活力在“三个建设”中迸发

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1、保定供电公司：活力在“三个建设”中迸发时间:11-22作者：田光辉近年来，保定供电公司党委高度重视党建和思想政治工作，在加强基层党组织建设、培育优秀企业文化、打造一流员工队伍方面做了大量工作，也取得了一定成效。今年，该公司坚持以人为本、统筹协调，以“三个突出”落实国网公司“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）战略部署，在党的建设上突出学习型党组织建设，企业文化建设突出团队建设，队伍建设突出员工责任心建设，建立健全加强“三个建设”的长效机制，扎实有效开展“十百千”（十项主题文化创精詁、百个党团支部争先锋、千人比学赶超强技能）活动，

2、有力推动了公司安全生产、电网建设、经营管理和精神文明建设的协调发展。加强党建工作在创新屮坚固堡垒“两抓两带一加强”思路统领党建工作。该公司积极探索新形势下加强党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，让企业党建工作更加体现时代性、富于创造性、把握规律性。该公司党委提出了“两抓两带一加强”的党建工作思路，通过抓干部、带队伍，抓党员、带队伍，全而加强员工队伍建设。针对领导干部执行力的提高，该公司补充完善了中层管理人员诫勉、离任交接手续、退二线管理办法等制度，对连续任职5年以上的屮层管理人员进行大规模的轮岗交流；针对党员先锋模范带头作用的

3、发挥，该公司创新开展党员“一岗双卡”活动，“共产党员监督岗”亮出党员身份，“党员生产经营问题查找卡”解决工作而临的难题，“党员群众连心服务卡”架通联系群众的桥梁，232个“监督岗”、1250份“双卡”使基层党建工作充满活力，通过“双卡”发现反映实际问题206条，解决198条，畅通了党和职工群众连心的渠道，促进了安全生产等各项工作。积极推动学习型党组织建设。保定供电公司把学习型党组织建设作为当前理论武装工作的重屮Z重，耍求各基层党组织营造学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，对学习型党组织建设进行了专题安排。下发了《保定供

4、电公司学习型党组织建设实施方案》，木着“缺啥补啥，有的放矢”的原则,按照查找问题、解决问题、整改完善、总结提高的步骤，采取“五学”、“四冇”、“三个一”的措施，树立党员干部良好的工作作风和学风。“五学”要求领导干部做到捉高认识带头学、融入支部共同学、辅导备课重点学、统筹兼顾系统学、联系实际深入学，“四有”要求各基层党支部有学习制度、有学习计划、有学习笔记、有学习特色、“三个一”要求党员认真参与每一次集屮党课、活跃一个流动课堂、写好一篇学习心得。通过坚持不懈地学习，不断提高党员干部的理论修养和知识水平，切实加强党员干部面对新形势，发现新情况

5、、解决新问题、排除新矛盾、完成新任务。扎实开展创先争优活动。结合省公司“-1•百千”活动“百个党团支部争先锋”的要求，该公司从所辖的党支部和代管的县供屯企业党组织中认真挑选，最终确定15个党支部开展国网公司“电网先锋党支部”创建活动。组织党建工作调研交流和系列活动，举办“党组织和党员创先争优”为主要内容的党建知识讲座，制定创先争优活动实施方案和评价办法、党员管理考核办法。公司党委对基层党组织创建过程提出“五个好”的要求（即领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好），对公司系统内党员提出“五带头”的要求（即带头学习捉高、带

6、头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），以创新争优活动推进“四好”班子建设，着力增强党组织的向心力和凝聚力。坚持党建带团建。该公司党委始终把团的建设纳入党建工作的总体规划，支持和指导团组织创造性地开展工作，形成党建带团建，团建跟党建，党团建设共同推进的良好态势。该公司团组织主动适应新形势、新变化、新耍求，积极探索建立更具开放性和灵活性的组织工作体系，将大集体员工、临时工纳入因的管理范畴，对条件确不够成立团支部的单位组建青年工作小组，进-•步扩大工作的覆盖面。不断完善团的各项工作制度，制定实施团内《同业对标考核管理办法》，实

7、行团青工作每月考核、每季对标，有效提高了团组织执行力。组织团员青年开展运动会、辩论赛、文艺演岀等丰富多彩的文体活动，以喜闻乐见的形式活跃基层青年文化生活。积极组织青年志愿者行动，引导团员青年承担社会责任，全方面培养推荐优秀青年人才。加强企业文化建设在执行中凝聚合力全面启动“四统一”主题实践活动。该公司深入宣贯国家电网公司《企业文化手册》和基本价值理念体系，按照“四统一”（统一的价值观、统一的发展口标、统一的品牌战略、统一的管理标准）要求，落实国家电网公司基本价值理念体系、行为准则体系、企业文化管理标准体系。内化于心，将“诚信、责任、创新、

8、奉献”的核心价值观宣传教育纳入金业的形势任务教育、干部员工培训体系,开展企业文化征文，创建学习园地，举办图片展览，激发员工潜能和工作热情；固化于制，注重将国家电网的价值理念和已取得的文化建设成