浅谈企业民主管理

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1、《浅谈企业民主管理》随着社会市场的开发扩大导致市场上的竞争日益激烈,而在这种激烈的竞争中企业若想脱颖而出，员工的积极性和自发性就要得到充分的调动，企业民主管理的存在也就显得愈发的重要。十八大会议上，习近平总书记指出：“要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障”。在企业实行企业民主管理制度中，只有切实的维护职工应有的权利，保障职工的经济生活、政治生活、文化生活等拥有完全的自主性，只有这样才能充分发

2、挥职工的主人翁意识，推动企业的进一步发展壮大。企业实行企业民主管理的难度在于，应该如何最大限度的调动职工的参与积极性和主动性，使得职工能参与其中，以主人翁意识把企业作为自己的家一般，心系企业，发挥生力军作用，为企业的发展贡献力量。下面就此方面做以下简述：一、职工代表大会的作用职工参与到企业民主管理中，职工代表大会是重要形式之一，通过职工代表大会，职工能够将自己的建议意见发表出来，能更好的进行管理阶层与职工之间的沟通，但是文化水平及各种因素影响，职工对于职工代表大会的认知程度是不一样的，有着许多的弊端问题，比如职工代表大会的形式单一，内容注重形

3、式化，许多真正想要表达的意见并不能及时反馈体现，职工的素质水平不同也会造成职工代表大会的具体作用曲解弱化。在新形势下，若想能更好的进行企业民主管理，那么职工代表大会的作用就必须进一步规范落实，要依法依律，强化政治因素，认真落实各项职权，尤其是涉及到职工的切身利益的，必须要经过职工代表大会认真研讨通过。另一方面，要做好厂务公开按时按点推送党的最新指示，职工关心的问题以及生产经营的重点问题，同时及时接收职工意见。对于职工代表大会，我们还要做到进一步加深对新入职工的培训教育，对于老职员一样也要进行宣传教育学习，要严格要求职工珍惜荣誉，加强自身理论学

4、习，提升个人素质，职工代表要起到带头模范作用，履行自己身为职工代表的神圣职责，发挥代表的作用。二、群众基础尤为重要企业民主管理管理不是空中阁楼，没有坚实的群众基础,那么一切都是空谈。在社会主义计划经济体制的条件下，为推动国民经济持续、稳定、协调地发展，维护安定团结的政治局面下，要求贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想，发展企业民主管理制度。企业民主管理制度要深刻认识到管理的方式和方法要有创新且不失应有的管理效率。企业民主管理，依靠的是广大的职工基础，要想搞好企业，那么就必须要做到充分调度发挥职工的自发性、积极性、创造性。深化企业改革，搞好企业改

5、变制度的工作就是要基于广大职工的积极拥护和参与，如果没有群众基础，失去广大职工的支持拥护，企业制度改革变化是不可能成功的，没有他们的支持，就算有着再好的改革方案，也只是仿若水中浮萍，无所依托。三、建立健全监督制度企业民主管理制度的建立，是为了更好的落实广大职工基础人员的权利执行，在进行民主管理过程中，参与其中的不仅仅是职工人员，干部职工、基层生产劳动职员、资金持有者、经济管理者都要参与进去，在这时，复杂的人员组织结构中，必然会出现一些扰乱秩序的人员存在，而这些人员应该如何去处理解决，这就需要企业与企业中一切要素的所有者之间建立一个制约机制，这

6、个机制的存在是为了避免企业内部出现腐朽堕落情况，避免一言堂的存在，在严密的监督制度中，做到权利的极端化和滥用，确保职工权利能得到切实落实，真正确行使权利。企业之运行，必须要剔除其中的蛀虫，基层的职工反映，作为领导人员，一定要重视，必要时进行相应的奖励，只有这样，才能让更多的人参与到民主管理中来，同时做到监督，让更多想要进行蛀虫行为的人望而却步，此举正谓之：“言者无罪，闻者足戒”。企业民主管理是企业管理的重要组成部分，在社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，因为市场的竞争压力，企业为更好地伫立在新的市场之中，迫切需要探索企业民主管理的有效形式和

7、方法，只有认真贯彻党的指导方针，建立健全企业民主管理制度，在企业的发展过程中完善运行机制，才能在市场发展过程中遇到新情况、新问题、新机遇的情况之际，能够充分调动企业职员的积极主动性，集思广益，快速解决。企业要想长久发展壮大，要时刻谨记，必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工民主管理企业的权利，构建职工民主管理制度平台，增强维权工作实效,提升企业民主管理水平。