新入职员工培训与指导方案

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1、新入职员工培训方案人职第一天：认识公司。上午认识公司环境、经营情况、各部门同事、导师等，了解培洲内容。下午了解公司观章制度，il见《行政管理制度汇编》。入职第二天：归宿感、认同感。一、心态0零心态古时候一个优学造诣很深的人,去拜诉一位德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时，他态度做慢。后来老禅师恭敬地接侍了他，并为他测茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地I肌“大师,为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说「是咧,既然已满了，干眄还倒昵？“诉客恍然大悟。逆就是“曲零心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给

2、自己的内心清零。曲零心态要求找们不能只町着过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。曲零心态的本质就是挑战自我，永不满足。归零的心态。归零的心态就是空杯、嫌虚的心态，就是重新开始。长安集团的总裁，在接受中央电视台东方之子栏目采诉的时候说了一句话：往往一个企业的失败,是因为他曾经的成助，过去成助的理由是今天失败的原因。任何事物发展曲客观规律部是波浪式前进,螺旋式上升。当然，中国也有一句古话，叫风水轮流转，经济学讲资产重组。电视剧有旬道白：生活就是不撕的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。在此之前，號可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富,具有淵I專的知识，但是你一定要有一个归零

3、的心态。只有心态旧零你才能快速成长，才能找到更多成功的方法。如果你要唱一杯咖呻，就必须把杯子里的茶先倒掉。否册把咖呻加进去之后，就茶也不是，咖呻也不是。归零的心态就是一切从头再来，就象大海一样把自己放在最低点,来吸纳百川。曲零心态的五大表规：心中无我，眼中无找，念中无他，朝中无人，学无止境。枳极心态健康心态光心态+枳极心态。什么是阳光心态？就是：把别人的批评、贯骂、指岀不足、建议等，看成是善意的，看成“关爱、帮助和造就”，以感恩和学习的心态，虛心听取，思考，分桥，反省，从中吸收有利于自己进步成长的营养，促进自己进步成长。什么是枳极心态？就是：面对工作、间题、困难、挫折、挑战利贯任，从正面去想，

4、"、枳极的一面去想，从可能成功的一面去想，枳根采取行动，努力去做。也就是可能性思维、枳极思维、肯定性思维。枳根心态是一种主动的生活态度，对任何事那有足够的控制能力，反映了一个人腳襟、魄力。枳根的心态会感染人，给人以力量。付出心态（舍得）付岀心态，是征服生存环境的唯一决窍。付岀就是“舍得”中的舍，先舍再求后得。要想在事业中成功，必硕先付出。付出分两种：一种是有目的的舍，是为了成事业，为求利；另一种是无目的的舍，为求名，求得尊重和支持，换得别人同样的帮助。在我们的事业中，是个人人为我，我为人人的行业。只有我们每个人都真心付岀,全力的去帮助别人，才会得到同样的回报。但付出不能盲目付岀。"授人玫魂，手

5、留余香”，人是在帮助别人的时候最快乐，而不是在受人報助的时候。因为保在帮助别人的同时，看到别人成长了，快乐了，这样也能让自己更快乐。所以，付出就是得到别人的支持、尊重、感激。付出也是唤起别人帮助你的基本条件，也弁你的付出不一定全部部能得到认可和回报，但你不付出将永远没有回报。所以付岀是值得的，是快乐的，也是促使自己成功的动力之一。学习心态来到新田公司，我们大家部抱着同一个目的"为改变而来,为收获而归”!这个行业里有许多东西是过去不了解的，我们需要去了解；有许多东西是il去没有学习到的，需要去学习。我们每个人的成功之路就象一场马罚松赛胞而不是百米冲刺，前一百米的领先者不一定能成为全程的优秀者甚至

6、不一定胞完全程，在这遥远的征诡中基础的枳累将起到决定性作用，所以找们要抓住机会师时给自己补充能量补充营养。想要成功就得时刻为成SJ作准备,为梦想播种。感恩心态我缴税,表示我有工作。打扫房间，那表示我有一个住所，而不是流浪在外。—大早被闹钟妙醍，表示我还活着。有两个小故事，可以眼大家分享一下。有一个小姑娘有一天和她的妈妈赌气离家出走了，她身上没带找，一天没吃饭，艮累2饿。天色晚了，集市上有一个卖馄f屯的老tt,看到她Q馋Q累，这位老太太就间她：小姑娘，你是不是很饿？她说：是啊，找很想吃一碗馄f屯，但是我没有找。老太太说：我看你肯定是有事，这样吧，你先吃我不要找，等你有找曲时候给我送HI来就行了。

7、吃馄饨的时候小姑娘说：还是老妍妍你对我好，我妈从来不理解找，总是眼我妙架。老太太说：我仅仅给你做了一碗馄俺，你就对我感恩戴德，你餌妈整天给你他饭洗衣服，你为什么就不知道妈妈的付出昵。难道是你妈餌的付岀不需要回报，连一句感恩都不需要你说吗?小姑娘听了之后很惭愧。在资本主义国家经济大萧条时期的1935年，百事可乐三次找到可口可乐，要求对方兼并自己，但可口可乐很做慢，根本看不起百事可乐，于是百事可乐只能