浅谈对现代企业管理的认识

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1、浅谈对现代企业管理的认识摘要：企业理论是一门解释企业为什么会出现以及企业内部组织的经济学意义的学问。现代企业理论是过去20年间主流经济学中发展最快、最富有成果的领域之一，它与博弈论、信息经济学、激励机制设计理论及新制度经济学相互交义，大大丰富了微观经济学的内容，改进了人们对市场机制及企业组织制度运行的认识。本文通过对企业理论演进过程的回顾，着重探讨了现代企业所研究的主要问题，从一个崭新的视角，重新解释了企业的木质和界线、企业内部的等级制、企业的资木结构和如何实现企业所有权与控制权的分离，并对以后现代企业管理的趋势进行了部分总结。关键词：企业；企业理论；主要内容；发展趋势1・企业理论的发展历程现

2、代企业理论，作为经济学最切近实际的部分，吸引了众多经济学家的注意，口前已经有相当的发展。从一开始的萌芽与初步发展到成熟再到后來的发展阶段，现代企业理论的发展是个曲折发展并不断推进的历程，为现代企业的管理起着保驾护航的作用。1・1萌芽与初步发展阶段1.1.1国富论首先研究企业理论的是古典经济学家，由于当时的企业理论是以工厂为对彖，所以称其为“工厂”理论。这一时期集大成的经济学家、古典经济学的杰出代表亚当•斯密并没有对企业进行专门的研究，但在其不朽名著《国民财富的性质和原因的研究》中论证了分工对工厂的决定性作用，认为分工是工厂形成的原因，而工厂的规模的大小受到市场范围的限制。劳动分工理论强调劳动者

3、个人之间的分工和企业生产过程中的分工,以及分工带来的劳动生产率的提高，并把企业看待是一个将土地、技术、劳动力、资本等生产耍素投入转化为产出，从而增加社会财富的生产单位⑴。从总体上看，古典经济学家是从如何增加国民财富的角度来认识企业的，强调的是企业的生产功能。“把企业(工厂)作为生产单位，其功能是把土地、劳动、资木等生产要素投入转化为一定的产出。”但由于沿袭了政治经济学的研究方法，古典经济学家研究的重点并不是生产过程本身，而是分工与分配0。1.1.2资本论在斯密Z后，马克思在其《资本论》等著作屮也提岀了自己的企业理论。在《资本论》中，马克思从两个方面说明了企业的性质。一方面，企业是一种生产职能的

4、组织形式，是劳动和生产资料两大生产要素结合发挥生产职能的组织形式，从这种意义上说,金业是社会生产力的基本组织形式；另一方面，金业是资本雇佣劳动进行生产而使自己增值的场所。rti此可见，在马克思看来，企业产生的原因是资本发挥增值功能的需耍，也就是说，企业是资本家雇佣劳动追逐利润的“手段”⑶。1.1.3企业家理论(1)马歇尔的企业家理论。他理想的企业家必须具备的综合能力分为两个方面：第一，把金业家作为“商人和生产组织者”来说明其作用和能力。作为商人，金业家以敏锐的洞察力发现市场的不均衡性，并创造交易机会和效用；作为生产组织者，企业家以自己的创造力和统率力，使生产要素组织化，并承担生产上的主耍风险。

5、第二，以其作为企业管理者而论，企业家必须天生就具备领导他人的才能：一是选人用人的才能，二是决断能力、应变能力和统驭能力。马歇尔赋予了企业家“中间商人”的角色，并认为金业家承担风险，而且这种风险是资本意义上的⑷。(1)熊彼特的企业家理论。他认为企业家是以创新为己任的。企业家的职责，就是通过创新，实现企业生产、经营、管理等各方面的新的组合。企业家的这种创造性工作，是企业利润的主要源泉。1.2成熟阶段1.2.1阿尔钦和德姆塞茨的理论阿尔钦和徳姆塞茨的理论，第一个将企业理论与企业剩余权概念挂钩。他们论证道,在团队生产屮，人们往往会产生搭便车等行为，这就需要一个人来专门监督团队的生产。问题是，如果这个监

6、督者也是“出工不出力”怎么办？最好的办法是让他拥有企业的剩余权，这样监督者就会有动力去提高监督效率；因此，监督者成了老板。另一个则是委托代理理论。该理论讲的是一个有效的风险分担和有效的激励Z间的两难故事。虽然它在一些问题上很有说服力，但这种理论也很难令人满意。一方面，这种理论都是局部均衡或决策模型，不是全部均衡模型；另一方面，这种理论只能称为合约理论，而不是完全的企业理论，因为它适用丁一般市场合约，而没有企业所独有的特点⑸。1.2.2张五常的理论直到80年代初期，张五常对科斯的企业理论才有一个实质性的发展。他指出，交易费用的存在只是企业出现的一个必要条件，仅有交易费用还不足以使企业出现。另一个

7、使金业出现的必要条件是，劳动的交易效率高于屮间产品的交易效率。1.3丰富阶段1.3.1现代奥地利经济学派的企业理论现代奥地利经济学派分别从企业的创立、企业中的计划与协调、企业的边界、企业家理论和资本品的互补性等五个方面阐述了自己学派的企业理论观点。他们认为，企业的产生首先是金业家主观远见的产物，是企业家对利润机会成功策划的结果，制度的出现能减少rti经济主体制定决策的不确定性所导致的负面影响；在自