產業集群績效度量研究探析

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1、產業集群績效度量研究探析摘要：產業集群研究者從不同視角提出瞭許多用來度量產業集群績效的指標，然而這些指標都僅僅是從某一特定的角度對産業集群進行研究。文章在分析瞭國內外已有的關於產業集群績效度量指標的基礎上，提出瞭能全面反映產業集群績效的度量指標,並將該指標分解為集群內在位企業績效效應和集群變動效應關鍵詞：産業集群;績效;指標;效應一、産業集群績效度量指標（一）國內外關於集群績效度量指標的討論對於産業集群研究者來說，如何度量產業集群績效是一個非常重要的問題。國內學者顧志群從核心技術、集群文化與管理、市場營銷三個方面的指標體系對中小企

2、業産業集群績效進行衡量，設計瞭評價指標體系模型，采用二級模糊綜合評判方法，將評價指標量化，評價中小企業產業集群的核心競爭力。梁普明負責的浙江省統計局課題組以利稅總額作為衡量指標，計算瞭浙江制造業行業區位效益基尼系數，並通過利稅基尼系數與產品銷售收入基尼系數的比較，來評價産業集聚的績效國外度量産業集群績效的指標主要有：第一，平均盈利能力。平均盈利能力是企業在生產經營過程中獲取利潤的能力。平均盈利能力對企業來說非常重要，因為企業的獲利能力是各相關利益體所關註的焦點。反映企業盈利能力的指標主要有三個，即資本收益率、利潤率、資産周轉率。第

3、二，生産率。生産率通常是指一種生產過程的產出相對於投入總值的比率。這兩個指標都是從集群內企業的盈利能力角度對集群績效進行評價國內對産業集群績效的度量多是從定性角度進行分析。國外對產業集群績效的度量多從定量的角度進行分析，但是這些指標多是局部或者部分地對產業集群績效進行度量，如平均盈利能力度量產業集群績效並不十分合適，因為集群並不必然會使集群內的企業產生更髙的利潤。事實上，髙盈利能力可能表明集群缺乏內部競爭，而一些學者認為內部競爭對集群績效有益。生産率指標沒有考慮集群內企業數的變動，隻是對集群績效的局部度量。即使在生產率相等的情況下

4、，企業數不斷減少的集群績效要比有許多新企業進入的集群績效更低本文結合國內外對集群績效度量的綜合分析,從定量分析角度提出産業集群績效的一個較完整度量指標模型，並將該模型中的變量分解為影響產業集群績效的兩種變動效應(二)本文的觀點本文認為集群所產生的附加值是對集群績效的較完整度量。集群所産生的附加值是集群內所有企業所産生的附加值總和。集群P在第t年所產生的附加值可寫為：VPt=Vii=(l,2,3…，m)這裡,VPt表示包括m個企業的集群P在第t年所獲得的總附加值,vi表示集群P中企業i的附加值。由此，集群績效可寫Cp二Vpt+++這

5、裡,r是用來計算從t年到n年的淨現值的折現率二、影響産業集群績效的兩種效應產業集群所產生的附加值是集群績效較完整的度量指標。通過對這一指標進行分析，可以將該指標分解為兩種效應，即在位企業績效效應和集群變動效應（一）在位企業績效效應在位企業績效效應是指集群內現存企業的績效對所處集群產生的效應。之所以稱之為在位企業績效效應，是因為其與在位企業的行為和績效有關。從t-1年到t年的在位企業績效效應可以通過考慮該時期內所有出現的企業並比較不同年份由這些企業所產生的附加值來衡量：Vp*=Vp*t-Vp*（t-1）這裡,p*表示該時期內集群內的

6、企業（二）集群變動效應集群變動效應是指集群內企業的變動（進入、退出、新企業成立等）對集群的成長產生的效應。由於破產、退出和新企業出現等，集群在不斷變動。集群內企業的這種變動活動對集群效應的影響非常大由於在位企業績效效應和集群效應的影響，集群績效會隨著時間推移而改變。在位企業績效效應是由集群在第t期開始和第t+1期結束出現的企業所產生的附加值變動引起的。新投資、人員解雇或盈利能力增加都會影響集群績效。集群效應是由集群的變動引起的，集群內的企業進入和離開都會引起集群的變動。由於這種集群效應，在t時期開始和t+1時期結束，集群是不一樣的

7、三、結論與展望對產業集群績效定量分析的進一步研究仍然是集群績效研究的重點和難點，本文隻是討論瞭恰當度量集群績效的問題，認為集群所產生的附加值是度量產業集群績效的較恰當指標。在此基礎上，進一步討論瞭導致集群所産生的附加值的變動的兩個效應，由於現階段認識深度有限，隻能停留在現在的水平。不過隨著今後產業集群統計指標體系功能的不斷完善，運用各種相關經濟指標對產業集群績效進行定量分析是必要的，也是可行的參考文獻：1、BaptistaR.Doinnovationsdiffusefasterwithingeographicalclusters[

8、J]・InternationalJournalofIndustrialOrganization,2000.2、Martin,R.andSunloy,P・・DeconstructingClusters：ChaoticConceptorPolicyPa