关心学生的协议就业情况，还要调研学生的实际就业情况，并提供相应的就业指导帮助。因此，辅导员的就业服务能力还要体现在对学生签订就业协议后的后续就业情况跟踪方面。3.4搭建用人企业与学牛之间的就业信息平台以互联网为核心的信息技术革命正深刻的影响现代人生活的方方面面，也包括高校毕业生的就业。当下，国内越来越多的大型企业在其官方网站上都创建了招聘信息的版块，网上招聘会