怎样做一个优秀员工

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1、怎样做一个优秀员工做一个优秀员T、做一个成功的人张毅在很多企业人家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一•部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多企业员工都在思考的问题。无论在什么企业，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀员工，必须做到以下I•个方面：一、要乐于承担更多的责任工作就是责任。每个人的丁作都是上天

2、赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对口己的工作和企业负责的时候，你就会认真対待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动耍求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被止式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；町以高高兴兴骄傲地做，也对以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自

3、己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他口己决定的。如果一•个人轻视口己的工作，而但做得很粗陋，那么他1决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重口己的工作，不把口己的工作看成创造事业的耍素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。二、要热爱工作，追求卓越一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事悄的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可

4、的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准來要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从口己的角度想一想，如呆你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该冇非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为-•名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到川心做事。川心做事，就是指川负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心

5、做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有川心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小Z分，天分有高低Z分，悟性有好坏Z分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小冇成就也不会长久。因此，优秀员工一左要2热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三、要把敬业当成一种习惯敬业，就是要敬重自己的丁作，就是要在任何坏境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只

6、要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要吋刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在企业里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就力事人吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老人不愿意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对企业来说往往是紧急而重耍的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人

7、的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作i定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有积极主动的态度优秀的员丁都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到人家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊和助。3优秀员工除了学习资深同仁的工作方法Z外，还要学习如何与同仁和谐

8、共事，以体会团队精神的精髓所在，述要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常而带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他