浅谈中等职业学校“双师型”教师的培养

浅谈中等职业学校“双师型”教师的培养

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1、浅谈中等职业学校〃双师型"教师的培养■教师教育论文浅谈中等职业学校〃双师型〃教师的培养山东东阿职业教育中心(252200)中等职业教育不同与普通中学教育,主要区别集中在所培养人才的特点上,即中等职业教育以培养生产、服务、管理第一线技能型、应用型人才为主要目标。德国、日本、美国等发达国家的职业教育发展和成功经验告诉我们,培养〃双师型〃教师是我们国家中等职业学校实现可持续发展的必然趋势。坚持〃以人为本,人才兴校〃,〃双师型〃师资队伍建设是职业学校发展的重中之重,体现了中等职业学校办学实力和水平。其重要性日益凸显,就目前我校现状来看〃双师型〃师资队伍还远不能

2、满足我校发展的需要,势必影响到中职教育人才培养的质量,也是制约中职教育快速发展的瓶颈。因此,〃双师型〃教师队伍建设是中职教育必须解决的首要问题。我就中等职业教育阶段〃双师型〃教师队伍的建设做进一步的探讨。1关于〃双师型"教师的解读和〃双师型〃师资队伍建设的需要近年来,国家对职业教育发展的重视程度不断加深,对职业教育发展在政策上倾斜,加大资金投入力度,职业教育发展得到快速发展,职业教育也成为了技能型、复合型人才培养的主力军,占据了普通教育的半壁江山,请看下面三组数字:①学校数量对比,职业学校1091■■普通高校总数1731;②普通高校招生数,从1998年

3、到2004年底,高职高专从54万人增长到219万人一本科招生209万人(51%);③普通高校在校生数:从1998年到2004年底,高职高专从117万人增长到548万人一本科在校生736万人(43%X2010年,国家出台了P010-2020国家中长期教育教育改革发展规划纲要》里面重点强调和指出了大力发展职业教育,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。加强〃双师型〃教师队伍和实训基地建设,提升职业教育基础能力。为职业教育改革和发展指明了方向。到底何谓〃双师型〃教师?有人认为具备两种及以上证书的老师都可称为〃双师〃,职教界对〃双师型〃教师的理解是以教

4、师是否持有〃双证〃(教师资格证、职业等级资格证)为判断标准。首先从形式上强调〃双师型"教师要具备实践操作能力。还有人认为"双师型〃教师是〃教师+技师〃突出〃双师型〃教师的教学能力和实践能力,〃双师型〃教师和技师、工程师有一定的共性,但他们之间也有本质的区别。可以看岀,与一般的教师不同,〃双师型〃教师拥有双重身份和资格。他们既是教育教学的能手,又具备了定的技术操作资格和能力,能够及时掌握企业、市场对技能型人才的需求,了解技术发展变化的趋势和方向,熟悉和精通相应的专业技术和业务规范流程。他们有的是企业的工程师或技师,又兼任职业学校的技术教师和顾问。他们有着

5、丰富的从业经历和实践经验。当前经济发展方式的转变,工业化进程的加快,对高素质技能型人才需求量加大,科技的进步对他们提出了更高的要求。职业教育应立足社会经济发展,市场对人才的要求,作为培养企业技能型人才的主力军,必须与经济社会发展相适应,转变办学理念,全面提高人才培养的质量。技能型人才的培养取决于高素质高水平的〃双师型〃师资队伍。因此结构合理、数量充足、素质高、能力强的〃双师型〃师资队伍是目前中等职业教育建设的重点之一。2〃双师型〃教师培养随着社会的进步,工业化进程加快,中等职业学校不管硬件建设上还是软实力、软环境建设方面得到了快速的发展和壮大。结合目前

6、我国中等职业学校的发展情况z中等职业教育发展不平衡,在经济发达的城市和地区,发展速度较快z资金投入也较大。相对欠发达的地方,在师资、硬件等方面较薄弱。我认为加强〃双师型〃教师的建设和培养上,应制定骨干教师培养实施方案、理论课教师向专业课教师、实习指导教师转型办法和奖惩制度规定,通过制定相关政策让教师有成为〃双师〃的环境,在制度的支撑和管理约束下使得我校〃双师型〃教师培养上越来越规范化,制度化。2.1制定政策措施,通过多种途径加大建设力度第一,利用好校办实习工厂的人力资源,补充力量。我校实习工厂设备先进,职工多为本校毕业的学生,有的在高职院校继续深造后重

7、新返聘回校,既可以在实习厂独挡一面,又可以担任实习指导教师。目前,有些校办实习工厂即对外加工,可以与市场对接,又可以为在校生制走相应的实习教学计划”让学生在学校实践,不仅可以获得企业工作经验,还可以提高自己的实践操作水平,达到毕业就可以上岗的目的。第二,学校每年拿出足够的定向资金给骨干实习教师提供外出学习的机会。每年的假期安排骨干教师到省内外高校参加技能培训,拓宽他们的视野,更新他们的教学理念。鼓励青年教师到企业、实习厂进行为期一年到两年的实践锻炼。第三,在职称评走方面对于实习指导教师优先晋级,制定了各种激励和奖励政策。实习指导教师通过参加市、省、国家

8、级技能大赛,根据参赛成绩给予物质和精神奖2.2坚持能者为师,突出重点,注重实效,提高水平第一,

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