浅谈新时期企业工会工作重点

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1、浅谈新时期企业工会工作重点八五六农场总人口4.3万人，土地总面积1259.3平方公里，耕地面积113.78万亩，其中水田110万亩，是黑龙江垦区重要的安全食品生产基地。众多的居住人口中职工占7千多人，在十八届四中全会提出的“依法治国”思想引领下，作为基层农场工会该如何与时俱进，做好工会重点工作，为职工做好服务，需要我们认真思考，应该充分认识到加强工会自身建设对提升职工服务质量的重要性，以及做好民主管理和职工维权扶助等工作，都是符合“依法治国”的主旨。现就从自己在基层工会工作的经验，谈几点自己的想法。一、加强工会自身建设的重要性和措施八五六农场工会，按照

2、农场十二届四次、分公司三届四次职工代表大会确立的日标，充分发挥工会带头作用，在创新发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设。认识到开创工会工作新局面的决定因素，取决于工会组织队伍的建设，因此，健全工会各级组织，努力提高工会干部队伍自身素质，塑造工会干部新形象，是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进、开拓创新的要求，不断深入的改革，对工会工作提出了新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部要具备四心、一创、三多，

3、既：热心、细心、用心、耐心；创新和多才、多艺、多技，这样才能被职工信赖。提高修养和业务素质，认真履行工会职能。塑造优秀工会干部的人格魅力形象，就要努力提高洞察能力，掌握冇关法律、法规和政策，知晓企业的经营等一切情况。还要有精通业务、刻苦钻研的精神，熟知工会工作基本理论、相关的知识和T会T作的特点，口觉贯彻执行丁会丁作方针和总体思路，全面履行工会的四项基本职能，善于将工会工作与本企业的中心工作任务结合起来，只有这样，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展的得心应手。提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。政治素质是工会干部的灵魂。工会干部的思想政治素质

4、，既表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致，又要深知广大职工是企业的主人翁，离开企业职工的参与和支持，企业和工会都将一事无成，因此企业和工会组织与企业职工是唇齿相依的关系，所以，始终要着眼于职工是企业的主体这个圆点。这就要求工会干部要坚持不断地学习，提高并展示自己的工作才能，塑造高水平的服务者形象。二、结合企业实际创新民主管理工作方法有了高素质的工会组织及工作人员，下一步就是如何创新的开展工会工作。民主管理是工会的重要工作之一，形成常规的主要形式就是职工代表大会，职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建

5、设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，我们在农场的职工代表大会筹备、召开、传达贯彻精神等各方面都做到了传承创新相结合。首先，我们实现民主管理科学推进职代会各项工作。八五六农场工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会管理、监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。农场十二届四次、八五六分公司三届四次职工（从业劳动者）代表大会于2014年2月20日召开，会期1天，经过各部门的共同努力大会取得圆满成功。《农场工作报告》《女职工权益保护专项集体合同》《工资专项集体合同》草案等共17个会议材料和5项会务材料全部齐全。我们对今年增补的29名代表施

6、行公开竞选，对代表的资格进行严格的审查和公示，代表们均符合资格。其次，在扩大各层领导的述职力度上创新，加强了对企业各级领导的民主监督力度。为让职工群众监督企业各级班子是不是有所作为，就应该在企业中打破只是企业上层领导述职的老框框，扩大到企业所有层次的管理领导都进行述职，加强全体职工群众対各级领导的民主监督力度。2013年5月开始利用农场的各种大型会议和广播媒体，40多名正、副科级领导干部，全部开展了各种形式的述职述廉，此举受到全场职工群众的欢迎，真正地把民主监督工作落到实处。第三，厂务公开是企业民主管理的形式之一，在厂务公开内容上的真实性、关键性、探究

7、性和形式上的多样性等方面下工夫，创新出一条新路子。要由原來的政务公开发展到党务公开、财务公开，即加大厂务公开的深化力度，使厂务公开工作更加规范化、标准化、经常化。解决这些问题,在组织机构设置上应衔接有序、各级各部门配合上应无缝隙，切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第一负责人、纪委第一监督人的关系，才能使厂务公开产生实效。另外在职代会上做“厂务公开报告”后,第一次在职代会上增加“厂务公开满意度测评票”，让职工代表进行监督,提高了职工群众对厂务公开的参与和监督能力。三、开展好I木I难职工维权及扶助工作树立强烈的法治意识，是每名工会工作者必备的。

8、为达到维护企业社会稳定的目的，基层工会人员要提高自身的法律意识，依法为职工维权。工会是个群众组